Vous devez reconstituer le mémorandum!
Tutoriel
Bienvenue! Avant de démarrer, nous avons préparé un petit tutoriel pour vous aider à avancer sereinement dans l'Escape Game.
Tutoriel
Avant toute chose, profitez de la meilleure expérience en allumant le son de votre appareil et en mettant le jeu en plein écran (en bas à droite de votre écran).
Les boutons
servent à naviguer : revenir en arrière, aller à la page principale, aller vers la page suivante.
Les boutons
indiquent la résolution de l'énigme. Cliquez dessus pour passer aux pages suivantes.
Voici une zone de réponse: encodez "réponse" et appuyer sur ENTER pour valider.
|réponse|réponse |Réponse|Réponse |
Si vous bloquez sur une énigme, nos experts seront prêts à vous aider. Cliquez dessus pour obtenir un indice
Vous devez résoudre les 5 thématiques pour déterminer le code final!
Un mot semble avoir été dissimulé...
|pénuriemaindoeuvre|penuriemaindoeuvre|pénurie main d'oeuvre|pénuriemaind'oeuvre|pénuriemaindoeuvre|penuriemaindoeuvre |pénurie main d'oeuvre |Pénuriemaind'oeuvre |Pénuriemaindoeuvre|Penuriemaindoeuvre|Pénurie main d'oeuvre|Pénuriemaind'oeuvre|Pénuriemaindoeuvre|Penuriemaindoeuvre |Pénurie main d'oeuvre |Pénuriemaind'oeuvre |penuriemaind'oeuvre|penuriemaind'oeuvre |
Notre plan interfédéral pour lutter contre la pénurie de main d’œuvre contient 10 mesures, laquelle ne s’y retrouve pas ?
Réduire d’un quart la taxation sur les revenus du travail pour ramener la pression fiscale au niveau moyen des pays voisins.
Élargir le dispositif des flexi-jobs à tous les secteurs ainsi qu’aux indépendants à titre principal.
Supprimer les incitations fiscales pour les entreprises offrant des programmes de formation continue à leurs employés.
Encourager les travailleurs pensionnés à rester actifs sur le marché du travail en allégeant les règles de cumul des revenus ainsi que la fiscalité, via une défiscalisation des heures supplémentaires volontaires.
Notre plan interfédéral pour lutter contre la pénurie de main d’œuvre contient 10 mesures, laquelle ne s’y retrouve pas ?
Définir et mettre en place une stratégie de migration économique envers les travailleurs qualifiés étrangers hors Belgique et UE.
Amplifier la formation en alternance et autoriser le travail étudiant de façon illimitée durant l’été.
Encadrer davantage les demandeurs d’emplois, en renforçant les formations qualifiantes et en appliquant un contrôle effectif de la recherche d’emploi.
Instaurer des quotas stricts pour limiter le nombre de travailleurs étrangers qualifiés pouvant être embauchés.
Développer des politiques ‘family-friendly’ via un incitant fiscal aux crèches d’entreprises, davantage de places de garde d’enfants sur le territoire, des horaires de garde élargis et une intervention fiscale dans les frais pour les parents actifs.
Notre plan interfédéral pour lutter contre la pénurie de main d’œuvre contient 10 mesures, laquelle ne s’y retrouve pas ?
Faire évoluer l’assurance chômage vers un modèle dual : une allocation de base + un montant variable en fonction de la motivation du demandeur d’emploi à suivre une formation et/ou un service d’intérêt général.
Amplifier les trajets de réintégration (sur base volontaire) de citoyens en incapacité de travail de longue durée.
Développer la mobilité individuelle en incluant l’obtention du permis de conduire dans les parcours scolaires et les plans de formation des demandeurs d’emploi.
Réduire les allocations de chômage pour les demandeurs d'emploi afin de les inciter à accepter des emplois sous-qualifiés .
En effet, beaucoup de choses ont changé de 2000 à 2023. Le salaire minimum est passé de 1095€ à 1955€. L'aide à l'embauche, en revanche, est restée à 500€.
De 2000 à 2023
Ce chiffre est nécéssaire pour trouver le code final !
À combien était évalué en 2022, le coût des charges administratives pour les PME en Belgique ?
Un mot semble avoir disparu
|Applicabilité|applicabilité|Applicabilite|applicabilite|Applicabilité |applicabilité |Applicabilite |applicabilite |
|pression|Pression|préssion|Préssion|pression |Pression |préssion |Préssion|
|couts sur le travail|coûts sur le travail|Couts sur le travail|Coûts sur le travail|couts sur le travail |coûts sur le travail |Couts sur le travail |Coûts sur le travail |
contrainant pour es contrôles fiscaux respectueux, une évaluation régulière de l’équité et une du contribuable (avec un focs sur les PME).
La relation de confiance entre PME et l’administration est fondamentale. Mettre en place
|un code de bonne conduite|un code de bonne conduite |Un code de bonne conduite |Un code de bonne conduite |
contraignant pour des contrôles fiscaux respectueux, une évaluation régulière de l’équité et une du contribuable (avec un focus sur les PME).
Ce chiffre est nécéssaire pour trouver le code final !
Cliquez sur les entreprises d'origine belge
C'est le montant dépensé via des sites de commerce au premier semestre 2023 en Belgique. Malheureusement, deux tiers des entreprises francophones ne sont pas encore digitalisées. Elles passent donc à côté de cette opportunité. C'est pour cela, UCM a des propositions pour soutenir et accompagner les PME dans leur transition numérique.
des
|incidents informatiques|incident informatique|Incidents informatiques|Incident Informatiques|incidents informatiques |incident informatique |Incidents informatiques | Incident Informatiques|
Replacez les différents mots !
Ce chiffre est nécéssaire pour trouver le code final !
Un mot semble avoir disparu
|sanction|Sanction|Sanctions|sanctions|sanction |Sanction |Sanctions |sanctions |
collaboration |collaboration
transition |transition
inclusive |inclusive
durable |durable
innovation |innovation
ressources |ressources
qualité du dialogue social
féminisations des conseils d'administrations
émissions de CO2
consommation d'électricité
emploi des personnes handicapées
Replacez les différents critères ESG
structure de gestion
lutte contre la corruption
formation des salariés
recyclage des déchets
Ce chiffre est nécéssaire pour trouver le code final !
Trouvez la bonne proposition
En comparaison aux travailleurs salariés, les indépendants sont-ils :
Moins confrontés aux risques de maladie et d’épuisement professionnel.
Au moins autant confrontés aux risques de maladie et d’épuisement professionnel.
Davantage confrontés aux risques de maladie et d’épuisement professionnel.
Trouvez la bonne proposition
Les indépendants bénéficient-ils d’une couverture en cas de maladie, et aussi de congés de maternité et de paternité :
Partielle, uniquement en cas de maladie.
Complète et équivalente aux travailleurs salariés .
Complète, quasiment équivalente, et adaptée aux besoins des indépendants.
Trouvez la bonne proposition
En comparaison aux salariés, la pension moyenne des indépendants est :
Équivalente
Moins élevée
Plus élevée
Dans le cadre d’une enquête UCM, nous avons rencontré la famille Peuplu. Elle est composée de trois frères triplés.Jean, un des frères, nous a confié qu’il travaillait plus de 60h/semaine. Nous voulons lui proposer le dispositif « J’entreprends mon bien-être » d’UCM.
Jean dit toujours la vérité, Clément ment toujours et Arnaud fait les deux. On demande au frère de gauche « Qui est au centre ? », « C’est Jean » répond-il. On demande au frère du centre : « Comment t’appelles-tu ? », « Arnaud » répond-il.
On demande au frère de droite : « Qui se trouve au centre ? », « C’est Clément » affirme-t-il.
Qui est qui ?
En effet, Jean Peuplu est le frère de droite. Il n'est pas le seul indépendant qui pourrait bénéficier du dispositif "J'entreprends mon bien-être". Plus d’1 indépendant sur deux déclare travailler plus de 50h/semaine. Près de 30% déclare même travailler plus de 60h/semaine.
Complétez la suite
|13112221|Sanction|Sanctions|sanctions|
C'est le nombre de citoyens actifs sous le statut d’indépendant en Belgique. On a l’habitude de penser que les indépendants sont un groupe minoritaire, par rapport aux 4 millions de salariés. C'est en réalité 1 personne active sur 5.
Sautez d'unmot à l'autre
Quel chiffre obtenez-vous?
|2|deux|2 |deux |
Les couleurs déterminent l'ordre de l'énigme finale.
Coffre final
12345
1295
FAUX
Félicitations!
Vous avez réussi la
Escape Game - Mémorandum - Online
Marketing Intelligence
Created on May 15, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Essential Business Proposal
View
Project Roadmap Timeline
View
Step-by-Step Timeline: How to Develop an Idea
View
Artificial Intelligence History Timeline
View
Mind Map: The 4 Pillars of Success
View
Big Data: The Data That Drives the World
View
Momentum: Onboarding Presentation
Explore all templates
Transcript
Vous devez reconstituer le mémorandum!
Tutoriel
Bienvenue! Avant de démarrer, nous avons préparé un petit tutoriel pour vous aider à avancer sereinement dans l'Escape Game.
Tutoriel
Avant toute chose, profitez de la meilleure expérience en allumant le son de votre appareil et en mettant le jeu en plein écran (en bas à droite de votre écran).
Les boutons
servent à naviguer : revenir en arrière, aller à la page principale, aller vers la page suivante.
Les boutons
indiquent la résolution de l'énigme. Cliquez dessus pour passer aux pages suivantes.
Voici une zone de réponse: encodez "réponse" et appuyer sur ENTER pour valider.
|réponse|réponse |Réponse|Réponse |
Si vous bloquez sur une énigme, nos experts seront prêts à vous aider. Cliquez dessus pour obtenir un indice
Vous devez résoudre les 5 thématiques pour déterminer le code final!
Un mot semble avoir été dissimulé...
|pénuriemaindoeuvre|penuriemaindoeuvre|pénurie main d'oeuvre|pénuriemaind'oeuvre|pénuriemaindoeuvre|penuriemaindoeuvre |pénurie main d'oeuvre |Pénuriemaind'oeuvre |Pénuriemaindoeuvre|Penuriemaindoeuvre|Pénurie main d'oeuvre|Pénuriemaind'oeuvre|Pénuriemaindoeuvre|Penuriemaindoeuvre |Pénurie main d'oeuvre |Pénuriemaind'oeuvre |penuriemaind'oeuvre|penuriemaind'oeuvre |
Notre plan interfédéral pour lutter contre la pénurie de main d’œuvre contient 10 mesures, laquelle ne s’y retrouve pas ?
Réduire d’un quart la taxation sur les revenus du travail pour ramener la pression fiscale au niveau moyen des pays voisins.
Élargir le dispositif des flexi-jobs à tous les secteurs ainsi qu’aux indépendants à titre principal.
Supprimer les incitations fiscales pour les entreprises offrant des programmes de formation continue à leurs employés.
Encourager les travailleurs pensionnés à rester actifs sur le marché du travail en allégeant les règles de cumul des revenus ainsi que la fiscalité, via une défiscalisation des heures supplémentaires volontaires.
Notre plan interfédéral pour lutter contre la pénurie de main d’œuvre contient 10 mesures, laquelle ne s’y retrouve pas ?
Définir et mettre en place une stratégie de migration économique envers les travailleurs qualifiés étrangers hors Belgique et UE.
Amplifier la formation en alternance et autoriser le travail étudiant de façon illimitée durant l’été.
Encadrer davantage les demandeurs d’emplois, en renforçant les formations qualifiantes et en appliquant un contrôle effectif de la recherche d’emploi.
Instaurer des quotas stricts pour limiter le nombre de travailleurs étrangers qualifiés pouvant être embauchés.
Développer des politiques ‘family-friendly’ via un incitant fiscal aux crèches d’entreprises, davantage de places de garde d’enfants sur le territoire, des horaires de garde élargis et une intervention fiscale dans les frais pour les parents actifs.
Notre plan interfédéral pour lutter contre la pénurie de main d’œuvre contient 10 mesures, laquelle ne s’y retrouve pas ?
Faire évoluer l’assurance chômage vers un modèle dual : une allocation de base + un montant variable en fonction de la motivation du demandeur d’emploi à suivre une formation et/ou un service d’intérêt général.
Amplifier les trajets de réintégration (sur base volontaire) de citoyens en incapacité de travail de longue durée.
Développer la mobilité individuelle en incluant l’obtention du permis de conduire dans les parcours scolaires et les plans de formation des demandeurs d’emploi.
Réduire les allocations de chômage pour les demandeurs d'emploi afin de les inciter à accepter des emplois sous-qualifiés .
En effet, beaucoup de choses ont changé de 2000 à 2023. Le salaire minimum est passé de 1095€ à 1955€. L'aide à l'embauche, en revanche, est restée à 500€.
De 2000 à 2023
Ce chiffre est nécéssaire pour trouver le code final !
À combien était évalué en 2022, le coût des charges administratives pour les PME en Belgique ?
Un mot semble avoir disparu
|Applicabilité|applicabilité|Applicabilite|applicabilite|Applicabilité |applicabilité |Applicabilite |applicabilite |
|pression|Pression|préssion|Préssion|pression |Pression |préssion |Préssion|
|couts sur le travail|coûts sur le travail|Couts sur le travail|Coûts sur le travail|couts sur le travail |coûts sur le travail |Couts sur le travail |Coûts sur le travail |
contrainant pour es contrôles fiscaux respectueux, une évaluation régulière de l’équité et une du contribuable (avec un focs sur les PME).
La relation de confiance entre PME et l’administration est fondamentale. Mettre en place
|un code de bonne conduite|un code de bonne conduite |Un code de bonne conduite |Un code de bonne conduite |
contraignant pour des contrôles fiscaux respectueux, une évaluation régulière de l’équité et une du contribuable (avec un focus sur les PME).
Ce chiffre est nécéssaire pour trouver le code final !
Cliquez sur les entreprises d'origine belge
C'est le montant dépensé via des sites de commerce au premier semestre 2023 en Belgique. Malheureusement, deux tiers des entreprises francophones ne sont pas encore digitalisées. Elles passent donc à côté de cette opportunité. C'est pour cela, UCM a des propositions pour soutenir et accompagner les PME dans leur transition numérique.
des
|incidents informatiques|incident informatique|Incidents informatiques|Incident Informatiques|incidents informatiques |incident informatique |Incidents informatiques | Incident Informatiques|
Replacez les différents mots !
Ce chiffre est nécéssaire pour trouver le code final !
Un mot semble avoir disparu
|sanction|Sanction|Sanctions|sanctions|sanction |Sanction |Sanctions |sanctions |
collaboration |collaboration
transition |transition
inclusive |inclusive
durable |durable
innovation |innovation
ressources |ressources
qualité du dialogue social
féminisations des conseils d'administrations
émissions de CO2
consommation d'électricité
emploi des personnes handicapées
Replacez les différents critères ESG
structure de gestion
lutte contre la corruption
formation des salariés
recyclage des déchets
Ce chiffre est nécéssaire pour trouver le code final !
Trouvez la bonne proposition
En comparaison aux travailleurs salariés, les indépendants sont-ils :
Moins confrontés aux risques de maladie et d’épuisement professionnel.
Au moins autant confrontés aux risques de maladie et d’épuisement professionnel.
Davantage confrontés aux risques de maladie et d’épuisement professionnel.
Trouvez la bonne proposition
Les indépendants bénéficient-ils d’une couverture en cas de maladie, et aussi de congés de maternité et de paternité :
Partielle, uniquement en cas de maladie.
Complète et équivalente aux travailleurs salariés .
Complète, quasiment équivalente, et adaptée aux besoins des indépendants.
Trouvez la bonne proposition
En comparaison aux salariés, la pension moyenne des indépendants est :
Équivalente
Moins élevée
Plus élevée
Dans le cadre d’une enquête UCM, nous avons rencontré la famille Peuplu. Elle est composée de trois frères triplés.Jean, un des frères, nous a confié qu’il travaillait plus de 60h/semaine. Nous voulons lui proposer le dispositif « J’entreprends mon bien-être » d’UCM.
Jean dit toujours la vérité, Clément ment toujours et Arnaud fait les deux. On demande au frère de gauche « Qui est au centre ? », « C’est Jean » répond-il. On demande au frère du centre : « Comment t’appelles-tu ? », « Arnaud » répond-il. On demande au frère de droite : « Qui se trouve au centre ? », « C’est Clément » affirme-t-il. Qui est qui ?
En effet, Jean Peuplu est le frère de droite. Il n'est pas le seul indépendant qui pourrait bénéficier du dispositif "J'entreprends mon bien-être". Plus d’1 indépendant sur deux déclare travailler plus de 50h/semaine. Près de 30% déclare même travailler plus de 60h/semaine.
Complétez la suite
|13112221|Sanction|Sanctions|sanctions|
C'est le nombre de citoyens actifs sous le statut d’indépendant en Belgique. On a l’habitude de penser que les indépendants sont un groupe minoritaire, par rapport aux 4 millions de salariés. C'est en réalité 1 personne active sur 5.
Sautez d'unmot à l'autre
Quel chiffre obtenez-vous?
|2|deux|2 |deux |
Les couleurs déterminent l'ordre de l'énigme finale.
Coffre final
12345
1295
FAUX
Félicitations!
Vous avez réussi la