VII Edición. Curso de
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral
Herramientas para su Prevención e Intervención
16 y 17 de septiembre de 2024. Madrid
PLAZAS LIMITADAS
917 692 410 prlinnovacion@prlinnovacion.com En colaboración con
Información
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VII Edición
Índice
Docentes
Objetivos
Programa
Inscripción
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VII Edición
Objetivo y Metodología
Identificar
Adquirir
Conocer
Manejar
Contenidos
Docentes
el acoso laboral y distinguirlo del mero conflicto y figuras afines.
conocimientos para aplicar mecanismos de respuesta para la prevención del acoso.
medidas preventivas para evitarlo y el tratamiento adecuado si se producen..
habilidades para la correcta aplicación de los protocolos de acoso y gestión de conflictos.
dinámicos y actualizados a las últimas normativas y jurisprudencia.
con una metodología que promueve la particpación y debate de todo el alumnado.
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VII Edición
Programa y Contenido
12 horas Lunes 16 Septiembre Martes 17 Septiembrepresenciales
09:30 - 11:30 h
11:30 - 12:00 h
12:00 - 14:00 h
14:00 - 15:30 h
15:30 - 17:30 h
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VII Edición
Profesorado. Equipo Docente
MercedesBarea Rodríguez
JulioGarcía
CésarBeltrán Ramírez
Coordinador deproyectos especiales
Compliance Psicosocial. Experto en Violencia Laboral.
Coordinadora del Área Jurídica en Violencia Laboral de AfforHealth.
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VII Edición
Inscripción y Tarifas
SOLICITAR PLAZA
NO ASOCIADOS
ASOCIADOS A PRLINNOVACIÓN
339 €sin IVA
545 €sin IVA
*No se realizan devoluciones después del 02/09/2024
¡Gracias por confiar en nosotros!
Curso Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VII Edición
prlinnovacion
Created on May 17, 2024
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VII Edición. Curso de
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral
Herramientas para su Prevención e Intervención
16 y 17 de septiembre de 2024. Madrid
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917 692 410 prlinnovacion@prlinnovacion.com En colaboración con
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conocimientos para aplicar mecanismos de respuesta para la prevención del acoso.
medidas preventivas para evitarlo y el tratamiento adecuado si se producen..
habilidades para la correcta aplicación de los protocolos de acoso y gestión de conflictos.
dinámicos y actualizados a las últimas normativas y jurisprudencia.
con una metodología que promueve la particpación y debate de todo el alumnado.
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Programa y Contenido
12 horas Lunes 16 Septiembre Martes 17 Septiembrepresenciales
09:30 - 11:30 h
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12:00 - 14:00 h
14:00 - 15:30 h
15:30 - 17:30 h
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Profesorado. Equipo Docente
MercedesBarea Rodríguez
JulioGarcía
CésarBeltrán Ramírez
Coordinador deproyectos especiales
Compliance Psicosocial. Experto en Violencia Laboral.
Coordinadora del Área Jurídica en Violencia Laboral de AfforHealth.
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