RA quinoa 2023

LA NECESSITE DE REENCHANTER

"Le racisme, le sexisme, l'hétérosexisme et l'ensemble des systèmes de préjugés et d'oppressions qui leur sont liés, s'imbriquent et s'entremêlent. "

Quinoa une année 2023

DIVERSIFIER NOS MODES D'ACTION

Rencontre avec Fatima Ouassak

'Sans nous, les paysannes, tu mangerais quoi ?'

Shrinking Space Belgique-Chiapas

INDEX

EQUIPE

FORMER

INFORMER

AGIR

COMPTES 2023

THEMES TRANSVERSAUX

VERS 2024

VOIR TOUT

voir l'équipe permanente en détails >>

admin +finances

community manager

secrétariat centre de documentation

coordination

Communication

Hélène D

Irene

Melina

Fatima

sensiblisation

ORganigramMe

Appui partenaires

Hélène B

Yesha

CA

AG

mobilisation

projets et partenaires internationaux

Damien

Les changements dans l'équipe en 2023

Charlotte

Animation & Formation

BAP

ScoutsMJ

2e ligne non-formel

Alice

scolaire

Associatif

Nicolo

Eric

Jeanne

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Camille

Starhawk - Quel monde voulons-nous ?

« Le racisme, le sexisme, l'hétérosexisme et l'ensemble des systèmes de préjugés et d'oppressions qui leur sont liés, s'imbriquent et s'entremêlent. Ils se renforcent et se nourrissent les uns les autres, et mettre fin à l'un d'entre eux signifie mettre en cause tous les autres.»

INFORMER

Evènements :: Sensibilisation Scolaire :: Non-formel

FORMER

Animations :: Formations Outils péda :: Projets de volontariat

ACTIVITÉS

AGIR

Actions :: Interpellations :: Mobilisations

« Merci à toi de nous avoir accompagné tous les jours et votre fabuleuse équipe d'intervenants pour la super formation! C'était vraiment une super expérience, de bons moments. Merci d'avoir partagé avec nous autant, et de façon si humble, tolérante et honnête! J'en ressors enthousiaste et motivé! »

Un participant de la formation Reset

INFORMER

Sensibilisation :: Evènements :: Scolaire :: IPSI :: Non-formel

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«J’ai adoré débattre dans la bienveillance. J’ai aussi compris que l’on pouvait se bouger». Emma, 5P

3537

>>95% du chiffre prévu >>75 personnes touchées en ligne >>2 activités en ligne >>23 bénévoles ont contribué aux activités de Quinoa

PERSONNES touchéEs

160

ACTIVITéS

• Deux arpentages « Pour une écologie pirate » de Fatima Ouassak suivis d’une rencontre avec l’autrice ;
• Animation sur le Volontourisme à l’ISALT
• Atelier d'écriture : « Urgences poétiques »
• Ciné-rencontre : "Tu crois que la terre est chose morte"

• Midi débat : « Manger local, nourrir l'extrême droite ? »
• Espace de sensibilisation BAP à la Petite Foire Paysanne à Libramont
• 3 BDs sur nos partenaires : Grufides, CWIN et CADD

Moments clef

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SATISFACTION & ATTEINTE DES RÉSULTATS

87%

des jeunes touché.e.s se sentent plus conscient-e-s de leur pouvoir d'agir

SENSIBILISATION

100%

des enseignant.e.s ayant répondu au questionnaire estiment que l'animation est adaptée et permet de fournir des pistes d'engagement en mettant les publics en action.

scolaire

90%

des personnes touchées lors de la formation de Reset the System se sentent plus conscient.e.s de leur pouvoir d’agir.

non formel

Succès des évènements lors de l"accueil partenaire : conférence sur le colonialisme vert et projection du film « Writing with fire ». #sensibilisation

Le bouche à oreille dans les Hautes Ecoles fonctionne et les demandes Aït Aïssa ont explosé. #IPSI

à épingler

inFORMER

51% des interventions scolaires se sont déroulées en enseignement technique-professionnel en 2023. #scolaire

Mise en place d’un projet de potentialisation s’étendant sur 2023-2024 avec l’Espace 51 qui est un espace de liens avec des personnes d’horizons et de parcours très divers (extrême précarité, isolement, maladies mentales, ...) #non-formel

« j’ai découvert "Writing with fire" lors d’une des supers soirées ciné-débat organisées par @quinoa.ong ❤️ Il montre le courage de femmes de la caste la plus basse en Inde qui vont contre vents et marées traditionalistes se former et devenir des journalistes indépendantes. C’est beau de voir leur force, leur intelligence, leur obstination et l’impact qu’elles ont. ce docu m’a donné de l’espoir et l’envie de lutter»

u Une participante à la projection "Writing with fire" Accueil partenaire

"L'après Covid"

APPRENTISSAGES

Le rythme ‘habituel’ a repris complètement, nous n’avons plus eu d’effet “post-COVID” avec un retour notable pour les chiffres des projets internationaux, du nombre de bénévoles ou des formations IPSI qui avaient été mises au ralenti pendant 3 ans.

Informer

Digital

Les réseaux sociaux sont un outil d’engagement : ils sont mobilisés pour les récoltes de fonds et le partage des contenus ECMS par les jeunes ; de plus en plus de collectifs sont présents sur Instagram et suscitent un fort taux d’engagement ; les thématiques que Quinoa a davantage investies suscitent une attention particulière.

Scolaire

La tendance à la formation longue / cycle de formation démontre l’enthousiasme de nos publics par rapport à nos contenus et l’envie prégnante de renforcer encore davantage l’engagement.

Sensibilisation

Favoriser une diversité de contenus et de thèmes, car ce sont autant d’accroches pour les jeunes qui permettent de mieux comprendre les luttes et d’y faire des liens avec l’actualité.

Safe Space

Les participant-e-s peuvent exprimer leurs besoins spécifiques en début d'animation, cela a comme effet d’impliquer le groupe dans le bien-être de chacun·e.

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Rencontre avec Fatima Ouassak

L'ecologie pirate

Fatima Ouassak convoque nos imaginaires pour se faire force de proposition et ouvre le champ des possibles pour envisager de faire société autrement. À hauteur d’enfants, mais pas que, elle invite à repenser les notions essentielles telles que la liberté de circuler, l’engagement, le respect de l’environnement ou encore l’autorité. « Pour une écologie pirate » est une ode à la liberté autant qu’un coup porté au système colonial-capitaliste qui régit notre monde.

FORMER

Animations :: Formations :: Outils pédagogiques :: Projets

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“Je me rends compte que je ne suis pas seule dans cette envie de changement, qu'il existe des alternatives, que pour me sentir alignée je dois me mettre en action, que le côté collectif est primordial. - une participante PI

724

>>28 processus d’accompagnement de collectifs >>318 personnes de seconde ligne formées

PERSONNES touchéEs

ACTIVITéS

243

• Formation au « Rôle des coordinateur.ice.s » pour les chantiers BAP ;
• Formation à la « Potentialisation d'expérience » pour les Animateurices en socio-culturel du C-PAJE ;
• Journée de formation pour le CIEP-MOC "Mobilisons les jeux en formation" (incluant un test de l’Escape Game) ;
• Journée de formation « Systématisation » pour les Responsables des Projets Internationaux ;
• Formation à l’outil « Dezobeyi » dans le cadre de la formation à la Malette inégalités du CNCD 11.11.11. ;
• Journée de formation « Ficelle » dans le cadre du PAL scolaire avec l’Athénée Royale d’Enghien ;
• Atelier d’échange stratégique avec les membres d’AIA sur "Genre et féminismes : comment intégrer ces enjeux dans nos organisations" ;

Moments clef

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SATISFACTION & ATTEINTE DES RÉSULTATS

des participant.e.s s’estiment renforcé.e.s dans leur engagement (échantillonnage)

90%

PROJETS INTERNATIONAUX

des personnes ayant répondu à l’évaluation disent identifier des pistes d'engagement cohérentes avec leur profil

95%

PROJETS INTERNATIONAUX

100%

des organisations ayant demandé un accompagnement à Quinoa se sont déclarées satisfaites.

FORMATIONS DE COLLECTIFS

100%

des participant.e.s au week-end BAP se sont déclaré satisfait.e.s, en soulignant la qualité de l’animation

BRIGADES D'ACTIONS PAYSANNES

des personnes qui ont participé à une formation de 2eme ligne, s’estiment être renforcées dans leur engagement (échantillonnage)

72%

2E LIGNE PEDAGOGIQUE

Co-responsable du projet en Inde

"Pendant le voyage, les formations qu'on a eues se sont avérées vraiment utiles. Les différentes étapes du processus nous ont vraiment permis d’atteindre nos buts sans trop de complications. Les conseils et les outils qu'on nous a donnés étaient super variés et enrichissants. Tout ça a contribué à faire évoluer notre projet. Ça nous a aussi permis d’aborder le projet avec esprit ouvert, prêtes pour emmagasiner toute la richesse des échanges culturels qui nous attendait "

Des participant.e.s à nos formations font venir Quinoa pour apporter ces réflexions dans leurs associations/collectifs (ex: Terre en vue, Manger demain, Entraide & fraternité...).. #formation

Des enseignant.e.s qui ont expérimenté Dezobeyi (journée LED-Mallette CNCD) souhaitent le remobiliser (ou nous faire venir) dans leurs classes. Idem avec les animateurices (Agile, LDH...) #outilspeda

Nous avons touché 318 personnes au lieu des 150 annoncées. Pourquoi ? : la prise de relais une deuxième année sur les modules DASPA. Cette activité est amenée à diminuer (voire disparaitre) dans les années à venir; une activité organisée en collaboration avec ENABEL et d’autres ONG qui a attiré quelques 40 personnes #deuxièmeligne

à épingler

FORMER

Régulièrement d.’autres acteur.trices mobilisent certains de nos outils comme Dezobeyi (CNCD, C-Paje, ALC...), Ficelle/Tribunal/... (pas mal de retours de France). #outilspéda

Formation HEP VINCI (LLN-ENCBW) “Introduction à l’ECMS"

"Tous les profs devraient avoir ce genre d’infos dans leur formation initiale"

Projets internationaux

APPRENTISSAGES

Quatre projets se sont déroulés avec trois de nos partenaires (CADD au Bénin, ADeD au Bénin et 2 groupes chez Bharathi Trust en Inde). A noter que les projets internationaux sont le sujet d’un grand processus transversal de réflexion stratégique qui a débuté en 2023 et se poursuit en 2024.

Former

Fin du PAL classique, vive le PAL scolaire

Entre la création du PAL il y a 15 ans et aujourd'hui, les alternatives et projets en alimentation durable sont de plus en plus connus et accessibles. Les BAP est le processus qui touche à présent le grand public sur les enjeux de la souveraineté alimentaire. Quinoa développera donc des processus longs de formations sur l’alimentation et l’agriculture avec le public scolaire. L’année 2023 a été un test concluant et 2024 ira dans ce sens.

Formation Community Organizing

Dynamiques de genre dans nos groupes

organisée avec le CNCD 11.11.11. pour les chargé.e.s de mobilisation de la Coupole. La formation a été un succès et sera peut-être reconduite dans les années à venir.

Quinoa a décidé d’expérimenter la version en ligne de l’atelier pour les groupes ne pouvant pas se réunir en présentiel. À la suite de ce test, il a été décidé de ne poursuivre, car le format ne permet pas un échange optimal ni une atteinte des mêmes résultats.

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POTENTIA

AGIR

Actions :: Mobilisations :: Interpellations

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« Merci d'exister :-) » - paysan.ne.s partenaires des BAP

>>1060% du chiffre prévu >>6 mobilisations étaient portées par les BAP >>6 mobilisations étaient portées conjointement par les BAP et Quinoa >>22 mobilisations uniquement par Quinoa >>Pour les chantiers BAP, 25% des personnes ont participé à plus d’un chantier sur l’année (411 participations pour 301 personnes)

1273

PERSONNES touchéEs

117

ACTIVITéS

• 72 Chantiers Brigades d’Actions Paysannes
• Quinoa a coordonné l’organisation de la Journée Internationale des Luttes Paysannes avec Canopea et le CNCD 11.11.11. Quinoa s’est chargée d’intégrer une dimension décoloniale dans l’argumentaire du RéSAP.
• « Lutter ensemble » : Quinoa a organisé une rencontre entre le Comité National Indigène (CNI), notre partenaire Frayba (Mexique) avec des activistes.
• La marche de soutien à Code rouge contre l’aviation à l’aéroport de Liège.
• Les actions de perturbation du Forum pour le Futur de l’Agriculture.

Moments clef

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BRIGADES D'ACTIONS PAYSANNES

100%

des volontaires se sont dits satisfait·e·s de leur participation au·x chantier·s.

SATISFACTION

100%

des paysan.ne.s partenaires ayant répondu au questionnaire d’évaluation de fin d’année BAP se disent satisfait.e.s.

SATISFACTION

10%

des personnes participant aux chantiers BAP ont participé à plus d’1 chantier

IMPLICATION

Journée de lutte pour les droits des femmes

Paysannes et allié·e·s se rassemblent pour la journée Internationale de Lutte pour les Droits des Femmes

A l’occasion de la Journée internationale des Droits des Femmes, Agroecology in Action crée le bloc Paysanne et Allié-e dans la marche du 8 mars afin de rappeler le rôle essentiel joué par les femmes* paysannes et agricultrices en Belgique et à travers le monde. Elles sont celles qui nous nourrissent et bénéficient pourtant de bien peu de reconnaissance pour le travail qu’elles accomplissent et pour le rôle primordial qu’elles jouent dans la transition de nos systèmes alimentaires.

L’année 2023 a connu une véritable explosion en termes de demandes de chantiers et de participations. A ce stade, nous ne pouvons formuler que des hypothèses pour expliquer cette augmentation : l’implantation de locales de Mons, du Brabant Wallon Est, de Liège et de Namur, ainsi que la régularité des apéros BAP ont probablement permis d’augmenter la visibilité des BAP à Bruxelles et en Wallonie, tant auprès du milieu paysan que des participant.e.s. #bap

Les associations du RéSAP font appel à Quinoa pour mener leur réflexion stratégique et pour coordonner des groupes de travail, ce qui témoigne d’une valorisation de l’apport de Quinoa asbl dans ce réseau. #bap

à épingler

L’accompagnement dans l’action passe par l’apprentissage dans l’expérience afin d’arriver à une autonomisation de l’engagement. Les BAP ont encouragé l’autonomisation des bénévoles lors des activités (stewards et banderoles lors du 17 avril). #bap

aGIR

Sous le brouillard et la pluie, un cortège de plus de 200 personnes a revendiqué son droit à la souveraineté alimentaire et protesté contre l’extension de l’aéroport de liège et la bétonisation à tout va de nos terres nourricières.

JOURNEE INTERNATIONALE DES LUTTES PAYSANNES

« ça m'a donné très envie de m'investir dans ce collectif qui agit de façon très concrète, alliant du terrain et de la mobILISATION »

Evaluation d’un weekend BAP

Nouvelles de nos partenaires

Apprentissages généraux

THèmes transversaux

2023

proCESSUS DECOLONIALE

DE REFLEXION

NOUVELLES DE NOS PARTENAIRES

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PDG - PHILIPPINES

Bien qu’il n’y ait pas eu de projet international en 2023, trois actions collectives en lien direct avec notre partenaire philippin PDG ont été menées en 2023 : 1. Une manifestation en hommage à Ben Ramos - 2. Une action en solidarité avec les activistes philippin.e.s menacé.e.s et assassiné.e.s - 3. La journée d’action du collectif Defend the Defenders.

visite de Siddamma Edwards de Bharathi Trust

Ceci a été l’occasion d’organiser deux évènements de sensibilisation : une conférence sur le colonialisme vert, avec notamment Survival International et la diffusion du documentaire « Writing with fire ». Ces deux évènements ont eu un grand succès.

Depuis 2020, nous organisons un appel annuel avec chacun.e de nos partenaires en ligne. C’est l’occasion d’échanger sur nos réalités et besoins respectifs mais aussi d’identifier des pistes de collaboration pendant l’année.

La venue de Frayba avec le Comité National Indigène (CNI)

a permis plusieurs moments d’échange et de rencontre avec divers acteurs de la souveraineté alimentaire en Belgique. Par la suite, Frayba a invité Quinoa à une mission internationale d’observation des droits humains au Mexique, ce qui a permis à l’équipe de se renforcer sur la compréhension des shrinking spaces et des atteintes aux droits humains, ce qui enrichit directement les activités de mobilisation et de formation en Belgique.

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PROCESSUS DECOLONIAL

En 2023, le travail s’est développé selon 3 priorités / axes :

Un travail plus spécifique autour de la thématique de la « Décolonisation Verte » : nous avons organisé plusieurs évènements qui ont été très appréciés par le public et l’équipe. Cela a permis à Quinoa de créer de nouvelles synergies, notamment avec Survival International et d’intégrer les partenaires internationaux dans les réflexions. Ce travail se poursuivra en 2024.

Une réflexion lexicale sur les termes à utiliser et privilégier chez Quinoa.

La position d’allié.e en communication et mobilisation, avec plusieurs activités : approfondissement des réseaux dans lesquels Quinoa est présente : la Ligue des Travailleuses Domestiques, le Collectif Mémoire Coloniale et Lutte Contre les Discriminations, la Plateforme 2103. Un travail de sensibilisation en ligne a été intégré dans nos pratiques et une attention particulière a été donnée à partager du contenu créé par des collectifs/mouvements anti-racistes comme CMCLD, Sans Blanc de Rien, Justice pour Sourour. Plusieurs activités de sensibilisation grand-public avec quelques exemples de 2023 : arpentage “Pour un féminisme décolonial” de Françoise Verges ; arpentage et conférence “Une écologie pirate” de Fatima Ouassak… 11 actions de mobilisation portaient un message décolonial dont 2 avec une forte dimension décoloniale.

La création de synergies et ponts entre les équipes de Quinoa amène de nouvelles formules et de l’innovation pour toucher nos publics différemment.

APPRENTISSAGES

généraux

S'adapter au public et au contexte d'intervention : La porte d’entrée est souvent une demande spécifique pour un outil pédagogique de Quinoa. Néanmoins, il est essentiel d’étudier la demande, d’en discuter et de construire ensemble l’agenda. Cela permet d’avoir des interventions plus justes affinées et proches des objectifs attendus ; Important de partir de la grille de lecture des jeunes qui est beaucoup plus aiguisée que nous il y a 20 ans. Les Réseaux Sociaux ont permis de prendre connaissance beaucoup plus tôt de certains contenus. C’est également à considérer comme point de départ dans de nombreuses animations/formations ; dans la même lignée, le développement de processus longs est davantage sollicité par nos publics. Ce qui est une bonne nouvelle pour l’impact ;

Garder une diversité des thématiques car avec nos différents outils, ce sont autant d’accroches pour les jeunes qui permettent de mieux comprendre les luttes et d’y faire des liens avec l’actualité.

L’importance et la nécessité de réenchanter : Les publics rencontrés ont une vision très alarmiste du monde dans lequel iels évoluent.

Afin d’éviter les deux écueils que sont l’isolement et la polarisation (freins à l’engagement très présents aujourd’hui), Quinoa continuera de nourrir une vision systémique intersectionnelle, apporter une lecture sociologique des enjeux du monde. Penser la complexité dans un monde complexe est essentielle pour ne pas tomber dans la polarisation. Il est aussi essentiel de souligner l’importance de se diriger vers les alternatives collectives et l’impact du collectif pour le changement social.

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Intégrité

Comptes

Aucune plainte ni violation de la charte reçue en 2023 ;Charte si gnée par tout.e nouveau.elle employé.e, partenaire et membre du CA ;Demande du modèle 596-2 d’extrait du casier judiciaire pour les employé.e.s – à renouveler tous les 3 ans (nouvelle exigence de la FWB) ;

Recettes et dépenses 2023

Financement des BAP

Finances

Poste financé par QiGreen et coûts partagés entre FIAN et Quinoa. L'enjeu : la durabilité du poste.

Indexation des salaires par la DGD en 2023 et 2024, pas de certitude pour 2025 ; Indexation FWB a été assurée jusqu’à maintenant ;

ADMIN & FINANCES

GOUVERNANCE

bIEN-êTRE AU TRAVAIL

La mise à jour des documents et procédures en 2023 avec de nouvelles pratiques de gouvernance partagée

Formation de la personne de confiance en 2023 en « Premiers Secours en Santé Mentale pour les personnes de confiance » ; Suivi d’un cycle de formations en bien-être au travail chez Acodev par plusieurs personnes de l’équipe en 2024

RECETTes

dépenses

Budget 2023

Résultats en détails

Résultats en détails

• Budget = 613.468 €

• Comptes = 663.965 €

• Budgeté = 624.660€

• Comptes = 674.823€

Subsides : indexation du subside FWB (décembre 2023)

RH : indexations des salaires de 4.33% en 2023

La Rdf comprend : dons privés pour Quinoa et dons récoltés pour les groupes PI.

Les coûts opérationnels : location de salles, matériel pédagogique, développement de nouveaux outils, intervenant·e·s externes, frais de déplacement,....

Les 'Services' incluent les entrées pour les animations/formations et les frais d’inscription pour les processus longs (quatre PI).

Les frais de fonctionnement (les coûts fixes qui nous permettent de fonctionner comme le loyer, le matériel informatique, électricité,…) : dépenses alignées avec le budget​.

Résultat = +10 858€

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Accompagnement de 3 groupes pour les Projets Internationaux : IESSID, Pionniers de Grand Rechain et Pionniers d’Uccle St Anne.

Arrivée de Yesha dans l’équipe pour une durée de 2 ans

VERS 2024

Remise du dossier de financement quadriennal pour la Fédération Wallonie-Bruxelles en tant qu’Organisation de Jeunesse

jan

MISES A JOUR DE LA BASE DE DONNEES

FEV

projet scolaire long avec l’Athénée de la Roche-en-Ardennes

Arrivée d’Emilie, stagiaire en communication

fETE DES BAP

groupe de mobilisation BAP par les bénévoles

mar

avril

JOURNEE DES LUTTES PAYSANNES

ARRIVEEE DE NICOLO, chargé des formations IPSI

Période de mobilisations : 8 mars, 15 mars, 21 mars + mobilisations agricoles

FESTIVAL NOURRIR BRUXELLES

mai

juin

Formation

ASSEMBLéE GéNéRALE

RESET THE SYSTEM

projets INTERNATioNAUX

avec clôture du processus de réflexion stratégique autour du Futur des Projets Internationaux

jui

Bénin-CADD, Béni-Aded & Inde-Bharathi Trust Visite partenaire au Sénégal

Reset the system – 2eme partie

accueil partenaire

FORMATION THINK AND DO IT VERSION BAP

formation communication militante resap

sep

SORTIE DE L'ESCAPE GAME

oct

FIN EVALUATION EXTERNE MI-PARCOURS DU PROGRAMME COMMUN DGD

déc

Remise des documents pour le Screening (audit d’accréditation ‘ONG’ par la DGD)

portant sur le travail d’accompagnement et de renforcement des mouvements sociaux et collectifs

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(à suivre)

Merci !

www.quinoa.be

Structure

Assemblée générale

L’AG, composée des membres effectifs de l’association, est le pouvoir souverain. Elle se réunit au moins une fois par an.

• 1 réunion en présentiel avec un World Café sur l’intersectionnalité pour nourrir l’Escape Game

Voir les derniers procès-verbaux de l'AG

Structure

Equipe

Les changements dans l'équipe :

• Arrivée de Camille en janvier 2023 en tant que Détachée Pédagogique pour les animations scolaires ;
• Départ d'Alice en décembre - remplacement par Charlotte ;
• Remplacement de Fatima par Emma pendant 2 mois ;
• Recrutement d’Alice comme chargée des Brigades d'Actions Paysannes ;

Structure

L'Organe d'Administration

L'OA compte actuellement 10 membres, toutes et tous élu·e·s par l’AG pour une durée de 3 ans. Il est responsable de la gestion de l’association.

• 8 membres et 2 membres cooptées (Sarah Verriest et Perrine Raquez) après la démission actée de Louis Masure ;
• 7 réunions sur l’année + 1 mise au vert ;
• Missions : participation au GT « Futur des PI » - Durabilité et financements de la structure – Processus décolonial – Enjeux RH

Membres de l'OA