Copie - Atelier flash entretien

Pourquoi un entretien d'embauche ?

L'entretien d'embauche = 2ème phase de sélection

Mieux vous cerner : compétences, savoir-être, personnalité, capacité d’adaptation, …Déceler des informations qui ne sont pas dans votre CV ou lettre de motivation.Vous démarquer !

Direction de l'Orientation et de l'Insertion Professionnelle (DOIP)10 rue Frédéric Petit, 80 000 Amiens03 22 80 81 39 - doip@u-picardie.fr

L'entretien

10 rue Frédéric Petit 80000 AmiensCentre ville

• RDV Orientation :
• Présentiel : appeler le 03 22 80 81 39
• Distanciel : créneau sur JobTeaser

• RDV Insertion : créneau sur JobTeaser

Prise de rendez-vous

Les différents types d'entretien

Première sélection pour gagner du tempsNécessité de conditions optimales

Les différents types d'entretien

L'entretien téléphonique : un 1er contact fréquent

Identifier la fonction et les attentes de l'interlocuteur Plusieurs entretiens possibles pour affiner la sélection au fur-et-à-mesure.

Les différents types d'entretien

L'entretien en "tête-à-tête" : classique

3 à 4 personnesBut du recruteur : gagner du tempsPrêter attention à l’ensemble des personnes présentes !

Les différents types d'entretien

L'entretien face à un jury : de plus en plus fréquent

Plusieurs candidats pour un même posteEtape de sélection avant l’entretien individuelParticulier à certains types de postes. Ex : hôtesses d’accueil, commerciaux…

Les différents types d'entretien

L'entretien collectif : peu fréquent

La visioconférenceL’escape game (ex : à Lille Groupama)Entretien « lunch »Jobdating

Les différents types d'entretien

Les entretiens qui tendent à se développer

Les différentes phases de l'entretien

Dédramatisez = moment d’échange d’informations.Besoins spécifiques de part et d'autresObjectif : éclaircir vos interrogations !Ex : différences entre l’offre publiée et la réalité du poste, les missions proposées, le contexte…

Les différentes phases de l'entretien

La préparation

Préparez vos documents Préparez votre trajet Faites attention à votre apparence Soignez votre communication non verbale

Les différentes phases de l'entretien

La préparation

Les différentes phases de l'entretien

La préparation

1) Informez-vous sur l’employeur :L’entreprise : activités ? organisation ? actualité ?Le poste : relisez bien l’annonce, renseignez-vous sur le profil de poste, …Le recruteur : Qui vous reçoit ? Quelle est sa fonction ?

Les différentes phases de l'entretien

La préparation

2) Préparez votre présentation :Qui suis-je : nom et situation actuelle, parcours, une expérience en particulier, ...Pourquoi ai-je répondu à l’offre : démontrer la cohérence de votre candidature par rapport au poste (atouts, motivation, compétences avec exemples précis)Se démarquer : valeurs communes à l’entreprise, projection dans le futur, etc…Timing idéal 3 à 4 minutes

Les différentes phases de l'entretien

La préparation

Donner une image positive de soiL’entretien démarre dès votre arrivée dans l’enceinte de l’entreprise !!!Les 30 premières secondes reposent sur des éléments visuels (allure, aspect, ton de la voix, politesse).N’oubliez pas que « vous n’aurez jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression » (David Swansson).Cette première impression va influencer la suite de l’entretien.

Les différentes phases de l'entretien

L'accueil

ÉCHANGER DES INFORMATIONS, CONVAINCRE, NÉGOCIERDéroulement : présentation – questions/réponses Discours dynamique et positifMontrez votre intérêt : posez des questions Ecoutez attentivement, répondez précisément aux questions du recruteur Soyez prêt à négocier le salaire et les conditions de travail (fiches métiers, Pôle Emploi, Observatoire, etc. pour vous aider à définir une fourchette)

Les différentes phases de l'entretien

L'entretien

QUELLE SUITE A DONNER ?Délais de réponse, deuxième convocation …Qui prend contact, par quel biais ?RemerciementsRelancer

Les différentes phases de l'entretien

La conclusion

Les questions les plus fréquentes

Serious game "Mon entretien d'embauche" (Emploi Store)

+ Parfois certains tests de sélection

Parlez-moi de vous…Pourquoi avez-vous postulé chez nous ?Pourquoi pensez-vous convenir à ce poste ?Pouvez-vous me donner une qualité et un défaut ?Pourquoi avoir choisi cette formation ?Quelle expérience vous a le plus marqué professionnellement ?Quel salaire souhaitez-vous obtenir ?

Les questions les plus fréquentes

Prenez le temps pour faire l’inventaire de vos savoir-faire et de vos qualités, en cohérence avec le poste proposé.Essayer d’être le plus détendu possible : l’entretien sert à mieux vous connaître, pas à vous piéger.Montrez-vous ouvert et positif durant l’entretien et proposez des alternatives lorsqu’il y a blocage.Au lieu de vous mettre en situation de « demandeur d’emploi », gardez toujours en tête que vous proposez d’abord des qualités, des compétences qui pourront être utiles à l’entreprise.

A retenir

Prise de rdv : JobTeaser / doip@u-picardie.fr / 03 22 80 81 39

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