PHILIPS Plan de capacitación Supervisores

Propuesta de Capacitación para Supervisores

Equipos competitivos para garantizar el éxito en la ejecución de cualquier estrategia de mercado en punto de venta.

FORMAMOS

FORMADORES EXPERTOSEquipo de formadores capacitados, involucrados y especializados en la operacion de cada cliente para garantizar los resultados.

INNOVACIÓN CONSTANTEA la vanguardia en herramientas, medios y estrategías para facilitar el proceso de aprendizaje.

EVALUACIÓN Y REPORTEONuestra estrategia se acompaña de evaluación constante y reportes de avance para documentar el dominio de cada competencia.

DESARROLLO DE COMPETENCIASPotencializamos el talento del personal para que se distinga y haga la diferencia en el punto de venta.

ADAPTADA AL CLIENTE Cada cliente y sus necesidades son diferentes, es por eso que nuestros planes y procesos se adaptan a cada cliente y perfil.

ESPECIALIZADA Contenidos diseñados específicamente para perfiles operativos y aterrizados en sus actividades cotidianas.

NOTABLEEl desarrollo de conocimientos y competencias en nuestros equipos se ve reflejado en su alcance de objetivos y cobertura de KPIS.

FLEXIBLEContamos con opciones de formación disponibles 24/7, los 365 días, evitando interferir con la operación.

ATRACTIVANuestra estrategia de formación es dinámica y visualmente atractiva en todas sus modalidades.

NUESTRA METODOLOGÍA

NUESTRA PROPUESTA

Esta capacitación está diseñada para:

• Implantar entre los supervisores los principios básicos, fortalecer habilidades blandas que impactan en los aspectos administrativos y humanos de su gestión.

• Sensibilizar a los supervisores sobre la importancia y el impacto de la motivación del personal.

• Sensibilizar a los supervisores sobre la importancia y el impacto de brindar una retroalimentación efectiva.

Duración: 4 hrs

Capacitación

NUESTRA PROPUESTA

Retroalimentación efectiva.

La motivación como factor de calidad.

Manejo adecuado de conflictos.

Habilidades de comunicación.

Perfil de liderazgo en el supervisor.

Orientación a resultados y enfoque a las actividades de un supervisor.

Temario

NUESTRA PROPUESTA

Capacitación

Resultados de la evaluación de conocimientos1 semana

Reporte

Sesión de capacitación 4 horas

Capacitación

Sesión de revisión de contenido, cambios en caso de ser requerido2 a 3 días

Revisión

Elaboración del material de capacitación8 Días

Diseño instruccional

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TÍTULO AQUÍ

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TÍTULO AQUÍ

DURACIÓN

$450.00 + iva x PERSONA

INVERSIÓN DEL PROYECTO

SIN COSTO

(BÁSICO)

(PRO)

• Capacitación (teórico/ práctico) con los temas propuestos.

• Diseño instruccional especializado.

• Evaluación y envío de reporte.

• Sesión para levantamiento de necesidades de capacitación (De acuedo al temario propuesto).

• Evaluación de seguimiento (Reforzamiento capacitación).

• Materiales didácticos de capacitación.

• Sesión para entrega de resultados (análisis sobre los resultados obtenidos).

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Capacitación Presencial/Online

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Reporte de resultados

Revisión del contenido.

Diseño instruccional.

SEP-OCT

Cronograma

4 horas

Agenda de capacitación