Catalogue GPEC & RH

formations INTER

Catalogue & programmeS

GPEC & RH

Mise à jour : Juillet 2025

Délais et conditions d'accès aux formations : Vous pouvez vous inscrire • Au plus tard 7 jours avant la date de formation ou du début du parcours • Pour vous inscrire, merci de nous contacter au 01.72.74.10.79 ou via le formulaire d’inscription

Contacts : • Pour toute question relative à une formation, ou au suivi administratif, merci de contacter : • Dorothée FLOUR, Référente Projets et Qualité • Pour tout besoin d’assistance (technique ou pédagogique) au cours de la formation, contactez-nous

Catalogue de formation : Toutes les formations de ce catalogue peuvent se réaliser en Intra comme en Inter. N'hésitez pas à nous solliciter.

Tarifs 2024 :

Formation Intra • 1 850 € HT / jour (de 1 à 14 participants) • + 150 € HT pour le support dématérialisé• + 50 € HT / participant inscrit lors de module e-learning en complément

Formation Inter • Formation sans e-learning : 715€ HT / participant / jour • Formation comprenant obligatoirement du e-learning : 765€ HT / participant / jour

Accessibilité aux personnes en situation de handicap Si votre situation, liée à une situation de handicap, demande des aménagements, ou vous souhaitez recevoir ou nous communiquer des informations spécifiques merci de bien vouloir vous rapprocher de Dorothée FLOUR, notre référente handicap.

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Consultez notre règlement intérieur /

Sommaire

Informations complémentaires

Cartographie des métiers, référentiels emplois et compétences

FONCTION RH : réforme du bulletin de paie

CONTRATS EN ALTERNANCE

FONCTION rh : LA RÉALITÉ DE L'ENTREPRISE ET SON ENCIRONNEMENT

structuration du cadre méthodologique du positionnement

FONCTION RH : alternance et rémunération

FONCTION RH : gestion administrative du personnel

FONCTION RH : paie et droit du travail

Sommaire

FONCTION RH : pAie et rémunération

employeur : organiser le télétravail

employeur / manager : entretiens activité et parcouirs professionnels

employeur / manager : entretiens de la compétence

employeur : manager : recrutement et intégration du salarié

dispositif cléa

employeur : accord d'entreprise en matière de formation et gpec (gepp)

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

VOIR

Les participants ont évalué ces formations

Ces résultats sont les moyennes relevées au cours des 12 derniers mois (Evaluation de l’année civile 2023 – MAJ Janvier 2024)

Moyenne globale

Groupe de stagiaires

Matériel et Support pédagogique

Formation

Environnement

Formateur

Adéquation objectif, environnement professionnel, adaptation du contenu et de la durée, objectif, adéquation du niveau/profil

Connaissance du sujet, approche pédagogique, adaptation au public, respect du programme

Qualité de projection, support pédagogique, documentation

Accès, accueil, salle, repas et pauses

Ambiance générale, homogénéité et participation

9,74 / 10

9,63

9,73

9,69

9,85

9,80

Droit de la formation

Gestion des Emplois et des Compétences

9,08

9,25

9,29

9,64

9,81

9,57 / 10

9,21

9,31

9,08

9,65

9,70

Ingénierie de la formation

9,39/ 10

Relations sociales

9,57 / 10

9,53

9,36

9,53

9,64

9,81

Droit du travail

9,48 / 10

9,47

9,31

9,15

9,69

9,77

Moyenne globale

9,40

9,35

9,37

9,69

9,76

9,30 / 10

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