Ivana Chottová: Stále existuje vztah k rodinným tradicím
Každé podnikání má svá pozitiva a samozřejmě i negativa. Toto obecné tvrzení platí i pro rodinné firmy. Pozit ivem je například flexibilita, operativnost, čestnost. Negativem mohou být právě rodinné vztahy a s tím související například rozdílné vize dalšího směřování firmy.
Co podle vás má rodinná firma oproti klasické firmě navíc, co je pro ni plusem?
Plusem je zcela nepochybně to, že vedení rodinné firmy jsou členové, kteří jsou si blízcí profesně a zejména lidsky. Znají své silné i slabé stránky. Mnohdy také mají velmi úzké propojení s lokalitou, kde působí.
Ivana Chottová, předsedkyně Krajské hospodářské komory Středočeského kraje
Ivana Chottová je předsedkyní Krajské hospodářské komory Středočeského kraje. Krajská hospodářská komora (KHK) zaštiťuje ve Středočeském kraji 12 okresů. Spolupracuje s okresními hospodářskými komorami v okresech Benešov, Mladá Boleslav, Kladno, Kutná Hora a Příbram. Přímo řídí úřady v okresech Beroun, Nymburk, Praha-východ, Praha-západ, Kolín a Beroun společně s Rakovníkem.
V čem se nejvíce v rodinách v kraji podniká? V jaké oblasti?
Zaměření rodinných firem je napříč obory. Pokud bych měla přeci jen pár oborových příkladů zmínit, tak například výroba slévárenských polotovarů nebo ocelových konstrukcí, technologií v zemědělství, oblast biokosmetiky, chemického průmyslu, zdravotnictví, ale i klasická řemesla a tak dále.
Když se řekne rodinná firma, co vás napadne?
Tým lidí ochotných pracovat kdykoliv za jakýchkoliv podmínek bez ohledu na čas. Tým lidí, kteří firmu drží a společně s ní takzvaně žijí. Společně jsou připraveni podílet se na jejím rozvoji.
Cítíte, že je zájem o rodinné firmy, o udržení rodinných tradic?
Osobně si myslím, že zájem je. Stále existuje vztah k rodinným tradicím, i když to již není tak jednoduché jako dříve. Dnešní doba nabízí nepřeberné množství uplatnění, zájmů pro mladší generace, a hledání kontinuity je kvůli tomu těžší.
Myslíte si, že pro podnikání je rodinná firma plusem, nebo má i své zápory?
Prha- FBW
VLM
Created on May 29, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Microlearning: Enhance Your Wellness and Reduce Stress
View
Microlearning: Teaching Innovation with AI
View
Microlearning: Design Learning Modules
View
Video: Responsible Use of Social Media and Internet
View
Mothers Days Card
View
Momentum: First Operational Steps
View
Momentum: Employee Introduction Presentation
Explore all templates
Transcript
Ivana Chottová: Stále existuje vztah k rodinným tradicím
Každé podnikání má svá pozitiva a samozřejmě i negativa. Toto obecné tvrzení platí i pro rodinné firmy. Pozit ivem je například flexibilita, operativnost, čestnost. Negativem mohou být právě rodinné vztahy a s tím související například rozdílné vize dalšího směřování firmy.
Co podle vás má rodinná firma oproti klasické firmě navíc, co je pro ni plusem?
Plusem je zcela nepochybně to, že vedení rodinné firmy jsou členové, kteří jsou si blízcí profesně a zejména lidsky. Znají své silné i slabé stránky. Mnohdy také mají velmi úzké propojení s lokalitou, kde působí.
Ivana Chottová, předsedkyně Krajské hospodářské komory Středočeského kraje
Ivana Chottová je předsedkyní Krajské hospodářské komory Středočeského kraje. Krajská hospodářská komora (KHK) zaštiťuje ve Středočeském kraji 12 okresů. Spolupracuje s okresními hospodářskými komorami v okresech Benešov, Mladá Boleslav, Kladno, Kutná Hora a Příbram. Přímo řídí úřady v okresech Beroun, Nymburk, Praha-východ, Praha-západ, Kolín a Beroun společně s Rakovníkem.
V čem se nejvíce v rodinách v kraji podniká? V jaké oblasti?
Zaměření rodinných firem je napříč obory. Pokud bych měla přeci jen pár oborových příkladů zmínit, tak například výroba slévárenských polotovarů nebo ocelových konstrukcí, technologií v zemědělství, oblast biokosmetiky, chemického průmyslu, zdravotnictví, ale i klasická řemesla a tak dále.
Když se řekne rodinná firma, co vás napadne?
Tým lidí ochotných pracovat kdykoliv za jakýchkoliv podmínek bez ohledu na čas. Tým lidí, kteří firmu drží a společně s ní takzvaně žijí. Společně jsou připraveni podílet se na jejím rozvoji.
Cítíte, že je zájem o rodinné firmy, o udržení rodinných tradic?
Osobně si myslím, že zájem je. Stále existuje vztah k rodinným tradicím, i když to již není tak jednoduché jako dříve. Dnešní doba nabízí nepřeberné množství uplatnění, zájmů pro mladší generace, a hledání kontinuity je kvůli tomu těžší.
Myslíte si, že pro podnikání je rodinná firma plusem, nebo má i své zápory?