Want to make creations as awesome as this one?

Transcript

Tema Problema 6.1O trabalho; a sua evolução e estatuto do Ocidente

A sociedade

Fim
Jogo
Equipa
Conclusão
Notícia
Vídeo
Pág.53
Pág. 51
Pág. 49
Introdução

Index

Neste trabalho iremos realizar alguns exercicios propostos pelo professor, e apresenta-los à turma

Introdução

  • Lê texto 4 e responde.
Exercício 3
  • Observa o quadro 2 e tira as conclusões.
Exercício 2

Click

Click

Exercícios Pág. 49

2 - Estimativas mundais de emprego por setor de atividade em 1996 e 2006

Observa o quadro 2 e tira conclusões.

Podemos reparar que entre 1996 e 2006 as estimativas mundiais de emprego da Agricultura tem vindo a descer (41,9%-36,1%), enquanto a Industria e os Serviços tem vindo a aumentar (21,1%-21,9%) e (37,0%-42,0%).

  • Refere duas consequências positivas para UE das medidas apresentadas no texto 4.
Exercício 3.3
  • Refere duas das opurtunidades a conceder aos imigrantes qualificados
Exercício 3.2
  • A notícia refere um problema europeu.Indica-o.
Exercício 3.1

Click

Click

Click

Exercício 3

TEXTO 4

A notícia refere um problema europeu.Indica-o.

O problema que a notícia refere é a falta de mão de obra na Europa, Para tal, propôs-se a criação de um «cartão azul» europeu, ou seja uma autorização de trabalho e de residência que dá uma série de direitos socioeconómicos, nomeadamente em matéria de reagrupamento familiar.

TEXTO 4

Refere duas opurtunidadesa conceder aos imigrantes qualificados

Autorização de trabalho e residência: A proposta da Comissão Europeia inclui a criação de um "cartão azul" europeu, que seria uma autorização de trabalho e residência. Melhorias nos direitos socioeconômicos: Além da autorização de trabalho e residência, os imigrantes qualificados também teriam direitos socioeconômicos melhorados.

TEXTO 4

Refere duas consequências positivas para UE das medidas apresentadas no texto 4.

  • Dinamização do crescimento da população na Europa, tornando-a um destino mais atraente para trabalhadores altamente qualificados.
  • Mitigação da fuga de cérebros nos países em desenvolvimento, através do estabelecimento de normas que limitam ou proíbem o recrutamento ativo nesses países.
  • Relaciona o gráfico 6 e o texto 5 com algumas das causas da insegurança no trabalho.
Exercício 3
  • Lê o doc 4. e explica a seguinte afirmação:
Exercício 2
  • Completa as frases.
Exercício 1

Click

Click

Click

Exercícios Pág. 51

Completa as frases:

A melhoria da eficiência técnica tem avançado mais rapidamente do que a nossa capacidade de lidar com o problema de absorção do trabalho.John Maynard Keynes, economista britânico (1883-1946)Na economia moderna, um facto ligeiramente bizarro. A produção é agora mais necessária pelos empregos que oferece do que pelos bens e serviços que proporciona.A Sociedade Justa: uma Perspetiva Humana, 1996, John Kenneth Galbraith, economista americano-canadiano (1908-2006)

Lê o Doc.4 e explica a seguinte afirmação "Apesar das diferentes épocas em que foram escritas as frases, elas são concordantes entre si"

A afirmação refere-se ao fato de que, apesar de terem sido escritas em períodos diferentes, ambas as frases discutem a transformação tecnológica e seus impactos na economia e no trabalho.

Fundo de ajuste à globalizaçãoO êxito da Estratégia de Lisboa depende da confiança na capacidade da Europa para atingir a prosperidade e solidariedade. Um instrumento europeu de apoio em forma de um fundo de ajuste à globalização, para ajudar os trabalhadores afetados pela deslocalização a adaptar-se às consequências das reestrutura-ções, oferecendo serviços relacionados com a formação e requalificação profissional.Fonte: http://ec.europa.eu

Gráfico 6

Relaciona o gráfico 6 e o texto 5 com algumas das causas da insegurança no trabalho.

A relação é que a globalização e a deslocalização aumentam a insegurança no emprego, o que, por sua vez, impacta negativamente a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

  • Completa o texto
  • Depois de leres o texto 3 descobre duas das várias inovações do método Taylor.
Exercício 2
Exercício 1

Click

Click

Exercícios Pág. 53

+ info

Completa o texto

A Organização Científica do Trabalho, impulsionada por Taylor, visava aumentar a eficiência e baixar o custo dos produtos. Para isso, era necessário reduzir o tempo ocioso. As tarefas dos operários estavam organizadas de tal forma que não se exigia que eles fossem muito qualificados.Quem cumpria o papel de controle de tudo na empresa era o gerente.Os princípios em que assenta a OCT são cinco. Dois deles são: padronização das ferramentas e treinamento dos trabalhadores.

TEXTO 3

Depois de leres o texto 3 descobre duas das várias inovações do método Taylor.

  • Fragmentação do trabalho em pequenas tarefas específicas.
  • Adoção da "noção de tempo útil".

vídeo

Para muitos, esse cenário pode parecer surpreendente, mas a razão é simples: os países europeus, como a Alemanha, por exemplo, enfrentam um défice significativo de mão-de-obra devido ao seu envelhecimento demográfico.Segundo o ministro do Trabalho alemão, Hubertus Heil, o país precisará de 7 milhões de trabalhadores adicionais até 2035 para cobrir essa lacuna.

Europa abre portas para brasileiros trabalharem, confira as áreas

Link

Notícia

Concluindo, com este trabalho aprendemos mais sobre a evolução das tecnologias e informação e tambem ficamos a conhecer um pouco sobre o Taylorismo.

cONCLUSÃO

mAIS NINGUÉM

sERGIO hLADKI

eNZO fALCON

rAFAEL bARBOSA

jOSÉ eDUARDO

tOMÁS cARVALHO

obrigado !!

Europa abre as portas aos trabalhadores qualificados.

Perante o envelhecimento da população da Europa que corre o risco de falta de mão de obra, a Comissão Europeia propõe medidas para facilitar a imigração. A fim de dinamizar o crescimento da população, é necessário fazer da Europa um destino atraente para os trabalhadores altamente qualificados, que têm preferido outros destinos, como os EUA, o Canadá ou a Austrália. Para tal, propôs-se a criação de um «cartão azul» europeu, ou seja uma autorização de trabalho e de residência que dá uma série de direitos socioeconómicos, nomeadamente em matéria de reagrupamento familiar. Para evitar uma fuga de cérebros nos países em desenvolvimento, que seria muito prejudi-cial, a Comissão propõe o estabelecimento de normas destinadas a limitar, ou mesmo proibir, o recrutamento ativo nesses países.

O taylorismo

O surgimento, nos EUA, de uma nova conceção da produção, no início do século XX, é marcado pelo pioneirismo de Taylor. Pela primeira vez, o trabalho é analisado nos seus mínimos detalhes.O taylorismo raciona a produção e evita o desperdício. [...] Taylor concretizou a noção de "tempo útil". A [...] sociedade do trabalho projetou essa preocupação com a obsessão pelo relógio - o tempo transformado em mercadoria.Taylor acreditava que o processo de produção não podia ser deixado a cargo dos trabalhadores, resistentes à mudança. Segundo ele, sem um método objetivo, o trabalhador fica à deriva, desperdiçando tempo e energia. [...]A sua técnica difundiu-se pelas indústrias de todo mundo, chegou ao trabalho de escritório e até ao trabalho intelectual. Ao generalizar-se, transformou-se numa técnica social de dominação.Paulo Sérgio Carmo, A Ideologia do Trabalho, Editora Moderna, São Paulo, 1995

C )

A globalização da economia tornou mais fácil a deslocalização das empresas, pelo que os atuais trabalhadores enfrentam, pelo menos, dois problemas: precariedade do emprego e fim do emprego para a vida toda.

A )

O desenvolvimento tecnológico no início do século XXI introduziu mudanças nos sistemas produtivos, tais como:
  • A automação dos processos industriais.
  • A criação de novas profissões baseadas em tecnologia da informação.
  • A necessidade de qualificações superiores dos trabalhadores.

Got an idea?

Let the communication flow!

With Genially templates, you can include visual resources to wow your audience. You can also highlight a particular sentence or piece of information so that it sticks in your audience’s minds, or even embed external content to surprise them: Whatever you like!Do you need more reasons to create dynamic content? No problem! 90% of the information we assimilate is received through sight and, what’s more, we retain 42% more information when the content moves.

  • Generate experiences with your content.
  • It’s got the Wow effect. Very Wow.
  • Make sure your audience remembers the message.

Europa abre as portas aos trabalhadores qualificados.

Perante o envelhecimento da população da Europa que corre o risco de falta de mão de obra, a Comissão Europeia propõe medidas para facilitar a imigração. A fim de dinamizar o crescimento da população, é necessário fazer da Europa um destino atraente para os trabalhadores altamente qualificados, que têm preferido outros destinos, como os EUA, o Canadá ou a Austrália. Para tal, propôs-se a criação de um «cartão azul» europeu, ou seja uma autorização de trabalho e de residência que dá uma série de direitos socioeconómicos, nomeadamente em matéria de reagrupamento familiar. Para evitar uma fuga de cérebros nos países em desenvolvimento, que seria muito prejudi-cial, a Comissão propõe o estabelecimento de normas destinadas a limitar, ou mesmo proibir, o recrutamento ativo nesses países.

B )

Nos países desenvolvidos, grande parte do trabalho do tipo manual e repetitivo tem sido substituido por trabalho automatizado.

Europa abre as portas aos trabalhadores qualificados.

Perante o envelhecimento da população da Europa que corre o risco de falta de mão de obra, a Comissão Europeia propõe medidas para facilitar a imigração. A fim de dinamizar o crescimento da população, é necessário fazer da Europa um destino atraente para os trabalhadores altamente qualificados, que têm preferido outros destinos, como os EUA, o Canadá ou a Austrália. Para tal, propôs-se a criação de um «cartão azul» europeu, ou seja uma autorização de trabalho e de residência que dá uma série de direitos socioeconómicos, nomeadamente em matéria de reagrupamento familiar. Para evitar uma fuga de cérebros nos países em desenvolvimento, que seria muito prejudi-cial, a Comissão propõe o estabelecimento de normas destinadas a limitar, ou mesmo proibir, o recrutamento ativo nesses países.