'Es urgente restaurar nuestra Tierra, haciendo frente a la emergencia climática y a la pérdida de biodiversidad.
exigimos una
transición
justa
La transición es necesaria y tenemos que garantizar que sea justa.
emergencia climática
¿CÓMO ACTUAR?
consecuencias devastadoras
restaurar la tierra y sus ecosistemas
Está en peligro la propia supervivencia del planeta.
Ayudará también a acabar con la pobreza, combatir el cambio climático y prevenir una extinción masiva de seres vivos.
cambiar hacia una economía más sostenible
La forma actual de generar riqueza genera más desigualdad y más pobreza.
proteger a los más vulnerables
Si no actualmos, las personas que más sufren las crisis económicas van a ser también las que más padezcan las consecuencias de esta emergencia.
es el momento de luchar por
Transformar nuestra manera de producir, de generar riqueza, de consumir y de vivir, hacia una que esté en consonancia con la naturaleza y con las personas.Apostamos por un nuevo escenario que, sin duda, va a transformar por completo el actual mercado de trabajo por lo que, como sindicato de clase, es fundamental garantizar una transición justa para todas las personas trabajadoras a través de la generación de empleo de calidad.
concepto transición justa y situación
proviene del mundo sindical
TEORÍA: España es uno de los países más avanzados ya que cuenta con una Estrategia de Transición Justa, un Instituto de Transición Justa y 14 Convenios de Transición Justa. De ellos, tres en Andalucía: Carboneras, Los Barrios y Puente Nuevo.
ORIGEN: Fuimos los Sindicatos los que logramos que se incluyera en el preámbulo del Acuerdo de Paris en 2015 y en el Pacto Climático de Glasgow 2021. RESUMEN: planificación e implantación, de manera consensuada con las personas trabajadoras, de medidas para contrarrestar los posibles impactos negativos, desde el punto de vista social y del empleo, que puede tener la transición ecológica. FINALIDAD: facilitar la transición hacia una sociedad más sostenible, manteniendo y creando empleo de calidad y medios de vida decentes.
REALIDAD: No están funcionando como deberían y vemos como la principal fuente económica cierra sin que existan alternativas reales.
hay que reiniciar con justicia climática y social
"Es la hora de la transición ecológica justa" Estamos en un momento fundamental en lo que a promulgación de normativa y elaboración de planes, programas y proyectos se refiere. Tenemos que redoblar nuestros esfuerzos por incidir en ellos de manera significativa, en beneficio del desarrollo socioeconómico sostenible de nuestro planeta. La UE lo tiene claro y en el Pacto Verde Europeo manifiesta su firme apuesta por una economía verde, hipocarbónica, circular y digital, potenciada por un sector industrial ecológico. Es en este escenario en el que tenemos que asegurar una transición justa, para los trabajadores y trabajadoras, caracterizada por la calidad en el empleo.
transición justa: una vía para proteger el clima...
disttribuyendo la carga
mediante medidas ambiciosas
frente al cambio climático
Una cuestión de Interés económico, social y medioambiental
Aplicando principios de responsabilidad y capacidad
Para poder legar un mundo sostenible
reforzando nuestro compromiso sindical
propiciando una economía baja en carbono
Dirigiendo la acción sindical a la consecución de un modelo de desarrollo sostenible y a una mejora del bienestar social
Entendiendo la acción por el clima como oportunidad de crecimiento económico
haciendo transversal la transición justa
Como motor para alcanzar una sociedad sostenible, una economía verde y un empleo decente
7 elementos para dotar de justicia esta transición (I)
NEGOCIACIÓN DE LA POLÍTICA CLIMÁTICA
Las transiciones energéticas y las políticas climáticas deben negociarse en el seno del Diálogo Social, para que las necesidades de las personas trabajadoras sean resueltas
MARCO DE TRANSICIÓN JUSTA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Para proteger los derechos de las personas trabajadoras y garantizar una distribución justa de oportunidades y beneficios
refuerzo del sistema público de protección social
Con el objetivo de minimizar los riesgos sociales relacionados con el cambio climático y satisfacer las necesidades de mitigación y adaptación
7 elementos para dotar de justicia esta transición (iI)
EMPLEOS DE CALIDAD Y RESPETUOSOS CON EL CLIMA
Es fundamental dotarnos de instrumentos de planificación, negociados con los agentes sociales, que respalden las posibilidades que las políticas climáticas tienen como generadoras de empleo
educación y formación profesional
Para garantizar la reconversión de las personas trabajadoras y propiciar una participación activa en el mercado de trabajo
cooperación internacional
Garantizando la financiación necesaria para la adaptación y mitigación del cambio climático
más inversión
Especialmente en desarrollo educativo, científico, tecnológico y en herramientas de seguimiento y previsión
no vale un patrón único
la transición ecológica se va a dar sí o sí
El cambio requiere que las personas trabajadoras podamos formarnos en procesos y tecnologías limpias
Para conocer la realidad en mayor profundidad necesitamos mejorar en investigación y evaluación temprana
protección
preparar el cambio
formación
séntemonos a hablar
AHORA o nunca
Hay que fomentar la participación institucional de las Organizaciones Sindicales y apostar por la inclusión de clausulas verdes en el seno de la negociación colectiva
Necesitamos planes de protección social que incluyan políticas activas de empleo, especialmente para los más vulnerables
Es el momento de hacer realidad las oportunidades que ofrece ecologizar la economía
construir un mundo justo y un planeta sostenible a través de un nuevo contrato social
TRANSICIÓN JUSTA UGT-A
UGT ANDALUCIA
Created on April 30, 2024
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'Es urgente restaurar nuestra Tierra, haciendo frente a la emergencia climática y a la pérdida de biodiversidad.
exigimos una
transición
justa
La transición es necesaria y tenemos que garantizar que sea justa.
emergencia climática
¿CÓMO ACTUAR?
consecuencias devastadoras
restaurar la tierra y sus ecosistemas
Está en peligro la propia supervivencia del planeta.
Ayudará también a acabar con la pobreza, combatir el cambio climático y prevenir una extinción masiva de seres vivos.
cambiar hacia una economía más sostenible
La forma actual de generar riqueza genera más desigualdad y más pobreza.
proteger a los más vulnerables
Si no actualmos, las personas que más sufren las crisis económicas van a ser también las que más padezcan las consecuencias de esta emergencia.
es el momento de luchar por
Transformar nuestra manera de producir, de generar riqueza, de consumir y de vivir, hacia una que esté en consonancia con la naturaleza y con las personas.Apostamos por un nuevo escenario que, sin duda, va a transformar por completo el actual mercado de trabajo por lo que, como sindicato de clase, es fundamental garantizar una transición justa para todas las personas trabajadoras a través de la generación de empleo de calidad.
concepto transición justa y situación
proviene del mundo sindical
TEORÍA: España es uno de los países más avanzados ya que cuenta con una Estrategia de Transición Justa, un Instituto de Transición Justa y 14 Convenios de Transición Justa. De ellos, tres en Andalucía: Carboneras, Los Barrios y Puente Nuevo.
ORIGEN: Fuimos los Sindicatos los que logramos que se incluyera en el preámbulo del Acuerdo de Paris en 2015 y en el Pacto Climático de Glasgow 2021. RESUMEN: planificación e implantación, de manera consensuada con las personas trabajadoras, de medidas para contrarrestar los posibles impactos negativos, desde el punto de vista social y del empleo, que puede tener la transición ecológica. FINALIDAD: facilitar la transición hacia una sociedad más sostenible, manteniendo y creando empleo de calidad y medios de vida decentes.
REALIDAD: No están funcionando como deberían y vemos como la principal fuente económica cierra sin que existan alternativas reales.
hay que reiniciar con justicia climática y social
"Es la hora de la transición ecológica justa" Estamos en un momento fundamental en lo que a promulgación de normativa y elaboración de planes, programas y proyectos se refiere. Tenemos que redoblar nuestros esfuerzos por incidir en ellos de manera significativa, en beneficio del desarrollo socioeconómico sostenible de nuestro planeta. La UE lo tiene claro y en el Pacto Verde Europeo manifiesta su firme apuesta por una economía verde, hipocarbónica, circular y digital, potenciada por un sector industrial ecológico. Es en este escenario en el que tenemos que asegurar una transición justa, para los trabajadores y trabajadoras, caracterizada por la calidad en el empleo.
transición justa: una vía para proteger el clima...
disttribuyendo la carga
mediante medidas ambiciosas
frente al cambio climático
Una cuestión de Interés económico, social y medioambiental
Aplicando principios de responsabilidad y capacidad
Para poder legar un mundo sostenible
reforzando nuestro compromiso sindical
propiciando una economía baja en carbono
Dirigiendo la acción sindical a la consecución de un modelo de desarrollo sostenible y a una mejora del bienestar social
Entendiendo la acción por el clima como oportunidad de crecimiento económico
haciendo transversal la transición justa
Como motor para alcanzar una sociedad sostenible, una economía verde y un empleo decente
7 elementos para dotar de justicia esta transición (I)
NEGOCIACIÓN DE LA POLÍTICA CLIMÁTICA
Las transiciones energéticas y las políticas climáticas deben negociarse en el seno del Diálogo Social, para que las necesidades de las personas trabajadoras sean resueltas
MARCO DE TRANSICIÓN JUSTA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Para proteger los derechos de las personas trabajadoras y garantizar una distribución justa de oportunidades y beneficios
refuerzo del sistema público de protección social
Con el objetivo de minimizar los riesgos sociales relacionados con el cambio climático y satisfacer las necesidades de mitigación y adaptación
7 elementos para dotar de justicia esta transición (iI)
EMPLEOS DE CALIDAD Y RESPETUOSOS CON EL CLIMA
Es fundamental dotarnos de instrumentos de planificación, negociados con los agentes sociales, que respalden las posibilidades que las políticas climáticas tienen como generadoras de empleo
educación y formación profesional
Para garantizar la reconversión de las personas trabajadoras y propiciar una participación activa en el mercado de trabajo
cooperación internacional
Garantizando la financiación necesaria para la adaptación y mitigación del cambio climático
más inversión
Especialmente en desarrollo educativo, científico, tecnológico y en herramientas de seguimiento y previsión
no vale un patrón único
la transición ecológica se va a dar sí o sí
El cambio requiere que las personas trabajadoras podamos formarnos en procesos y tecnologías limpias
Para conocer la realidad en mayor profundidad necesitamos mejorar en investigación y evaluación temprana
protección
preparar el cambio
formación
séntemonos a hablar
AHORA o nunca
Hay que fomentar la participación institucional de las Organizaciones Sindicales y apostar por la inclusión de clausulas verdes en el seno de la negociación colectiva
Necesitamos planes de protección social que incluyan políticas activas de empleo, especialmente para los más vulnerables
Es el momento de hacer realidad las oportunidades que ofrece ecologizar la economía
construir un mundo justo y un planeta sostenible a través de un nuevo contrato social