etapas proceso de capacitacion
YENY PAOLA LOPEZ
planeacion
El proceso de toma de decisiones respecto qué objetivos, actividades y grupos de personas deberán capacitarse durante el año.
cronograma
Este recurso establece los tiempos ideales esperados para la realización de cada tarea, evitando demoras y favoreciendo que las actividades se ejecuten con la consistencia necesaria
presupuesto
Es el conjunto de costos que de forma directa o indirecta se relacionan con el diseño, desarrollo, adquisición de materiales, ejecución y evaluación de los programas de formación orientados a los colaboradores.
ejecucion
Comprende una serie de acciones de entrenamiento y formación de personas, donde la transferencia de conocimiento puede servirse de actividades teóricas o prácticas.
eVALUACION
Al medir la efectividad de los programas de capacitación, los líderes de las organizaciones pueden crear soluciones de aprendizaje que beneficien tanto a los colaboradores como a la organización, y estos beneficios incluyen: Una mejor comprensión del impacto del aprendizaje
ACREDITACION
Se reconocen los logros y habilidades adquiridas por los participantes durante el proceso de capacidad.
GRACIAS
ETAPAS DE PROCESO DE CAPACITACION
Paola Lopez
Created on April 29, 2024
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etapas proceso de capacitacion
YENY PAOLA LOPEZ
planeacion
El proceso de toma de decisiones respecto qué objetivos, actividades y grupos de personas deberán capacitarse durante el año.
cronograma
Este recurso establece los tiempos ideales esperados para la realización de cada tarea, evitando demoras y favoreciendo que las actividades se ejecuten con la consistencia necesaria
presupuesto
Es el conjunto de costos que de forma directa o indirecta se relacionan con el diseño, desarrollo, adquisición de materiales, ejecución y evaluación de los programas de formación orientados a los colaboradores.
ejecucion
Comprende una serie de acciones de entrenamiento y formación de personas, donde la transferencia de conocimiento puede servirse de actividades teóricas o prácticas.
eVALUACION
Al medir la efectividad de los programas de capacitación, los líderes de las organizaciones pueden crear soluciones de aprendizaje que beneficien tanto a los colaboradores como a la organización, y estos beneficios incluyen: Una mejor comprensión del impacto del aprendizaje
ACREDITACION
Se reconocen los logros y habilidades adquiridas por los participantes durante el proceso de capacidad.
GRACIAS