Protección de la maternidad
(Mutterschutz)
INICIO
start
Protección de la maternidad
En Alemania, las mujeres embarazadas gozan de una protección legal especial. La base legal para ello es la Ley de Protección Materna (Mutterschutz).
El equipo de CADS ha resumido la informacíon más importante sobre la protección de la maternidad en esta unidad de aprendizaje
SIGUIENTE
Protección de la maternidad
¿Cómo le gustaría proceder?
Haga clic en los cuadros a continuación para obtener más información sobre la protección de la maternidad. Elija el formato y el orden que más le convengan.
Términos importantes
Video
Embarazo y trabajo
Quiz
Protección de la maternidad
¡Vea nuestro video sobre la protección de la maternidad!
Protección de la maternidad
¿Cuál es la diferencia?
Prohibición de trabajo empresarial vs. médica
La prohibición de trabajo empresarial depende del lugar de trabajo y de sus circunstancias. Es impuesta por el empleador.
betriebliches Beschä ftigungsverbot
Prohibición de trabajo empresarial
Prohibición de trabajo médica
La prohibición de trabajo médica es determinada por un médico cuando existe un riesgo para la salud relacionado con el embarazo.
SIGUIENTE
Protección de la maternidad
¿Cuál es la diferencia?
Mutterschutzlohn vs. Mutterschaftsgeld
Mutterschutzlohn
En español sería "salario de protección de la maternidad". Su empleador lo paga si no puede trabajar debido a una prohibición de trabajo.
El salario de la protección de la maternidad es igual a su salario bruto promedio de los últimos tres meses antes del embarazo.
Mutterschaftsgeld
En español sería "subsidio de maternidad". Durante el período de proteccion de la maternidad, la caja de salud pública cubre el Mutterschaftsgeld para los asegurados.
El empleador paga un subsidio adicional si su salario neto promedio por día es superior a 13 euros.
Protección de la maternidad
Haga clic en el cuadro correspondiente a continuación para obtener más
información sobre la protección de la maternidad.
Informar al empleador
Protección de la salud en el lugar de trabajo
Protección contra el despido
Protección de la maternidad
Informar al empleador
Se recomienda informar al empleador sobre el embarazo tan pronto como sea conocido. Sin embargo, no hay ninguna obligación legal de hacerlo inmediatamente después de tomar conocimiento (§ 15 de la Ley de Protección de la Maternidad).
Protección de la maternidad
Protección de la salud en el lugar de trabajo
Las mujeres embarazadas no pueden realizar trabajos físicamente exigentes, está prohibido levantar regularmente objetos pesados de más de 5 kg, no se permiten actividades relacionadas con polvo, gases, vapores, calor, frío extremo o humedad, y se prohíbe el trabajo nocturno (20:00-06:00 horas).
Protección de la maternidad
Protección contra el despido
Para estar protegida contra el despido, su empleador debe saber que está embarazada, que ha tenido un parto o que ha tenido un aborto. Si su empleador la despide antes de que usted lo informe, puede hacerlo hasta dos semanas después del despido y estará protegida contra el despido.
Siguiente
Protección de la maternidad
¿Más preguntas sobre el despido durante el embarazo? En este breve reel encontrará información adicional sobre este tema.
Kündigungsschutz
Quiz 1/5
Protección de la maternidad
Seleccione la respuesta correcta y haga clic en ENVIAR.
Quiz 2/5
Protección de la maternidad
Quiz 3/5
Protección de la maternidad
Quiz 4/5
Protección de la maternidad
Quiz 5/5
Protección de la maternidad
Feedback
Protección de la maternidad
¡Ha completado nuestra unidad de aprendizaje sobre la protección de la maternidad!
Final
Protección de la maternidad
Si tiene más preguntas sobre la protección de la maternidad, comuníquese con un centro de asesoramiento.
EU-GS Búsqueda de oficina de asesoramiento
Mutterschutz-ES
Minor Digital
Created on May 17, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Microlearning: Teaching Innovation with AI
View
Microlearning: Design Learning Modules
View
Word Search: Corporate Culture
View
Professional quiz mobile
View
Microlearning: How to Study Better
View
Microcourse: Artificial Intelligence in Education
View
Microcourse: Key Skills for University
Explore all templates
Transcript
Protección de la maternidad
(Mutterschutz)
INICIO
start
Protección de la maternidad
En Alemania, las mujeres embarazadas gozan de una protección legal especial. La base legal para ello es la Ley de Protección Materna (Mutterschutz).
El equipo de CADS ha resumido la informacíon más importante sobre la protección de la maternidad en esta unidad de aprendizaje
SIGUIENTE
Protección de la maternidad
¿Cómo le gustaría proceder?
Haga clic en los cuadros a continuación para obtener más información sobre la protección de la maternidad. Elija el formato y el orden que más le convengan.
Términos importantes
Video
Embarazo y trabajo
Quiz
Protección de la maternidad
¡Vea nuestro video sobre la protección de la maternidad!
Protección de la maternidad
¿Cuál es la diferencia?
Prohibición de trabajo empresarial vs. médica
La prohibición de trabajo empresarial depende del lugar de trabajo y de sus circunstancias. Es impuesta por el empleador.
betriebliches Beschä ftigungsverbot
Prohibición de trabajo empresarial
Prohibición de trabajo médica
La prohibición de trabajo médica es determinada por un médico cuando existe un riesgo para la salud relacionado con el embarazo.
SIGUIENTE
Protección de la maternidad
¿Cuál es la diferencia?
Mutterschutzlohn vs. Mutterschaftsgeld
Mutterschutzlohn
En español sería "salario de protección de la maternidad". Su empleador lo paga si no puede trabajar debido a una prohibición de trabajo.
El salario de la protección de la maternidad es igual a su salario bruto promedio de los últimos tres meses antes del embarazo.
Mutterschaftsgeld
En español sería "subsidio de maternidad". Durante el período de proteccion de la maternidad, la caja de salud pública cubre el Mutterschaftsgeld para los asegurados.
El empleador paga un subsidio adicional si su salario neto promedio por día es superior a 13 euros.
Protección de la maternidad
Haga clic en el cuadro correspondiente a continuación para obtener más información sobre la protección de la maternidad.
Informar al empleador
Protección de la salud en el lugar de trabajo
Protección contra el despido
Protección de la maternidad
Informar al empleador
Se recomienda informar al empleador sobre el embarazo tan pronto como sea conocido. Sin embargo, no hay ninguna obligación legal de hacerlo inmediatamente después de tomar conocimiento (§ 15 de la Ley de Protección de la Maternidad).
Protección de la maternidad
Protección de la salud en el lugar de trabajo
Las mujeres embarazadas no pueden realizar trabajos físicamente exigentes, está prohibido levantar regularmente objetos pesados de más de 5 kg, no se permiten actividades relacionadas con polvo, gases, vapores, calor, frío extremo o humedad, y se prohíbe el trabajo nocturno (20:00-06:00 horas).
Protección de la maternidad
Protección contra el despido
Para estar protegida contra el despido, su empleador debe saber que está embarazada, que ha tenido un parto o que ha tenido un aborto. Si su empleador la despide antes de que usted lo informe, puede hacerlo hasta dos semanas después del despido y estará protegida contra el despido.
Siguiente
Protección de la maternidad
¿Más preguntas sobre el despido durante el embarazo? En este breve reel encontrará información adicional sobre este tema.
Kündigungsschutz
Quiz 1/5
Protección de la maternidad
Seleccione la respuesta correcta y haga clic en ENVIAR.
Quiz 2/5
Protección de la maternidad
Quiz 3/5
Protección de la maternidad
Quiz 4/5
Protección de la maternidad
Quiz 5/5
Protección de la maternidad
Feedback
Protección de la maternidad
¡Ha completado nuestra unidad de aprendizaje sobre la protección de la maternidad!
Final
Protección de la maternidad
Si tiene más preguntas sobre la protección de la maternidad, comuníquese con un centro de asesoramiento.
EU-GS Búsqueda de oficina de asesoramiento