MAPA DE EMPATÍA

Grupo Social

¿Qué es?

Un grupo es una estructura de vínculos y relaciones entre las personas que se orientan en cada circunstancia en función de sus necesidades individuales sin olvidar los intereses colectivos. Según Smith, el grupo social se define como una unidad que consiste en un cierto número de organismos diferenciados que tienen una percepción colectiva de su unidad y que poseen capacidad colectiva para actuar del modo unitario frente a su medio ambiente. CRITERIOS: Vínculo entre partes: Carácter común:

Caracteristicas

Percepción de membresía: Conciencia de formar parte un grupo, de que existen grupos que unen a sus miembros. Motivación: Es la satisfacción de movimientos y necesidades que son de carácter individual por medio de la pertenencia de un grupo. Metas comunes: Es la satisfacción de motivaciones y necesidades que son de carácter común por medio de la pertenencia de un grupo. Estructura: Se refiere al sistema organizado donde las personas están interrelacionadas de forma que el sistema realiza alguna función y tiene un conjunto estándar de realizaciones de rol entre sus miembros. Interdependencia: La dependencia mutua que existe entre los sujetos que forman parte de un grupo. Interacción interpersonal: Un tipo particular de interdependencia. Influencia mutua: Un grupo es dos o más personas que interactúan entre ellas de forma que cada persona influye y es influida por los demás.

Parametros

Para poder definir al grupo social se proponen estos parámetros: IDENTIDAD: Es decir, lo que es y lo que se caracteriza frente a otros. PODER: Del poder que dispone el grupo en sus relaciones con los demás. ACTIVIDAD: Es decir, lo que produce el grupo.

La vision psicosocial

La visión psicosocial Los criterios establecidos por Shaw (1980) sobre la idea de grupo y el modo en que había ido conceptualizando, Martin-Baró (1991) proponía algunas críticas, ya que dichos criterios no acababan de ofrecer explicaciones que sitúan el concepto de grupo más allá de las individualidades que lo conforman. De tal manera que Martín-Baró propone las siguientes tres críticas en el estudio de los grupos:

1. Parcialidad de los paradigmas. El estudio de los grupos pequeños trajo como consecuencia inmediata asumir que los grupos grandes o la sociedad, puedan ser explicados a partir de ellos. Es como considerar que la sociedad es la reproducción, a gran escala, de los grupos pequeños. Por eso sus conclusiones son parciales.
2. Perspectiva individualista. De forma irónica y a pesar de que la idea de grupo intenta hacer referencia a algo distinto de las personas, el interés termina centrándose en las personas o, dicho de una forma más concreta, en cómo la vida de las personas, cuando forman parte de un grupo, se transforma y cambia.
3. Ahistoricismo. Al igual que las críticas que se le han hecho a la ciencia en cuanto parcial, se ha entendido a los grupos sin la historia o el contexto social que los explica. Los procesos grupales son el resultado de la vida misma del grupo y no pueden explicarse sin dicho contexto.

Identidad de un grupo

LA IDENTIDAD DE UN GRUPO Un grupo es una estructura de vínculos y de relaciones entre las personas que se orientan en cada circunstancia en función de sus necesidades individuales sin olvidar los intereses colectivos. La identidad de un grupo no significa que todos los miembros posean necesariamente un mismo rasgo. Lo que la identidad grupal requiere es que exista una totalidad, una unidad de conjunto, y que esa totalidad tenga una peculiaridad que permita diferenciarla de otras totalidades. En otras palabras, la identidad de un grupo como tal requiere de su alteridad respecto a otros grupos.

La actividad grupal

ACTIVIDAD GRUPAL.¿Qué hace un grupo? ¿Qué actividades desarrolla? ¿Cuáles son sus metas? ¿Cuál es el producto de su quehacer? ¿A qué se dedica, pues? La existencia y la supervivencia de un grupo dependen esencialmente de su capacidad para realizar acciones significativas en una determinada circunstancia y situación histórica. La importancia de la acción tiene una doble dimensión: externa e interna. Externa porque da cuenta a los otros grupos y a la sociedad de su quehacer. Interna porque confirma a sus miembros sus logros como grupo. En este sentido, la actividad grupal tiene un efecto en el grupo que la realiza, para consolidarlo o para debilitarlo e incluso para desintegrarlo.

Poder grupal

EL PODER GRUPAL. Se refiere al carácter de las relaciones sociales que emerge por las diferencias entre los distintos recursos de los que disponen los actores, ya sean personas, grupos o poblaciones. Foucault (1986) afirmaba, que el poder es algo que deviene en las relaciones sociales. El poder de un grupo no es un rasgo de su identidad ya constituida, sino que es, más bien, uno de los elementos constitutivos de esa identidad.

Indicadores de la idelitidad

INDICADORES DE LA IDENTIDAD 1. Formación organizativa: Se refiere a las normas de pertenencia formales-informales, rígidas-flexibles, estables-pasajeras, pero, independientemente de la forma que adquieran, pueden determinar en cada momento quién es o puede ser parte del grupo y quién no. 2. Las relaciones con otros grupos: Las relaciones con los demás y la existencia de los/las otros/as determinan y configuran la identidad de las personas y de cada grupo humano. - La identidad de un grupo se define frente a los grupos con los que se relaciona. - - Las relaciones pueden ser positivas o negativas, de competencia, o formales o informales. 3. La conciencia de sus miembros de pertenencia al grupo: Sentido, la pertenencia subjetiva de una persona a un grupo supone que dicha persona tome a ese grupo como una referencia para su propia identidad o vida.

Tipos de grupos

TIPOS DE GRUPOS: Podemos determinar a los grupos por su tamaño, por su composición, por sus funciones e incluso por su origen. Así, podríamos decir que hay grupos grandes y pequeños, primarios y secundarios. La primera de las tipologías a desarrollar la constituye la relativa a los grupos de pertenencia y los de referencia.

Grupos de referencia y petenencia

TIPOS DE GRUPOS: Podemos determinar a los grupos por su tamaño, por su composición, por sus funciones e incluso por su origen. Así, podríamos decir que hay grupos grandes y pequeños, primarios y secundarios. La primera de las tipologías a desarrollar la constituye la relativa a los grupos de pertenencia y los de referencia. GRUPOS DE REFERENCIA Y PERTENENCIA. Los grupos de pertenencia son con los que un sujeto se siente identificado. Los grupos de referencias, son aquellos grupos reales imaginarios que le sirven a un individuo para cotejar su conducta, sus normas y valores de vida. O sea, son grupos que le sirven de referencia tanto en un aspecto positivo (para imitarlos) o negativo (para evitarlos). Así, un grupo de referencia puede ser cualquier grupo empleado por un sujeto como estándar para la evaluación de sí mismo. En ese sentido, el grupo de pertenencia puede ser un grupo de referencia también: una persona que se siente parte del grupo identitario de los latinoamericanos en Estados Unidos puede perfectamente guiar su conducta por la de ellos en un sentido negativo, evitando parecerles y tratando de abrazar una identidad diferente. Referencia: "Grupo de pertenencia". Autor: Equipo editorial, Etecé. De: Argentina. Para: Concepto.de. Disponible en: https://concepto.de/grupo-de-pertenencia/. Última edición: 2 de febrero de 2022. Consultado: 09 de mayo de 2024

Grupos primarios y secundarios

Grupos primarios y secundarios. Grupo primario. Existencia de relaciones afectivas intensas, cara a cara; con un alto grado de cohesión interna y, evidentemente, un alto grado de intimidad entre sus miembros. Ejemplos de ello son las parejas, las familias, etc, donde el carácter afectivo tiene gran importancia. Grupo secundario. Las relaciones interpersonales se basan en criterios institucionales que suelen ser independientes de las personas. En este tipo de grupo son las posiciones que ocupan las personas lo que importa y no tanto las personas mismas.

LA ORGANIZACION DE LOS GRUPOS SOCIALES

INDICADORES DE LA IDENTIDAD 1. Formacion organizativa: - Se rigen por normas. - Definicion de las partes que lo conforman. - Regulacion de las relacion entre las partes. 2. Las relaciones con otros grupos: - Identidad propia del grupo. - Creacion de relaciones. - Dialectica intergrupal. 3. La conciencia de sus miembros de pertenencia al grupo: - Pertenencia subjetiva de una persona a un grupo.

GRUPOS PRIMARIOS Y SECUNDARIOS. Grupo primario. Existencia de relaciones afectivas intensas, cara a cara; con un alto grado de cohesión interna y, evidentemente, un alto grado de intimidad entre sus miembros. Ejemplos de ello son las parejas, las fami-lias, etc, donde el carácter afectivo tiene gran importancia. Grupo secundario. Las relaciones interpersonales se basan en criterios institucionales que suelen ser independientes de las personas. En este tipo de grupo son las posiciones que ocupan las personas lo que importa y no tanto las personas mismas. Por ejemplo, en una empresa lo que puede llegar a interesar es el puesto de director, independientemente de quien ocupa dicha plaza. Ejemplo de grupos secundarios son las organizaciones.