Swatch

Swatch est un holding multinationale dont les activités diversifiées comprennent la fabrication et la vente de montres et de bijoux terminés, ainsi que de mouvements et de composants horlogers. Elle a été crée en 1983 par Nicolas Hayek. Cest une société par actions simplifiés. Son siège social se situe à Bienne en Suisse. Son activité principale est l'horlogerie. Swatch a fixé, dès 2001, des objectifs bien définis en matière d'efficience énergétique et de protection du climat. Swatch Group emploie plus de 33'500 personnes dans plus de 50 pays. Le chiffre d'affaires net en 2023 a été de 7,888 milliards de francs suisses.

Swatch Group est aussi un acteur majeur dans la fabrication et la vente de systèmes électroniques utilisés dans l’horlogerie et dans d’autres industries.

Les différents métiers de SWATCHGROUP

Laborantin / Laborantine CFC - chimie

Informaticien/ienne CFC - exploitation et infrastructure

Laborantin / Laborantine en physique CFC

Logisticien/ne CFC

Stratégie d'intégration verticale

L'entreprise adopte une stratégie d'intégration verticale car elle choisit de mettre en œuvre elle-même des activités qui étaient jusque-là mises en œuvre par des prestataires extérieurs comme la multiplication de nouveaux métiers à disposition proposés par l'entreprise.

l'entreprise Swatch Group maitrise la création, la fabrication et la distribution de ses montres car elle met en oeuvre une stratégie d'intégration permettant de prendre des décisions sur l'intégration et de sélectionner les capacités appropriées pour répondre aux besoins de l'entreprise. Grâce à ce nombre de composants réduit et à leur assemblage automatisé, ces montres suisses de qualité étaient pour la première fois accessibles à des millions de personnes.

Les avantages et les incovénients de SWATCH GROUP

Inconvénients

Avantages

- Une large gamme de montres abordables mais durables - Qualité avec des designs classiques

- Un score d’impact négatif global, principalement dû aux externalités environnementales de la production de montres - La pollution le nombres de déchets en hausse

Nous avons vu que l'entreprise SWATCH utiliser la stratégie d'intégration, cependant d'autres entreprises comme L'OREAL ont optés pour une stratégie d'externalisation qui consiste pour une entreprise à confier la réalisation de certaines tâches à un prestataire externe, expert dans son domaine.

Un chatbot est un programme informatique qui simule et traite une conversation humaine (écrite ou parlée), permettant aux humains d'interagir avec des terminaux digitaux comme s'ils communiquaient avec une personne réelle. Celui-ci permet également de recruter.

Le Chatbot recruteur utilisé par L’Oréal s’inscrit dans sa stratégie d’externalisation car une stratégie d'externalisation consiste pour une organisation à confier une partie ou la totalité de son activité autre que stratégique à une autre organisation dans ce cas à un robot qui le fera à la place de l'entreprise pour gagner du temps et de l'argent.

Les avantages et les incovénients de L'OREAL

Inconvénients

Avantages

- Bonnes conditions de travail et salaires compris - Meilleure qualité de service

- Un score d’impact négatif global, principalement dû aux externalités environnementales de la production de montres - La pollution le nombres de déchets en hausse - Dépendante de ses prestataires - Risque de perdre la confidentialité de ses secrets de fabrication