Protecția maternității
START
start
Protecția maternității
În Germania, femeile însărcinate beneficiază de o protecție specială în timpul sarcinii. Temeiul juridic pentru aceasta este Legea privind protecția maternității Mutterschutzgesetz.
Echipa CADS a sintetizat cele mai importante informații despre protecția maternității Mutterschutz.
mai departe
Protecția maternității
Cum doriți să continuați?
Selectați o căsuță și explorați tema protecția maternității! Puteți reveni oricând la această pagină.
Termeni importanți
Video
Sarcina și locul de muncă
Test
Protecția maternității
Urmăriți videoclipul nostru despre protecția maternității.
Beschäftigungsverbot
Protecția maternității
Care este diferența?
Betriebliches vs. ärztliches Beschäftigungsverbot
Interdicția de muncă Beschäftigungsverbot depinde de locul de muncă și de circumstanțele de acolo și este emisă de către angajator.
betriebliches Beschä ftigungsverbot
betriebliches Beschäftigungsverbot
ärtzliches Beschäftigungsverbot
Interdicția de muncă medicală Beschäftigungsverbot este stabilită de un medic atunci când există un risc pentru sănătate cauzat de sarcină.
mai departe
Salariu
Protecția maternității
Care este diferența?
Mutterschutzlohn vs. Mutterschaftsgeld
Mutterschutzlohn
Angajatorul dvs. plătește salariul de protecție a maternității Mutterschutzlohn în cazul în care nu aveți voie să lucrați din cauza unei interdicții Beschäftigungsverbot.
Indemnizația de protecție a maternității corespunde salariului dvs. mediu brut din ultimele trei luni înainte de sarcină.
Pe perioada concediului de maternitate casa de asigurări de sănătate plătește indemnizația de maternitate Mutterschaftsgeld pentru persoanele asigurate în sistem public.
Mutterschaftsgeld
Angajatorul plătește o subvenție în cazul în care salariul dvs. mediu net pe zi este mai mare de 13 euro.
Protecția maternității
Selectați o căsuță și explorați tema protecția maternității! Puteți reveni oricând la această pagină.
Informarea angajatorului
Protecția sănătății la locul de muncă
Protecția împotriva concedierii
Protecția maternității
Informarea angajatorului
Este recomandat să vă informați angajatorul cu privire la sarcină imediat ce ați luat cunoștință de aceasta. Totuși, nu există nicio obligație legală de a face acest lucru imediat (§ 15 Mutterschutzgesetz/Legea privind protecția maternității).
Protecția maternității
Protecția sănătății la locul de muncă
Femeile însărcinate nu au voie să efectueze munci fizice grele, este interzisă ridicarea regulată a greutăților de peste 5 kg, nu sunt permise activitățile care implică praf, gaze, aburi, căldură, frig sau umiditate extremă și zgomot, iar munca de noapte (20:00 – 06:00) nu este permisă.
Protecția maternității
Protecția împotriva concedierii
Sunteți protejată împotriva concedierii numai când angajatorul este informat despre sarcină, naștere sau despre un eventual avort spontan. Dacă angajatorul dvs. vă concediază înainte de a-l informa cu privire la sarcină, aveți la dispoziție până la două săptămâni după concediere să prezentați o dovadă a sarcinii pentru a fi protejată împotriva concedierii.
mai departe
Protecția maternității
Aveți întrebări despre concedierea în timpul sarcinii? În acest scurt material veți găsi informații suplimentare pe această temă.
Kündigungsschutz
Întrebarea 1/5
Protecția maternității
Alegeți răspunsul corect și apoi apăsați pe TRIMITE.
Întrebarea 2/5
Protecția maternității
Întrebarea 3/5
Protecția maternității
Întrebarea 4/5
Protecția maternității
Întrebarea 5/5
Protecția maternității
Opinia ta
Protecția maternității
Ați finalizat testul despre protecția maternității!
Sfârșit
Protecția maternității
Dacă aveți în continuare întrebări despre protecția maternității, contactați un centru de consiliere!
Căutare centru de consiliere EU-GS
Mutterschutz-RO
Minor Digital
Created on May 17, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Microlearning: Teaching Innovation with AI
View
Microlearning: Design Learning Modules
View
Word Search: Corporate Culture
View
Professional quiz mobile
View
Microlearning: How to Study Better
View
Microcourse: Artificial Intelligence in Education
View
Microcourse: Key Skills for University
Explore all templates
Transcript
Protecția maternității
START
start
Protecția maternității
În Germania, femeile însărcinate beneficiază de o protecție specială în timpul sarcinii. Temeiul juridic pentru aceasta este Legea privind protecția maternității Mutterschutzgesetz.
Echipa CADS a sintetizat cele mai importante informații despre protecția maternității Mutterschutz.
mai departe
Protecția maternității
Cum doriți să continuați?
Selectați o căsuță și explorați tema protecția maternității! Puteți reveni oricând la această pagină.
Termeni importanți
Video
Sarcina și locul de muncă
Test
Protecția maternității
Urmăriți videoclipul nostru despre protecția maternității.
Beschäftigungsverbot
Protecția maternității
Care este diferența?
Betriebliches vs. ärztliches Beschäftigungsverbot
Interdicția de muncă Beschäftigungsverbot depinde de locul de muncă și de circumstanțele de acolo și este emisă de către angajator.
betriebliches Beschä ftigungsverbot
betriebliches Beschäftigungsverbot
ärtzliches Beschäftigungsverbot
Interdicția de muncă medicală Beschäftigungsverbot este stabilită de un medic atunci când există un risc pentru sănătate cauzat de sarcină.
mai departe
Salariu
Protecția maternității
Care este diferența?
Mutterschutzlohn vs. Mutterschaftsgeld
Mutterschutzlohn
Angajatorul dvs. plătește salariul de protecție a maternității Mutterschutzlohn în cazul în care nu aveți voie să lucrați din cauza unei interdicții Beschäftigungsverbot.
Indemnizația de protecție a maternității corespunde salariului dvs. mediu brut din ultimele trei luni înainte de sarcină.
Pe perioada concediului de maternitate casa de asigurări de sănătate plătește indemnizația de maternitate Mutterschaftsgeld pentru persoanele asigurate în sistem public.
Mutterschaftsgeld
Angajatorul plătește o subvenție în cazul în care salariul dvs. mediu net pe zi este mai mare de 13 euro.
Protecția maternității
Selectați o căsuță și explorați tema protecția maternității! Puteți reveni oricând la această pagină.
Informarea angajatorului
Protecția sănătății la locul de muncă
Protecția împotriva concedierii
Protecția maternității
Informarea angajatorului
Este recomandat să vă informați angajatorul cu privire la sarcină imediat ce ați luat cunoștință de aceasta. Totuși, nu există nicio obligație legală de a face acest lucru imediat (§ 15 Mutterschutzgesetz/Legea privind protecția maternității).
Protecția maternității
Protecția sănătății la locul de muncă
Femeile însărcinate nu au voie să efectueze munci fizice grele, este interzisă ridicarea regulată a greutăților de peste 5 kg, nu sunt permise activitățile care implică praf, gaze, aburi, căldură, frig sau umiditate extremă și zgomot, iar munca de noapte (20:00 – 06:00) nu este permisă.
Protecția maternității
Protecția împotriva concedierii
Sunteți protejată împotriva concedierii numai când angajatorul este informat despre sarcină, naștere sau despre un eventual avort spontan. Dacă angajatorul dvs. vă concediază înainte de a-l informa cu privire la sarcină, aveți la dispoziție până la două săptămâni după concediere să prezentați o dovadă a sarcinii pentru a fi protejată împotriva concedierii.
mai departe
Protecția maternității
Aveți întrebări despre concedierea în timpul sarcinii? În acest scurt material veți găsi informații suplimentare pe această temă.
Kündigungsschutz
Întrebarea 1/5
Protecția maternității
Alegeți răspunsul corect și apoi apăsați pe TRIMITE.
Întrebarea 2/5
Protecția maternității
Întrebarea 3/5
Protecția maternității
Întrebarea 4/5
Protecția maternității
Întrebarea 5/5
Protecția maternității
Opinia ta
Protecția maternității
Ați finalizat testul despre protecția maternității!
Sfârșit
Protecția maternității
Dacă aveți în continuare întrebări despre protecția maternității, contactați un centru de consiliere!
Căutare centru de consiliere EU-GS