PRESENTACIÓN OSCURA

Jose abdiel celis silvas docente: dora nieves hernandez montes

Procesos AlTERNOS DE REORGANIZACION ADMINISTRATIVA

La traducción de esta palabra al español es empoderamiento e implica la libertad, autoridad, motivación, poder y aliento que la empresa otorga a sus colaboradores para participar activamente en la toma de decisiones en una tarea organizacional específica. Podríamos decir que el empowerment es todo lo contrario al modelo tradicional de jerarquía vertical, donde los directivos y altos ejecutivos ordenan y los subordinados obedecen sin cuestionar. Esta nueva estructura se basa en la delegación de poder y responsabilidad en los empleados o equipos de trabajo, sin necesidad de que estos consulten a sus superiores en determinados casos para resolver un problema o tomar una decisión, pues tienen la autonomía de hacerlo según su criterio, competencias y habilidades profesionales.

empowerment

upongamos que tienes una tienda de ropa. Un determinado día, notas que tus clientes no están comprando con la misma frecuencia, además de que tienes el stock acumulado. Al mismo tiempo, otra tienda de ropa del mismo barrio está siempre llena y parece continuar con un número alto de ventas. ¿Qué puede estar pasando? El benchmarking (en español, punto de referencia) consiste en un estudio profundizado sobre tus competidores para entender las estrategias y mejores prácticas utilizadas por ellos. Siendo así, este análisis permite que tu empresa reproduzca o adapte algunas de las acciones para atraer al público y reconquistarlo.

benchmarking

La reingeniería de procesos se puede entender como un proceso que se lleva a cabo dentro de una organización empresarial para transformar radicalmente los procesos existentes con el fin de mejorar su eficiencia y competitividad. Para llevar a cabo esta metodología, primero hay que revisar y analizar los procesos que se dan dentro de una empresa, para luego rediseñarlos por completo con tal de mejorar su calidad y productividad, eliminando aquellos elementos que no aportan valor .

reingenieria

Este es el proceso mediante el cual una compañía y/o organización identifica un proceso dentro de su rutina que podría aumentar la productividad y derivar en optimización, involucrando a terceros que son subcontratados para ejecutar esa tarea o actividad. En otras palabras, consiste en delegar algunas funciones a una empresa o equipo especializado en ellas, para aumentar la producción, acceder a mejores tecnologías o abaratar los costos dentro de la organización. Las tareas van desde mantenimiento de las instalaciones hasta procesos complejos y meticulosos como la contabilidad o el reclutamiento de talentos.

outsoursing

El término downsizing es una palabra anglosajona que viene de los términos “down” y “sizing”, “bajar” y “tamaño”, respectivamente. Así, su significado es reducir el número de empleados de una empresa considerablemente. Aunque esta sea la definición más literal del término, desde una perspectiva empresarial es mucho más que eso. El downsizing busca trabajar con los recursos personales óptimos para garantizar la productividad de una empresa. Gracias a esta reducción de personal, la empresa puede reorganizar su estructura y hacer que mejore a través de la disminución de equipos y todas las consecuencias que esto conlleva.

downsizing

El clúster es una técnica utilizada en computación y que consiste en agrupar varios recursos computacionales, como servidores, computadoras personales o dispositivos de almacenamiento, en una única unidad lógica. Esos recursos se conectan en red y trabajan en conjunto para ejecutar tareas, procesar datos y almacenar información. Con la clusterización (o clustering), es posible mejorar el rendimiento de las aplicaciones, garantizar alta disponibilidad, reducir costos y aumentar la escalabilidad, ya que los recursos se pueden compartir y distribuir de manera eficiente para atender las demandas de la aplicación en tiempo real.

clusters

El teletrabajo es una actividad laboral que se desarrolla de manera remota. La Organización Internacional del Trabajo ha señalado que el teletrabajo es una subcategoría del concepto más amplio de “trabajo a distancia”. Desde el BID entendemos por teletrabajo a la realización de tareas desde otro lugar que no sea la oficina del empleador, utilizando las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), y la telecomunicación. El teletrabajo tiene dos características principales: primero, el trabajo se realiza plena o parcialmente en una ubicación diferente del lugar de trabajo predeterminado. Segundo, para la realización del teletrabajo se utilizan la telecomunicación y las TICs – tecnologías de la Información y la comunicación, con internet y dispositivos electrónicos como computadoras, tabletas o teléfonos.

teletrabajo

Las redes de trabajo empresariales o que se establecen en una organización son el proceso de desarrollar y activar las relaciones para hacer crecer el negocio. En este sentido implica mejorar el conocimiento, expandir la esfera de influencia de una organización y mejorar el ambiente laboral. Entonces entendemos que son las redes de trabajo un sistema de relación profesional que ocurre entre más de dos personas y que tiene como único fin el intercambio de información. Sin embargo, ¿cómo funcionan las redes de trabajo? esta información se da entre un grupo de personas con el fin de ir en base al tipo de trabajo que hayan conseguido, o que estén buscando en ese momento en específico

redes de trabajo

Empowerment: la estrategia de gestión para alcanzar la autonomía laboral. (s. f.). SAP Concur. https://www.concur.com.mx/blog/article/empowerment-en-la-gestion-mx Latam, S. (2024, 22 octubre). Benchmarking: ¿Qué es y cómo aplicarlo? Salesforce. https://www.salesforce.com/mx/blog/que-es-benchmarking-y-como-aplicarlo/ De Redacción de la Universidad Internacional de la Rioja, E. (2024, 15 noviembre). La reingeniería de procesos en el mundo empresarial. UNIR. https://www.unir.net/revista/empresa/reingenieria-procesos/ Lisboa, R. (2021, 12 febrero). Outsourcing: ¿qué es y por qué es importante en la era digital? Rock Content - ES. https://rockcontent.com/es/blog/que-es-outsourcing/ Vicedo, M. (2024, 16 julio). Downsizing: Qué es y cómo gestionarlo en tu empresa. WorkMeter. https://www.workmeter.com/blog/downsizing/ Latam, S. (2024b, octubre 22). Clústeres: ¿qué son y para qué sirven? Salesforce. https://www.salesforce.com/mx/blog/clusteres/ Silva-Porto, M. T. (2022, 4 noviembre). Teletrabajo: qué es y cómo está cambiando el mundo laboral. Factor Trabajo. https://blogs.iadb.org/trabajo/es/teletrabajo-que-es-y-como-esta-cambiando-el-mundo-laboral/ Euroinnova International Online Education. (2024, 15 julio). que son las redes de trabajo. https://www.euroinnova.com/blog/que-son-las-redes-de-trabajo

referencias