Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

Get started free

Vychodni cechy- FBW

VLM

Created on May 29, 2024

Start designing with a free template

Discover more than 1500 professional designs like these:

Microlearning: Enhance Your Wellness and Reduce Stress

Microlearning: Teaching Innovation with AI

Microlearning: Design Learning Modules

Video: Responsible Use of Social Media and Internet

Mothers Days Card

Momentum: First Operational Steps

Momentum: Employee Introduction Presentation

Transcript

Jsou to srdcaři, říká o rodinných firmách starosta Dvora Králové nad Labem

Pro menší města jsou rodinné firmy důležité, vytvářejí potřebné místní podhoubí, zdůrazňuje Jan Jarolím, starosta patnáctitisícového Dvora Králové nad Labem. „Rodinné firmy jsou základem, který musíme mít, aby se u nás něco dělo,“ řekl. Radnici vede bezmála deset let. Poznal více rodinných firem, které sídlí přímo ve městě. Za typické považuje dvě. První prodává a servisuje manipulační techniku a úklidové stroje. Ve druhé ručně vyrábějí vánoční ozdoby. „U obou platí, že to jsou opravdoví srdcaři. Je vidět, že svoji práci mají skutečně rádi,“ zdůraznil Jarolím.

Tradice, kvalita a spolehlivost, to si lidé nejčastěji spojují s rodinnými firmami.

Firma rodinou

Vlastníky zná, jejich provozy osobně navštívil. „Když k nim přijdete, hned poznáte, že jste v rodinné firmě. Ti lidé tomu obětují i víkendy a všechen volný čas, protože jejich rodinou je právě firma,“ uvedl starosta. Ten navíc považuje lidi ve vedení rodinných firem za patrioty. Zaměstnávají především místní obyvatele. „Nemám hmatatelný příklad, že bychom pro ně někdy něco zvláštního udělali. Kdyby ale tyto podniky cokoliv potřebovaly, tak se na nás mohou obrátit, a jsem si jistý, že kdyby to bylo obráceně, můžeme se my obrátit na ně,“ popsal Jarolím.

Jan Jarolím, starosta Dvůr Králové nad Labem

Tradice, kvalita a spolehlivost, to si lidé nejčastěji spojují s rodinnými firmami. Královédvorský starosta by ale přidal ještě další pojmy, například obětavost. „Neříkám, že ve velkých továrnách nejsou obětaví lidé, ale v rodinných firmách je atmosféra a obětavost, která jinde nebývá,“ upozornil Jarolím.