Curso Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VII Edición

VII Edición. Curso de

Gestión de Conflictos y Acoso Laboral

Herramientas para su Prevención e Intervención

16 y 17 de septiembre de 2024. Madrid

PLAZAS LIMITADAS

917 692 410 prlinnovacion@prlinnovacion.com En colaboración con

Información

Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VII Edición

Índice

Docentes

Objetivos

Programa

Inscripción

Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VII Edición

Objetivo y Metodología

Identificar

Adquirir

Conocer

Manejar

Contenidos

Docentes

el acoso laboral y distinguirlo del mero conflicto y figuras afines.

conocimientos para aplicar mecanismos de respuesta para la prevención del acoso.

medidas preventivas para evitarlo y el tratamiento adecuado si se producen..

habilidades para la correcta aplicación de los protocolos de acoso y gestión de conflictos.

dinámicos y actualizados a las últimas normativas y jurisprudencia.

con una metodología que promueve la particpación y debate de todo el alumnado.

Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VII Edición

Programa y Contenido

12 horas Lunes 16 Septiembre Martes 17 Septiembrepresenciales

09:30 - 11:30 h

11:30 - 12:00 h

12:00 - 14:00 h

14:00 - 15:30 h

15:30 - 17:30 h

Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VII Edición

Profesorado. Equipo Docente

MercedesBarea Rodríguez

JulioGarcía

CésarBeltrán Ramírez

Coordinador deproyectos especiales

Compliance Psicosocial. Experto en Violencia Laboral.

Coordinadora del Área Jurídica en Violencia Laboral de AfforHealth.

Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VII Edición

Inscripción y Tarifas

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NO ASOCIADOS

ASOCIADOS A PRLINNOVACIÓN

339 €sin IVA

545 €sin IVA

*No se realizan devoluciones después del 02/09/2024

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