MAPA MENTAL EDUCACIÓN

DERECHO LABORAL

Derecho Público

Derecho Social

DERECHO PRIVADO

Regulación Estatal: Normas dictadas por el Estado.

Protección del Trabajador: Asegura derechos y garantías.

Autonomía de Voluntades: Acuerdos y contratos entre partes.

Relación Asimétrica: Relación desigual entre empleador y trabajador.

Regulación de Condiciones: Control sobre condiciones laborales y salarios.

Instituciones Públicas: Intervención de organismos gubernamentales (ej. Ministerio de Trabajo).

Negociación Colectiva: Contratos colectivos y acuerdos entre sindicatos y empleadores.

Relación Contractual: Enfoque en la libertad contractual.

Resolución de Conflictos: Mecanismos privados para resolver disputas laborales (arbitraje, mediación).

Cláusulas Contractuales: Disposiciones específicas acordadas entre empleador y empleado.

Normas de Seguridad Social: Legislación sobre pensiones, seguros y prestaciones.

Protección de Grupos Vulnerables: Derechos especiales para mujeres, jóvenes, y personas con discapacidad.

Acción Estatal: Intervención para asegurar condiciones laborales justas y equitativas.

Políticas de Inclusión: Medidas para promover la inclusión laboral y eliminar la discriminación.

Equidad y Justicia Social: Busca la igualdad y protección de los derechos de los trabajadores.

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