1.4 Estilos y Características del Liderazgo

Estilos y Características del Liderazgo

M. en Ed. Gerardo Dueñas Acevedo

Referencias

El liderazgo influye positivamente en las personas para que estén motivadas por desarrollar las tareas y/o responsabilidades de manera significativa (LEAP - Liderazgo y desarrollo de equipos, 2021).

Cualidades del Líder

Tipos de Líder y sus rasgos

Características del Liderazgo

¿Qué cualidades debe tener un buen líder?

¿Cuáles son las características principales del liderazgo?

¿Cuáles son los tipos de líder y sus rasgos principales?

Características del Liderazgo Parte 4

(LEAP - Liderazgo y desarrollo de equipos, 2021)

Caractetrística 10: Es curioso

Un líder siempre está buscando crecer, enriquece su conocimiento y se prepara para estar bien informado. Ve el fracaso como fuente de aprendizaje para ser mejor. Escucha y observa a los demás para conocer sus ideas. Los retroalimenta para que hagan las cosas bien y para que estén mejor preparados.

Caractetrística 12: Es seguro de sí mismo

Caractetrística 11: Desarrolla a su gente

Cualquier líder conoce sus habilidades, debilidades, fortalezas e idenfifica sus áreas de oportunidad. Además, tiene la convicción firme cuando toma decisiones y emite confianza y seguridad en lo que hace.

Un buen líder tiene el rol de ser un coach y orienta a su equipo y a él mismo para que todos crezcan personal y profesionalmente. Invierte tiempo, enseña, comparte, hace preguntas constantes y desafía a quienes trabajan conjuntamente con él.

Características del Liderazgo Parte 2

(LEAP - Liderazgo y desarrollo de equipos, 2021)

Caractetrística 4: Es buen comunicador

Un buen líder comunica con convicción, pasión y sinceridad. Además, repite lo que se pretende alcanzar un sinfín de veces para que los demás siempre lo tengan en mente. También emplea varios canales de comunicación para transmitir sus ideas y saber conocer las inquietudes de sus colaboradores.

Caractetrística 6: Tiene integridad

Caractetrística 5: Es influyente

La palabra del líder es muy valiosa, es puntual y respeta el tiempo de los demás. Además, da el crédito que las personas se merecen tomando en cuenta sus acciones. Sabe reconocer cuando alguien hace las cosas correctamente.

Un líder motiva e inspira a quienes trabajan con él. Los anima a ir más allá de lo normal y de realizar tareas que muchas veces pueden ser dificiles de lograr. Los impulsa a creer en ellos para tener éxito.

Características del Liderazgo Parte 1

(LEAP - Liderazgo y desarrollo de equipos, 2021)

Característica 1: Es consciente de sí mismo

Un buen líder conoce a fondo sus fortalezas y debilidades y sabe lo que tiene que mejorar para llevar a cabo las cosas de manera correcta. Además, entiende sus valores y su objetivo como líder y como persona.

Característica 2: Tiene visión estratégica

Característica 3: Es audaz

Un buen líder tiene la capacidad de ver hacia el futuro e imaginar lo que podría pasar con base en las situaciones que se viven cotidianamente. Tiene un fututo diferente e identifica oportunidades con base en lo que puede percibir.

El líder tiene la habilidad de tomar decisiones que pudieran ser riesgozas y hasta dificiles. Aunado a esto, sabe qué hacer y qué acciones evitar para lograr los objetivos satisfactoriamente. Enfrenta situaciones incómodas y sabe como resolverlas.

Características del Liderazgo Parte 3

(LEAP - Liderazgo y desarrollo de equipos, 2021)

Caractetrística 7: Es humilde

Cualquier líder conoce a detalle sus limitaciones y todo aquello que puede hacer con facilidad. Además, reconoce cuando alguien tiene mayor y mejor habilidad para hacer algo que él mismo. Sabe cuando pedir ayuda y pedir perdón por algo que hizo erróneamente.

Caractetrística 9: Sabe delegar

Caractetrística 8: Tiene empatía

Un líder delega, da autonomía y confía en el conocimiento y habilidades de la gente para el desarrollo de las actividades. Sabe, además, que el delegar implica el riesgo, pero confía plenamente en su equipo de trabajo y en el entusiasmo que tienen.

Un líder es consciente de los sentimientos de los miembros de su equipo. Entiende lo que sienten ante las diversas situaciones que enfrentan y tiene la capacidad de ponerse en los zapatos del otro para conocer lo que esa persona atraviesa.

Tipos de Lìder y sus Rasgos Parte 1

(Lifeder Education, 2020)

Liderazgo Autocrático o Autoritario

Liderazgo Democrático o Participativo

Un líder democrático se involucra con los miembros de su equipo para la toma de decisiones. Además, el líder los alienta a decidir sobre los procedimientos, objetivos y metas de trabajo.

Esta clase de liderazgo tiene centralizada la autoridad limitando la participación de los miembros del equipo y tomando decisiones unilateralmente.

Tipos de Lìder y sus Rasgos Parte 2

(Lifeder Education, 2020)

Liderazgo Liberal o Laissez-faire

Liderazgo Burocrático

Este líder ofrece libertad absoluta a la hora de actuar a los miembros del equipo. El líder se mantiene al margen y no enterviene y deja que los miembros del grupo trabajen libremente sin rendir cuentas.

Este liderazgo se asegura de que los miembros del equipo sigan al pie de las letras los procedimientos establecidos.

Tipos de Lìder y sus Rasgos Parte 3

(Lifeder Education, 2020)

Liderazgo Carismático

Liderazgo Natural

Este tipo de líderes inspiran a sus seguidores a conseguir sus metas y a trabajar siempre con una visión de ser mejores. Además, el líder principal tiende a confiar en sí mismo por encima de los demás y el éxito está marcado por su presencia.

Este tipo de líder no ha sido reconocido de manera oficial o formal, sino que ha sido elegido por el grupo. Este líder ejerce su papel en cualquier nivel de la institución y tiende a satisfacer las necesidades del mismo grupo.

Tipos de Lìder y sus Rasgos Parte 4

(Lifeder Education, 2020)

Liderazgo Transaccional

Liderazgo Transformacional

Este tipo de liderazgo implica que los miembros de un equipo deben de obedecer al líder. Las personas reciben un pago con base en el esfuerzo y las tareas que realizan. El líder puede castigar a quien no cumpla con las actividades asignadas.

Este líder motiva e inspira a las personas permanentemente. Es entusiasta y busca nuevas iniciativas y aporta mucho valor. Además, pone por encima de su beneficio personal el del grupo de personas con que trabaja.

Tipos de Lìder y sus Rasgos Parte 5

(Lifeder Education, 2020)

Liderazgo oriendado a las personas o las relaciones

Liderazgo orientado a la Tarea

Este líderse enfoca en organizar, apoyar y desarrollar personalmente a los miembros que son parte de su equipo. Además, es paticipativo y tiende a tomar en cuenta a quienes están a su alrededor.

Este tipo de líder se enfoca en la tarea misma, en alcanzar los objetivos y en que el trabajo se haya realizado correctamente. Este liderazgo se enfoca en definir los objetivos, metas, y roles para alcanzar el éxito.