Les projets territoriaux 2024 du PRITH

Les projets territoriaux du PRITH Occitanie

2024

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En appui au Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) en Occitanie*, la DREETS cofinance chaque année depuis 2011 des projets territoriaux sur les différents territoires de l'Occitanie. La liste des projets cofinancés en 2021, 2022, 2023 est disponible sur le site du PRITH Occitanie : www.prithoccitanie.org Découvrez les projets lauréats en 2024 !

La liste des projets par orientation

La liste des projets par territoire

*(Re)découvrez la feuille de route du PRITH 2021 - 2025

Une question ? Une remarque ? Contactez la coordination du PRITH : prith-occitanie@agefiph.asso.fr

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Lot

Lozère

Aveyron

Tarn-et-Garonne

Gard

Tarn

Gers

Hérault

Haute-Garonne

Aude

Hautes-Pyrénées

Ariège

Pyrénées-Orientales

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Lot

Lozère

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Tarn-et-Garonne

Gard

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Aude

Hautes-Pyrénées

Ariège

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Orientation 1Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi

Orientation 2Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap

Orientation 3Développer la formation et la qualification des personnes en situation de handicap

Orientation 4Maintenir dans et en emploi les personnes en situation de handicap

Accompagner la transition Université-Emploi des étudiants en situation de handicap

Porteur de projet : Université Paul Sabatier

Orientation 1 Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi

Territoire couvert

Public-cible

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Haute-Garonne

Entreprises dont TPE, PME, étudiants en situation de handicap, acteurs du handicap, handi-spotifs de haut-niveau

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Partenaires associés

Durée du projet

Entreprises du réseau, APIPESH, OPCO, Agefiph, Fiphfp, association de Université Jean-Jaurès

01/01/2024 au 01/01/2025

Descriptif du projet

Objectifs

• Permettre à 12 ESH de suivre 6 sportifs paralympiques jusqu'aux JO Paris 2024 : montée en compétences, confiance en soi, gestion du stress, persévérance, esprit collaboratif, engagement ;
• Faciliter la transition Univesité / emploi des ESH par un suivi individuel : accompagnement RQTH, rencontres avec les acteurs de l'emploi et du handicap ;
• Habilités sociales et jeux de société : ateliers mensuels pour les étudiants autistes, autres TND ;
• Rdvs pros de l'alternance : mise en place d'un cycle de webinaires mensuels (entreprises, OPCO, Agefiph, Fiphfp, étudiants, Cap emploi, ...) ;
• Promouvoir auprès des TPE et PME la formation "les clés pour accueillir un alternant en situation de handicap" ;
• Coup de théâtre sur l'autisme : des duos entreprises / étudiant autiste animés par des artistes du spectacle vivant : des représentations sous forme de saynètes de situations professionnells difficiles pour un autiste.

• Favoriser l'autonomie et la mobilité des ESH ;
• Accompagner les ESH à construire un projet professionnel cohérent ;
• Promouvoir et faciliter l'accès des ESH aux formations en alternance ;
• Sensibiliser les entreprises au recrutement d'un alternance en situation de handicap ;
• Permettre aux ESH de savoir exprimer leur différences et besoins en aménagement.

Proposer une sensisibilisation aux handicaps et à l'accès aux droits pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap (reconnus ou non)

Porteur de projet : Mission Locale Ouest Audois (MLOA)

Orientation 1 Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi

Territoire couvert

Public-cible

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Carcassonne, Castelnaudary, Lézignan, Limoux

Jeunes 16-25 inscrits à la MLOA en situation de handicap ou non.

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Partenaires associés

Durée du projet

Le service Handisport du département de l'Aude

01/10/2024 au 30/09/2025

Descriptif du projet

Objectifs

• Proposer aux jeunes, en situation de handicap ou non, des ateliers collectifs de sensibilisation aux handicaps, des séances de découverte handisports avec la possibilité de participer à un événement regroupant des jeunes en situation de handicap moteur et/ou sensoriel et des jeunes valides avec comme support la pratique du sport et les échanges sur la vision qu'ils ont des différences ;
• 1 programme sur une journée par site tous les 4 mois avec un atelier de sensibilisation collectif le matin, un repas partagé, un atelier de pratique handisport l'après-midi.

• Proposer des ateliers collectifs visant à sensibiliser les jeunes (reconnus handicapés ou non) à la question des handicaps et leur apporter une meilleure connaissance des acteurs, des droits et dispositifs pouvant faciliter leur insertion professionnelle ;
• Initier les jeunes à la pratique des "handisports" ;
• Organiser un temps fort réunissant des jeunes valides et des jeunes en situation de handicap autour de rencontres et d'échanges sur le handicap avec comme support le handisport.

Accompagnement des ESAT du Gard à la réforme plein emploi 2024

Porteur de projet : La Grande Bobine

Orientation 2 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap

Territoire couvert

Public-cible

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Gard

ESAT du Gard ; EA du Gard ; Partenaires de l'emploi et du handicap ; France Travail ; Missions Locales Jeunes ; Cap emploi ; MDPH ; SAVS ; Agefiph ; CARSAT

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Partenaires associés

Durée du projet

Face Gard

Septembre 2024 à juin 2025

Descriptif du projet

Objectifs

La réforme des ESAT va entraîner des changements significations de gestion RH, que ce soit en termes administratifs ou managériaux. Aussi la réforme France Travail visant à inclure de plus en plus les personnes bénéficiant d'une RQTH dans le milieu ordinaire doit être prise en compte dans ce changement.Ce projet comporte plusieurs phases :

1. Phase d'immersion au sein des ESAT visant à reccueillir les craintes et les besoins liés à cette réforme + rencontres avec les acteurs de l'emploi-handicap : Cap emploi, France Travail, MDPH, Face Gard, ...) ;
2. Co-construction avec ces acteurs de solutions pour faciliter la mise en place de nouveaux process adaptés au sein même de ces structures ;
3. Accompagnement à l'identification et orientation des travailleurs avec les handicaps les moins lourds pour les orienter vers les EA.

• Travailler avec les ESAT afin de leur permettre de s'adapter à la nouvelle réforme et de répondre à leurs obligations ;
• Faciliter l'inclusion des travailleurs aux handicaps les moins lourds pour intégrer le milieu ordinaire via des structures "tremplin" telles que les EA

Accompagnement socio-professionnel des jeunes en situation de handicap

Porteur de projet : Mission Locale de Nîmes Métropole

Orientation 1 Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi

Territoire couvert

Public-cible

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Nîmes Métropole

Jeunes en situation de handicap accompagnés par la Mission Locale et élèves des classes ULIS du territoire

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Partenaires associés

Durée du projet

DDETS 30, MDPH, Cap emploi, France Travail, Coordination ULIS

Du 01/01/2024 au 31/12/2024

Descriptif du projet

Objectifs

Appui à l'accompagnement spécifique des jeunes en situation de handicap auprès des jeunes de la Mission Locale et des élèves des classes ULIS du territoire avec :

• des ateliers sur la reconnaissance RQTH, les démarches, les dispositifs de remobilisation, d'insertion et d'emploi de droit commun (1 atelier par trimestre) ;
• des actions sur les transitions du milieu scolaire (dispositif ULIS) vers le marché du travail par le biais d'interventions au sein des classes ULIS, des visites de la Mission Locale, des ateliers dans les lycées et/ou à la Mission Locale définis en fonction des besoins repérés par les coordonnateurs ULIS (4 interventions).

Favoriser la transition des élèves concernés des classes ULIS vers l'insertion professionnelle et sensibiliser et informer sur les parcours, dispositifs et démarche à entreprendre des jeunes en situation de handicap

Insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap scolariés en lycée ULIS

Porteur de projet : APSH 30

Orientation 1 Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi

Territoire couvert

Public-cible

Partenaires de l'Education Nationale en charge de la scolarisation et du handicap, de l'orientation, de la professionnalisation, les partenaires du médico-social, les partenaires de l'insertion

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Bassin Nîmois

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Partenaires associés

Durée du projet

Dreets Occitanie, Deets du Gard, Direction départementale de l'Education Nationale, lycées ULIS

Du 01/05/2024 au 31/03/205

Descriptif du projet

Objectifs

Constat depuis quelques années d'une augmentation des orientations après collège ULIS au sein des lycées ULIS avec plusieurs facteurs pouvant expliquer ce phénomène. Cette orientation est devenue "naturelle" taisant progressivement toutes les autres possibilités d'orientations (contrat d'apprentissage, MFR, IMPro, ...)La plus grande difficulté réside dans la transition entre le collège et le lycée : confrontation à de nouveaux apprentissages spécialisés et inédits ; plus grande autonomie ; nouvelles relations sociales ; découverte plus approfondie de l'orientation du jeunes; carence de compétences techniques dévéloppées dans les lycées professionnels ; ... Avec les différents groupes de travail constitués, il s'agira de constuire les outils identifiés pour faciliter l'accompagnement et la sécurisation des jeunes dans leur parcours vers l'insertion professionnelle. Une première phase du projet a permis d'identifier des outils existants et les perfectionner. Une dernière phase consistera à favoriser la "mise en utilisation opérationnelle" des outils créés.

• Construire un ou des groupes de travail avec les différents partenaires de l'Education Nationale, du médico-social, Mission Locale, ... en fonction des outils à concevoir ;
• Construire les outils référencés pour faciliter l'accompagnement et la sécurisation des jeunes dans leur parcours vers l'insertion professionnelle ;
• Produire les documents permettant de concrétiser l'opérationnalisation des outils.

Défi 21

Porteur de projet : Trisomie 21

Centre de formation et dispositif de maintien dans l'emploi (Qualiopi)

Orientation 2 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap

Territoire couvert

Public-cible

Orientation 4 Maintenir dans l'emploi et en emploi les travailleurs en situation de handicap

Gard et Hérault

1/ Centre de formation : demandeurs d'emploi en situation de handicap intellectuel (39 et 34). Aucun pré-requis à l'entrée de la formation 2/ Maintien dans l'emploi : salariés ou demandeurs d'emploi en situation de handicap intellectuel (30 et 34)

Partenaires associés

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Médecine du travail, Missions Locales, Cap emploi, France Travail, MDPH, établissements médico-sociaux, entreprises issues des bassins d'emploi nîmois, alésien, montpélliérain, lunnelois et bagnolais

Durée du projet

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Du 01/01/2024 au 31/12/205

Descriptif du projet

Objectifs

Cette action se caractérise par un triple accompagnement :- L'accompagnement de personnes avec des troubles du développement intellectuel graves ou modérés - L'accompagnement de l'entreprise employeur ou accueillant les stagiaires de la formation - L'accompagnement de la famille. Centre de formation : prendant 3 ans, alternance entre des périodes de stages en entreprise et formation complétés par des entretiens individuels Maintien dans l'emploi : formation d'1/2 journée par semaine, suivis en entreprise et entretiens individuels

• Permettre à des personnes avec des troubles du développement intellectuel modérés ou graves, avec ou sans troubles associés, de découvrir, expérimenter différents secteurs d'activité professionnelles ;
• Définir un projet d'inclusion professionnelle réaliste et adapté au handicap et aux capacités de la personne ;
• Pérenniser l'emploi en milieu ordinaire de travail sur des contrats de droit commun de manière satisfaisante pour les personnes et leurs employeurs

Le parcours bénévole + du Café&Co

Porteur de projet : ASEI

Orientation 2 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap

Territoire couvert

Public-cible

Toutes les personnes en situation de handicap avec RQTH ou ayant entamé une démarche de reconnaissance administrative du handicap, sans distinction d'âge, sans prérequis.

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Haute-Garonne

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Partenaires associés

Durée du projet

Plateforme emploi accompagné 31, CHU et CH toulousain, Mission Locale Toulouse, les clés du bien-être, Orange solidarités, entreprisais, associations médico-sociales, des GEMS

Du 01/06/2024 au 01/09/2025

Descriptif du projet

Objectifs

Le tiers lieu Café&Co se propose de répondre aux problématiques d'accès au marché de l'emploi rencontrées par les personnes en situation de handicap sortant d'établissements médico-sociaux ou de formation. Il s'articule autour de deux espaces : un espace café associatif porté et animé par des personnes en situation de handicap (ou non) qui permet de faciliter les rencontres, de développer et valoriser des compétences. Associé à cela, un espace de formation porté et animé par des personnes en situation de handicap qui propose aux adhérents un accès à la formation, de l'information, du conseil sur des thématiques repérées en lien avec les besoins du public cible, prioritaiement l'insertion professionnelle et la recherche d'une place pour chacun. Le Café&Co développe également une activité radio pour créer des podcats et travailler sur le partage d'expériences au travers d'interviews à diffuser largement. Le Café&Co apporte une réponse individualisée sur des thématiques d'orientation et d'accès au droit et met en place un parcours de formation adapté. Ce parcours individualisé au sein d'une dynamique collective de travail doit offrir aux personnes qui le souhaitent de se mettre en situation de travail bénévole régulier tout en participant à des temps de formation, de construction du projet, de mise en situation de stage pour vérifier la faisabilité d'un projet professionnel avant d'être orientées vers des dispositifs de formation, d'emploi de droit commun.

• Lutter contre l'isolement des personnes et soutenir l'appartenance à un collectif ;
• Favoriser l'insertion professionnelle en apportant conseils et réseaux ;
• Soutenir l'autodétermination des personnes en développant les capacités individuelles et le soutien par les pairs ;
• Organiser la coopération avec les acteurs économiques pour soutenir les trajectoires d'accès à une activité professionnelle ;
• Contribuer à la déstigmatisation des personnes en situation de handicap ;
• Soutenir les besoins et aspirations des personnes en apportant de la formation, de l'information et du conseil individuel et collectif.

Accompagnement des jeunes vers un projet de formation et vers l'emploi

Porteur de projet : Cap A Cité

Orientation 1 Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi

Territoire couvert

Public-cible

Les personnes avec des troubles des fonctions cognitives (TSA, constellation des DYS, TDA-H, troubles psychiques ...), a une reconnaissance de situation de handicap, est en rupture suite à la scolarité obligatoire

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Montpellier Métropole, vallée de l'Hérault, du Lodévois et du Grand Orb, bassin de Thau

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Partenaires associés

Durée du projet

Missions Locales, France Travail, Education nationale, APSH34, MDA, centres de formation, CHU de Montpellier, UDSAA, CCAS, réseaux de parentalité, orthophoniste et psychologues indépendants

Du 01/01/2024 au 31/12/2024

Descriptif du projet

Objectifs

Dans le cadre de l'accompagnement des jeunes par notre centre de formation, le projet professionnel se construit en lien étroit avec les familles et les partenaires opérationnels. Il se décline en 5 phases : - élaboration d'un projet d'orientation professionnelle cohérent en considérant la compatibilité du choix avec la situation de handicap ; -remobilisation des apprentissages de base (maths, fransçais, culture générale, éducation citoyenne, ...) ;- habilités sociales (décodage des attendus en entreprises, accompagnement spécifiques auprès du public porteur de TSA) ; - mise en stage en entreprises ordinaires et spécialisées dans les CFA, mise en place d'un tutoring) - sécurisation du parcours. Par une stratégie de maillage territorial, Cap A Cité est au au plus proche des jeunes en situation de handicap sans solution, éloignés de l'emploi et pour qui le manque de mobilité représente un frein majeur vers l'accès à une formation, à un travail, ...

• Mieux repérer le public éloigné de l'emploi, de l'accès à la formation dans les zones de revitalisation rurale ;
• Proposer aux jeunes de pouvoir continuer ou reprendre une formation adaptée prenant en compte leurs besoins spécifiques tel qu'une pédagogie individualisée et le besoin de plus de temps ;
• Elaborer un projet professionnel orientée vers le milieu ordinaire et/ou protégé, prenant en considération les besoins et aménagements spécifiques du jeune ;
• Poursuivre les actions avec les ESAT pour faciliter le passage entre milieu spécialisé et milieu ordinaire.

Action de mobilisation des entreprises en faveur de l'apprentissage chez les personnes de 50 ans et +

Porteur de projet : AIRH48

Orientation 4 Maintenir dans l'emploi et en emploi les travailleurs en situation de handicap

Territoire couvert

Public-cible

Les personnes en situation de handicap de 50 ans et +

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Lozère

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Partenaires associés

Durée du projet

Cap emploi ; campus connecté ; GRETA ; DDETSPP ; entreprises adaptées ; club des entreprises s'engagent ; conseil départemental ; AFPA ; OPCO ; branches professionnelles ; le GEGEP

Du 01/03/2024 au 28/02/2025

Descriptif du projet

Objectifs

L'action consiste à mobiliser les entreprises à l'embauche de séniors en situation de handicap via le contrat d'apprentissage, en mobilisant le réseau du MEDEF Lozère, le Club des entreprises qui s'engagent, les entreprises adaptées, le GEGEP

• Faciliter les mises en relation entre les personnes de plus de 50 ans en situation de handicap et les entreprises lozériennes en développement l'accès à l'emploi via le contrat d'apprentissage ;
• Sensibiliser les entreprises à l'emploi de séniors ;
• Travailler en synergie avec les partenaires du PRITH.

Action de mobilisation des entreprises en faveur de l'accès à l'apprentissage de jeunes adultes handicapés

Porteur de projet : UPIL Medef

Orientation 1 Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi

Territoire couvert

Public-cible

Jeunes en situation de handicap, de plus de 16 ans, relevant ou non d'un établissement sanitaire et social (IMPRO, CMP, IME, ITEP) bénficiaires de l'obligation d'emploi en ou en voie de l'être.

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Lozère

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Partenaires associés

Durée du projet

CFA de Mende, CFAS, CFAA de Marvejols ; Cap emploi ; MDA-MDPH ; Centre de gestion de la Fonction Publique ; MLI ; DDETSPP ; Conseil départemental ; AFPA ; ARS ; ESMS (Ensemble Bellesagne, IME Le Galion et Sessad ; TEP, CEM - CRF de Montrodat).

Du 01/01/2024 au 31/12/2024

Objectifs

Descriptif du projet

• Accompagner les jeunes en situation de handicap pour favoriser leur orientation vers l'apprentissage ;
• Faciliter les mises en relation entre les jeunes et les entreprises lozériennes ;
• Assurer l'interface et la médiation avec l'entreprise en vue d'aboutir à une période de stage ou de contrat d'apprentissage ;
• Informer les membres des nouveautés locales et législatives : aides, contrats d'apprentissage, formations ;
• Sensibiliser les entreprises au handicap.

L'action cinsiste, via une large mobilisation partenariale, à accompagner les jeunes en situation de handicap vers l'apprentissage. L'UPIL mobilise son réseau d'entreprises pour accueillir un jeune en stage de découverte professionnelle, en cas de besoin de validation d'un projet professionnel et/ou pour l'accueillir en contrat d'apprentissage. L'PIL anime un comité technique de suivi de la situation de chacun des jeunes tous les trimestres. Ces temps d'échanges partenariaux permettent de mutualiser l'expertise de chacun, qu'ils relèvent du monde économique, de la formation professionnelle, du secteur médico-social et du handicap.

ACTITH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion socio-professionnelle ou le maintien dans l'emploi

Porteur de projet : Sport adapté Occitanie

Orientation 2 Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap

Territoire couvert

Public-cible

Orientation 4 Maintenir dans l'emploi et en emploi les travailleurs en situation de handicap

Les personnes en situation de handicap mental, psychique ou présentant des troubles du spectre autistique

Hérault, Lozère, Tarn-et-Garonne

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Partenaires associés

Durée du projet

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Plateformes emploi accompagné ; Cap emploi ; Missions Locales

Du 01/01/2024 au 31/12/2024

Descriptif du projet

Objectifs

L'ambition de cette action est, à travers un parcours individualisé, d'accompagner les personnes en situation de handicap en faisant émerger par le "sport santé" les conditions de réussite physiques, mentales, sociales pour favoriser l'insertion professionnelle ou le maintien dans leur emploi. L'action et celle des plateformes accompagnées (PEA) ont un dénomination commun : un accompagnement rapproché des personnes en situation de handicap à intier et pérenniser un projet. Il s'agit de proposer aux personnes en situation de handicap des PEA dont les projets professionnels n'aboutissent pas de faire un pas de côté au travers de la mise en place d'un projet d'activité sportive en leur offrant la possibilité de restaurer de la confiance en soi, de lien social et des capacités attentionnelles. Ce dispositif pourra être sollicité à toute moment par les job-coachs et pourra s'étendre également au public accueilli par les Cap emploi dans le cadre du maintien ainsi que les Missions Locales.

• Faciliter l'insertion des personnes en situation de handicap et/ou améliorer l'employabilité en proposant un parcours "sport santé" aux plateformes emploi accompagné
• Développer la "santé physique" pour améliorer le niveau d'énergie, réduire la fatigabilité, être pro-actif et s'engager individuellement ;
• Développer la "santé mentale" pour identifier ses ressources émotionnelles, évaluer ses ressources motivationnelles et promouvoir le bien-être et la qualité de vie ;
• Développer la "santé sociale" pour dynamiser les interactions sociales et valoriser/ faire émerger les savoir-être professionnels

Accompagnement at animation du réseau des EA pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap

Porteur de projet : Cap Occitanie

Orientation 2 Atteindre le plein-emploi des personnes en situation de handicap

Territoire couvert

Public-cible

Tout l'écosystème évoluant autour de la thématique du handicap Bénéficiaires directes : les entreprises adaptées adhérentes à Cap Occitanie Bénéficiares indirectes : personnes en situation de handicap

Occitanie

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Partenaires associés

Durée du projet

Région Occitanie

Du 01/01/2024 au 31/12/2024

Descriptif du projet

Objectifs

L'action consiste : - en un accompagnement du réseau des EA, des adhérents et des porteurs de projet (développement et ingénierie financière, sessions de formation, obtention d'agrément, ...) ; - en une animation et représentation du réseau auprès des acteurs institutionnels (RPE, DREETS, France Active, ...) ; - à rendre plus accessible l'entreprise adaptée (promotion des EA auprès des jeunes et accompagnement avec partenariat avec les Rectorats, classes ULIS, IME, IMPro, CFAS / maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et formation) ; - à partager des bonnes pratiques au sein du réseau ; - à organiser des événements pour promouvoir les EA (club d'entreprises ; événements EA & ESAT, forum des entreprises inclusives).

• Mettre à disposition du réseau un conseiller en insertion ;
• Renouveler les outils de communication dans le cadre des ateliers de sensibilisation au handicap et des clubs d'entreprises ;
• Assurer la représentation des structures auprès des décisionnaires publics ;
• Développer la formation et soutenir la montée en compétence des personnes en situation de handicap ;
• Mettre en place des actions afin d'agir pour l'inclusion des jeunes en situation de handicap dans l'emploi ;
• Animer et développer le réseau des EA ;
• Organiser des événements sur les territoires réunissant des clubs d'entreprises, les EA-ESAT, etc.

Plateforme d'accompagnement à l'inclusion professionnelle

Porteur de projet : Rectorat de Toulouse

Orientation 1 Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi

Territoire couvert

Public-cible

Jeunes en situation de handicap demandeurs d'emploi ou en conrat d'apprentissage avec RQTH

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8 départements de l'Académie de Toulouse (Lot, Gers, Ariège, Aveyron, Tarn, Tarn-et-Garonne, Hauts-Pyrénées et Haute-Garonne)

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Partenaires associés

Durée du projet

Agefiph, France Travail, Cap emploi

Du 01/01/2024 au 31/12/2024

Descriptif du projet

Objectifs

La PAIP acompagne chaque année des jeunes en situation de handicap sortants des dispositifs ULIS des lycées professionnels dans le but de les orienter vers l'insertion professionnelle. Pour y parvenir les missions de la PAIP sont les suivantes : - Développer et valoriser les compétences ; - Définition et construction ou confirmation et mise en oeuvre du projet professionnel ; - Aide à la recherche d'emploi, de stages (PMSMP) ou de formations en apprentissage ; - Accompagnement du jeune en vue de la sécurisation du parcours jusqu'à la pérennisation de l'emploi.

• Eviter les ruptures de parcours à la sortie de la scolarité ;
• Lever les freins à l'inclusion professionnelle ;
• Accompagner les jeunes en situation de handicap vers le milieu ordinaire jusqu'à la pérenisation de l'emploi ;
• Informer les entreprises et les familles des aides financières et matérielles existantes ;
• Travailler en partenariat avec les prescripteurs de l'emploi et les centres de formation.

Hautes-Pyrénées

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Hérault

Accompagnement des jeunes vers un projet de formation et vers l’emploiCap A Cité

Défi 11 Trisomie 21

ACTITIH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion professionnel ou le maintien dans l'emploiMaison Sport Santé & Handicap de la ligue des sports adaptés d'Occitanie

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Ariège

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Orientation 1 - Inclure les jeunes en situation de handicap dans l'emploi

Accompagner la transition Université-Emploi des étudiants en situation de handicapUniversité Paul Sabatier

Proposer une sensibilisation aux handicaps et à l’accès aux droits pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap (reconnus ou non) Mission Locale Ouest Audois

Accompagnement socio-professionnel des jeunes en situation de handicap Mission Locale de Nîmes Métropole

Insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap scolarisés en lycée ULIS APSH30

Accompagnement des jeunes vers un projet de formation et vers l’emploiCap A Cité

Action de mobilisation des entreprises en faveur de l’accès à l’apprentissage des jeunes adultes handicapés UPIL Medef

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Contact

Association Trisomie 21 04 66 84 14 37

Aveyron

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Contact

Eve Bourdette, chargée de mission contact@cap-occitanie.fr 06 51 21 39 17

Contact

Association trisomie 21 Gard 04 66 84 14 37

Pyrénées-Orientales

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Tarn-et-Garonne

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

ACTITIH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion professionnel ou le maintien dans l'emploiMaison Sport Santé & Handicap de la ligue des sports adaptés d'Occitanie

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Lozère

Action de mobilisation des entreprises en faveur de l’accès à l’apprentissage des jeunes adultes handicapés UPIL Medef

Action de mobilisation des entreprises en faveur de l'apprentissage chez les personnes de 50 ans et +AIRH48

ACTITIH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion professionnel ou le maintien dans l'emploiMaison Sport Santé & Handicap de la ligue des sports adaptés d'Occitanie

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Haute-Garonne

Accompagner la transition Université-Emploi des étudiants en situation de handicapUniversité Paul Sabatier

Le parcours bénévoles + du Café&coASEI

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Gard

Accompagnement socio-professionnel des jeunes en situation de handicap Mission Locale de Nîmes Métropole

Insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap scolarisés en lycée ULIS APSH30

Accompagnement des ESAT du Gard à la réforme plein emploi de 2024 La Grande Bobine

Défi 21 Trisomie 21

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Gers

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Orientation 4 - Maintenir dans et en emploi les personnes en situation de handicap

Action de mobilisation des entreprises en faveur de l'apprentissage chez les personnes de 50 ans et +AIRH48

ACTITIH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion professionnel ou le maintien dans l'emploiLigue Sport Adapté Occitanie

Défi 21 Trisomie 21

Aude

Proposer une sensibilisation aux handicaps et à l’accès aux droits pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap (reconnus ou non) Mission Locale Ouest Audois

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Orientation 2 - Atteindre le plein emploi des personnes en situation de handicap

Accompagnement des ESAT du Gard à la réforme plein emploi de 2024 La Grande Bobine

Défi 21 Trisomie 21

Le parcours bénévoles + du Café&coASEI

ACTITIH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion professionnel ou le maintien dans l'emploiLigue Sport Adapté Occitanie

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Tarn

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Orientation 3 - Développer la formation et la qualification des personnes en situation de handicap

Pas de projet territorial lauréat sur cette orientation

Lot

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Hautes-Pyrénées

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Hérault

Accompagnement des jeunes vers un projet de formation et vers l’emploiCap A Cité

Défi 11 Trisomie 21

ACTITIH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion professionnel ou le maintien dans l'emploiMaison Sport Santé & Handicap de la ligue des sports adaptés d'Occitanie

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Ariège

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Aveyron

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Pyrénées-Orientales

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Tarn-et-Garonne

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

ACTITIH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion professionnel ou le maintien dans l'emploiMaison Sport Santé & Handicap de la ligue des sports adaptés d'Occitanie

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Lozère

Action de mobilisation des entreprises en faveur de l’accès à l’apprentissage des jeunes adultes handicapés UPIL Medef

Action de mobilisation des entreprises en faveur de l'apprentissage chez les personnes de 50 ans et +AIRH48

ACTITIH'Sport : parcours individualisé pour l'insertion professionnel ou le maintien dans l'emploiMaison Sport Santé & Handicap de la ligue des sports adaptés d'Occitanie

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Haute-Garonne

Accompagner la transition Université-Emploi des étudiants en situation de handicapUniversité Paul Sabatier

Le parcours bénévoles + du Café&coASEI

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Gard

Accompagnement socio-professionnel des jeunes en situation de handicap Mission Locale de Nîmes Métropole

Insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap scolarisés en lycée ULIS APSH30

Accompagnement des ESAT du Gard à la réforme plein emploi de 2024 La Grande Bobine

Défi 21 Trisomie 21

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Gers

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Aude

Proposer une sensibilisation aux handicaps et à l’accès aux droits pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap (reconnus ou non) Mission Locale Ouest Audois

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Tarn

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie

Lot

Plateforme d’accompagnement à l’inclusion professionnelle Rectorat de Toulouse

Accompagnement et animation des entreprises adaptées pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicapCap Occitanie