POCTEFA

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DE DÓNDE VENIMOS

QUÉ QUEDA POR HACER

DÓNDE ESTAMOS

QUÉ SE HA HECHO

SOCIOS

Con representación de todas las regiones limítrofes a través de las entidades implicadas

dentro de cada acción, tenemos las actividades a realizar. estas son las más representativas

ACCIONES

estos son los ejes principales de trabajo:

1. COORDINACIÓN DEL PROYECTO
2. COMUNICACIÓN
3. COOPERACIÓN PARA UNA MEJOR COBERTURA DE LAS CUALIFICACIONES PROFESIONALES DEMANDADAS POR EL SECTOR FORESTAL
4. COOPERACIÓN EN EL ACCESO AL EMPLEO FORESTAL TRANSFRONTERIZO
5. COOPERACIÓN EN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL TRANSFRONTERIZA

• FECHAS DE INICIO Y FIN: del 31/01/2024 al 31/01/2027
• DURACIÓN TOTAL DEL PROYECTO 3 Años
• REPARTIDO EN 6 PERIODOS SEMESTRALES

TEMPORALIZACIÓN

OBJETIVOS GENERALES

Mejorar la adecuación entre la demanda y la oferta del empleo forestal transfronterizo, movilizando a los diferentes actores, promocionando la economía social e implementando sistemas de formación innovadores con el fin de mejorar las competencias de las personas y la economía del territorio, en referencia al manejo de la maquinaria forestal.

DESDE EL CPIFP MONTEARAGÓN, VENIMOS DE:

EN PYREMPFOR GO

• Desarrollamos el entorno físico y software de simulación, a través de una empresa especializada teniendo en cuenta las aportaciones de los socios.

• En la acción 5 participaremos con asesoramiento y siendo partícipes de la estructura de gestión del empleo.
• También es importante nuestro papel en la acción 2, correspondiente a la comunicación: el centro hará actividades de difusión tanto a su alumnado como a su región.
• Además, haremos aportaciones en las acciones 3 y 4.