ICO VSI - Stéphanie

VSI PRO

Valoriser Son Image Professionnelle

VSI PRO

Valoriser Son Image Professionnelle

VSI PRO un dispositif né d'un constat

Organisation

L' équipe VSI

Objectifs et contenus

Présentation d'AMS Grand Sud

01

Présentation d'AMS Grand Sud

PRESENTATION D'AMS

Nos lieux de formations :

Notre socle de valeurs depuis 40 ans :la laïcité, la tolérance, l'équité, et l'humanité

PRESENTATION D'AMS

AMS Grand Sud, est un organisme de formation professionnelle continue et d’apprentissage relevant du secteur de l’économie sociale et solidaire, à destination d’un public adulte.

Nos équipes interviennent dans différents domaines :

Orientation et Insertion

Remise à niveau (développement de compétences-clés)

Formation en langue française d’intégration

Sanitaire médico-social Petite enfance

02

VSI PROun dispositif né d'un constat

VSI PRO UN DISPOSITIF NE D'UN CONSTAT

60% des employeurs considèrent que les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques

Importance accordée par les employeurs aux compétences comportementales par rapport aux compétences techniques

60 %

Les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques

30 %

Les compétences techniques sont plus importantes que les compétences comportementales

10 %

Pas d'opinion tranchée dans un sens ou dans un autre

Source : BMO 2017 Pôle Emploi, BVA Credoc

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Objectifs et contenus

OBJECTIFS ET PREREQUIS DE LA FORMATION

Inscrit à France Travail

Capable de se projeter sur un métier ou un secteur d’activité

Expliciter la notion de savoir-être professionnel

Identifier ses acquis en termes de savoir-être professionnels

Développer ses savoir-être professionnels

Identifier les attentes des entreprises

16 SAVOIR ETRE PROFESSIONNELS

Dimension collective

• Travailler en équipe
• Être à l’écoute
• Inspirer et donner du sens
• Faire preuve de leadership

DIMENSION COLLECTIVE

Dimension individuelle

• Faire preuve d’autonomie, de curiosité, de persévérance
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Respecter des engagements et assumer ses responsabilités
• Faire preuve de créativité et d’inventivité

DIMENSION INDIVIDUELLE

Dimension liée à l'entreprise

• S’adapter au changement
• Gérer son stress
• Faire preuve de réactivité, de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

DIMENSION LIEE A L'ENTREPRISE

PROGRAMME

Parcours àla carte

Entretien collectif d'adhésion

Parcours socle

Présentiel ou distanciel

Présentiel ou distanciel

Présentiel ou distanciel

45 minutes

1 heure

45 minutes

5 jours

2 heures

1 à 4 jours

Présentiel ou distanciel

présentiel

Présentiel ou distanciel

Entretien intermédiaire

Entretien bilan final

Entretien de diagnostic

ENTRETIENS INDIVIDUELS

Entretien de Diagnostic

S'évaluer

Entretien Intermédiaire

Faire le point

Entretien de Bilan

Elaborer un plan d'action après VSI

Modalité

Présentiel

Visioconférence

Utilisation de Assessfirst

Téléphone

PROGRAMME SOCLE

Jour 1

Jour 2

Jours 3-4-5

Savoir-être professionnels

Dans la peau du recruteur

Mise en pratique

Saurez vous décrypter les codes de l'entreprise ?

Réussirez vous à sortir de l'Elevator Pitch ?

Vous rentrez dans le corporate challenge

PARCOURS A LA CARTE

1 à 4 jours - 4 thématiques principales

DIMENSION COLLECTIVE

DIMENSION INDIVIDUELLE

Collaboration, Ecoute, Leadership...

Prise d'initiatives, Curiosité, Autonomie...

MISES EN SITUATION

DIMENSION LIEE A L'ENTREPRISE

Simulation d'entretiens

Adaptation, Organisation, Garder le contrôle de soi, Réactivité...

PARCOURS A LA CARTE

1 à 4 jours - 3 modules complémentaires

Renforcement savoir-être professionnels

Coaching individuel

Booster sa communication

45 à 60min

Entretiens, confiance en soi

Outils de communication

Illustrer et argumenter ses savoir-être professionnels

(CV, Lettre de motivation, LinkedIn)

04

Organisation

PLANIFICATION

ORGANISATION

Pause / repas

Repas partagés inclus dans la prestation

Ressources

Accès à une plateforme en ligne pendant 3 mois

Horaires journée type (hors entretien)

9h00 - 12h30 13h30 - 16h00

Temps Tisanerie 9h00-9h15

Apporter couverts et gobelet

Pause / repas

Repas partagés inclus dans la prestation

05

L'équipe VSI

L'EQUIPE VSI

En support :

Stéphanie COUDRAY Ghislaine TIMBERTNy Hindra ANDRIANARIMAHEFA

Formatrice-Coach

Vous serez accompagné.e tout au long de votre parcours par une :

vsi@ams-grandsud.fr

25 boulevard Victor Hugo 31770 COLOMIERS

05 61 86 78 20

Accès

• Bus L2 - arrêt Monturon à 300m

• Gare SNCF à 500m - Ligne Tolouse-Auch arrêt Colomiers Lycée International
• Places de parkng gratuites à proximité

Nous situer

Cyrielle RATSIMISETA

Coordinatrice de l’action VSI Pro (également référente handicap)

ACCESSIBILITE

Si vous rencontrez des difficultés liées à votre santé et que vous avez besoin d’aménagements spécifiques, parlez-nous en !

• Quel que soit votre handicap
• Qu’il soit reconnu administrativement ou non
• Qu’il soit visible ou invisible

Nous sommes à votre disposition !

Contact : accessibilite@ams-grandsud.fr

QUESTIONS

MERCI pour le privilège de votre attention !

PLANIFICATION ENTRETIENS INDIVIDUELS DE DIAGNOSTIC

ASSESSFIRST

A mi-parcours

En fin de parcours

A l'adhésion

Questionnaire SWIPE (DRIVE et BRAIN optionnels)

Invitation à créer un compte

Acceptation de l'invitation

Questionnaire MOVE

Questionnaire MOVE +

Création d'un compte

Qu'est-ce que le CIR ?

Le contrat d'intégration républicaine (CIR) est conclu entre l'État français et tout étranger non européen admis au séjour en France souhaitant s'y installer durablement, sauf exceptions. Le signataire s'engage à suivre des formations pour favoriser son insertion dans la société française. La formation civique est obligatoire.

Qu'est-ce que le CIR ?

Le contrat d'intégration républicaine (CIR) est conclu entre l'État français et tout étranger non européen admis au séjour en France souhaitant s'y installer durablement, sauf exceptions. Le signataire s'engage à suivre des formations pour favoriser son insertion dans la société française. La formation civique est obligatoire.

Qu'est-ce que le CIR ?

Le contrat d'intégration républicaine (CIR) est conclu entre l'État français et tout étranger non européen admis au séjour en France souhaitant s'y installer durablement, sauf exceptions. Le signataire s'engage à suivre des formations pour favoriser son insertion dans la société française. La formation civique est obligatoire.

Qu'est-ce que le CIR ?

Le contrat d'intégration républicaine (CIR) est conclu entre l'État français et tout étranger non européen admis au séjour en France souhaitant s'y installer durablement, sauf exceptions. Le signataire s'engage à suivre des formations pour favoriser son insertion dans la société française. La formation civique est obligatoire.

Qu'est-ce que le CIR ?

Le contrat d'intégration républicaine (CIR) est conclu entre l'État français et tout étranger non européen admis au séjour en France souhaitant s'y installer durablement, sauf exceptions. Le signataire s'engage à suivre des formations pour favoriser son insertion dans la société française. La formation civique est obligatoire.

Qu'est-ce que le CIR ?

Le contrat d'intégration républicaine (CIR) est conclu entre l'État français et tout étranger non européen admis au séjour en France souhaitant s'y installer durablement, sauf exceptions. Le signataire s'engage à suivre des formations pour favoriser son insertion dans la société française. La formation civique est obligatoire.

Qu'est-ce que le CIR ?

Le contrat d'intégration républicaine (CIR) est conclu entre l'État français et tout étranger non européen admis au séjour en France souhaitant s'y installer durablement, sauf exceptions. Le signataire s'engage à suivre des formations pour favoriser son insertion dans la société française. La formation civique est obligatoire.