Humanicemos la atención en salud
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Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG
Este es un ejemplo de objetivo de módulo. Favor incluir un número, no cambiar el fondo y pensar qué es lo que el estudiante debe poder ser capaz de hacer/saber/ser al finalizar el módulo (no lo que uno quiere enseñarle sino lo que él quiere aprender)
Objetivo del módulo
Al finalizar este módulo, usted estará en capacidad de:
Conocer la estructura y conformación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión y su funcionalidad al interior de la entidad.
¿Qué es MIPG? Modelo Integrado de Planeación y Gestión
Es un marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos, con el fin de generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con integridad y calidad en el servicio.
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG
Es un marco de referencia para:
Ejecutar
Controlar
Generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los(as) ciudadanos(as) con integridad y calidad en el servicio.
- Derechos
- Problemas
- Necesidades
Hacer seguimiento y evaluar
Dirigir y planear
Esta es la bienvenida del CURSO
Aprende un poco más sobre el MIPG a través de este video:
Fuente: Departamento administrativo de la función pública (2020)
Estructura del Modelo
Estrategias comunicativas
Normatividad interna
A continuación, encontraremos la Resolución 842 del 04 de junio de 2021, "por la cual se establecen disposiciones para el Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá D.C".
Este es un ejemplo de introducción. Favor no cambiar el fondo
Haz clic sobre cada dimensión para conocer sus políticas relacionadas.
Normatividad interna
A continuación, conoceremos cada una de las dimensiones MIPG; sus políticas de gestión y desempeño institucional; y las dependencias líderes de la implementación de las políticas.
Evaluación de resultados
Direccionamiento Estratégico y Planeación
Gestión con valores para resultados
Información y comunicación
Talento Humano
Control interno
Gestión del conocimiento y la innovación
Este es un ejemplo de introducción. Favor no cambiar el fondo
Talento Humano
Este es un ejemplo de introducción. Favor no cambiar el fondo
Direccionamiento Estratégico y Planeación
Este es un ejemplo de introducción. Favor no cambiar el fondo
Gestión con valores para resultados
Este es un ejemplo de introducción. Favor no cambiar el fondo
Evaluación de resultados
Este es un ejemplo de introducción. Favor no cambiar el fondo
Información y comunicación
Este es un ejemplo de introducción. Favor no cambiar el fondo
Gestión del conocimiento y la innovación
Este es un ejemplo de introducción. Favor no cambiar el fondo
Control interno
Resultados de la implementación del MIPG en la SDS
Nivel Distrital
Nivel territorial
Año 2018
2° Lugar IDI: 83.45%
8° Lugar IDI: 83.4%
Nivel Distrital
Nivel territorial
Año 2019
1° Lugar IDI: 98%
1° Lugar IDI: 98%
¿Qué es el IDI?
Nivel Distrital
Nivel territorial
Año 2020
1° Lugar IDI: 98.6%
2° Lugar IDI: 98.6%
Nivel Distrital
Nivel territorial
Año 2021
1° Lugar IDI: 99%
2° Lugar IDI: 99%
¡Consolidemos!
Ayudemos a la Sra. Modelo a verificar cuáles son las dimensiones del MIPG de la Secretaría Distrital de Salud
Centro de salud
Comenzar
Ubica las dimensiones que consideras están integradas en el MIPG
Evaluación de indicadores
Información y comunicación
Control interno
Gestión del conocimiento y la innovación
Gestión con valores para resultados
Evaluación de resultados
Direccionamiento Estratégico y Planeación
Talento Humano
Gestión del reciclaje y utilidad
Contratistas y personal de planta
Verificar
Estas eran las respuestas, verifica si debes volver a repasar o puedes continuar con más información
¡Muy bien!
¡Hemos terminado el curso! Le invitamos a aplicar todos los nuevos conocimientos en su labor.
Referencias
capsulas Sevidores_MIPG_M4
AprenderSalud
Created on May 2, 2024
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Humanicemos la atención en salud
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Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG
Este es un ejemplo de objetivo de módulo. Favor incluir un número, no cambiar el fondo y pensar qué es lo que el estudiante debe poder ser capaz de hacer/saber/ser al finalizar el módulo (no lo que uno quiere enseñarle sino lo que él quiere aprender)
Objetivo del módulo
Al finalizar este módulo, usted estará en capacidad de:
Conocer la estructura y conformación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión y su funcionalidad al interior de la entidad.
¿Qué es MIPG? Modelo Integrado de Planeación y Gestión
Es un marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos, con el fin de generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con integridad y calidad en el servicio.
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG
Es un marco de referencia para:
Ejecutar
Controlar
Generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los(as) ciudadanos(as) con integridad y calidad en el servicio.
Hacer seguimiento y evaluar
Dirigir y planear
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Fuente: Departamento administrativo de la función pública (2020)
Estructura del Modelo
Estrategias comunicativas
Normatividad interna
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Haz clic sobre cada dimensión para conocer sus políticas relacionadas.
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Evaluación de resultados
Direccionamiento Estratégico y Planeación
Gestión con valores para resultados
Información y comunicación
Talento Humano
Control interno
Gestión del conocimiento y la innovación
Este es un ejemplo de introducción. Favor no cambiar el fondo
Talento Humano
Este es un ejemplo de introducción. Favor no cambiar el fondo
Direccionamiento Estratégico y Planeación
Este es un ejemplo de introducción. Favor no cambiar el fondo
Gestión con valores para resultados
Este es un ejemplo de introducción. Favor no cambiar el fondo
Evaluación de resultados
Este es un ejemplo de introducción. Favor no cambiar el fondo
Información y comunicación
Este es un ejemplo de introducción. Favor no cambiar el fondo
Gestión del conocimiento y la innovación
Este es un ejemplo de introducción. Favor no cambiar el fondo
Control interno
Resultados de la implementación del MIPG en la SDS
Nivel Distrital
Nivel territorial
Año 2018
2° Lugar IDI: 83.45%
8° Lugar IDI: 83.4%
Nivel Distrital
Nivel territorial
Año 2019
1° Lugar IDI: 98%
1° Lugar IDI: 98%
¿Qué es el IDI?
Nivel Distrital
Nivel territorial
Año 2020
1° Lugar IDI: 98.6%
2° Lugar IDI: 98.6%
Nivel Distrital
Nivel territorial
Año 2021
1° Lugar IDI: 99%
2° Lugar IDI: 99%
¡Consolidemos!
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Gestión del conocimiento y la innovación
Gestión con valores para resultados
Evaluación de resultados
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Talento Humano
Gestión del reciclaje y utilidad
Contratistas y personal de planta
Verificar
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Referencias