Mapa Mental Organización de Grupos Sociales

MAPA MENTAL ORGANIZACIÓN DE GRUPOS SOCIALES

DEFINICIÓN DE GRUPOLa organización social esta formada por grupos de personas con la intención de alcanzar un objetivo y propósito en común y cada persona tiene una función dentro del grupo

CARACTERÍSTICAS

PERCEPCIÓN DE PERTENENCIALos miembros del grupo se identifican y reconocen como parte de el

MOTIVACIÓNse unen a grupos por diversas razones, como la búsqueda de apoyo emocional, la necesidad de pertenencia, el deseo de alcanzar objetivos comunes o la búsqueda de reconocimiento.

METAS COMUNESEstas metas pueden ser explícitas (como completar un proyecto) o implícitas (como fomentar la amistad). Son motivaciones y necesidades de carácter común de la pertenencia de un grupo

ESTRUCTURAEs el sistema organización interna de roles y jerarquías ayuda a definir las responsabilidades y expectativas de cada miembro.

INTERDEPENDENCIALos miembros del grupo dependen unos de otros para alcanzar sus objetivos. Esta interdependencia puede ser tanto emocional como funcional

INTERACCIÓN INTERPERSONALLa comunicación y la interacción entre los miembros son esenciales para el funcionamiento del grupo. Estas interacciones pueden ser formales o informales y afectan la dinámica del grupo.

INFLUENCIA MUTUALos miembros de un grupo influyen en las actitudes y comportamientos de los demás. Esta influencia puede ser positiva o negativa y es parte del proceso de socialización dentro del grupo.

VISIÓN PSICOSOCIAL DE LOS GRUPOS

PARCIALIDAD DE LOS PARADIGMASEl estudio de los grupos pequeños ha llevado a la suposición errónea de que los grupos grandes o la sociedad pueden entenderse simplemente como una extensión de estos grupos pequeños. Esto implica que las conclusiones obtenidas son limitadas y parciales.

tres criticas de estudios de los grupos según Martín-Baró (1991)

PERSPECTIVA INDIVIDUALISTAA pesar de que el concepto de grupo pretende enfocarse en la dinámica colectiva, irónicamente, el interés a menudo se centra en cómo la vida de los individuos cambia al formar parte de un grupo.

AHISTORICISMOEl ahistoricismo en el estudio de los grupos se refiere a la falta de consideración de la historia y el contexto social en la explicación de los procesos grupales. Los grupos y sus dinámicas deben entenderse en relación con su contexto histórico y social, ya que estos factores son fundamentales para comprender su desarrollo.

IDENTIDAD DEL GRUPOLos grupos ofrecen apoyo emocional, refuerzan la identidad social y la autoestima, y afectan la forma en que los individuos se relacionan con el mundo.

Los grupos ofrecen apoyo emocional, refuerzan la identidad social y la autoestima, y afectan la forma en que los individuos se relacionan con el mundo.

FORMALIZACIÓN ORGANIZATIVALa identidad de un grupo se basa en su totalidad única y diferenciada, reflejada a través de su formalización organizativa, sus relaciones con otros grupos y la conciencia de pertenencia de sus miembros.

SUS RELACIONES CON OTROS GRUPOSLa identidad de las personas y los grupos se define en relación con otros grupos, ya sean positivos, negativos, competitivos o formales. La existencia y las relaciones con los demás son esenciales para conformar y definir dicha identidad.

LA CONCIENCIA DE SUS MIEMBROS DE PERTENENCIA AL GRUPOLa pertenencia a un grupo puede ser objetiva o verificable, pero la conciencia subjetiva implica que el individuo perciba al grupo como parte esencial de su identidad, con una gama que va desde la integración total hasta el deseo de separarse.

ACTIVIDADReflexiona sobre las normas que has seguido para ser parte de un grupo y cómo se comparan con las normas de otros grupos similares.