Semana 1
Las necesidades humanas y la organización social
Sesión 2
Contenido
- Justificación del tema
- Necesidades humanas
- Pirámide de Maslow
- Teoría ERG de Alderfer
- Desarrollo a escala humana de Max-Neef
- Necesidades y el sistema de organización
- Activdidad
- Referencias
Introducción
En el programa que se encuentra en el portal encontrará toda la información sobre el curso: La Economía Social de Mercado (ESM), también llamada “el modelo alemán” esta fundamentada en el respeto y la promoción de la dignidad humana. Por esa razón, iniciamos este curso con una reflexión sobre el ser humano y sus necesidades.
Clasificación: Pirámide de Maslow
En 1943, el psicólogo Abraham Maslow propuso una clasificación de las necesidades humanas.
Clasificación: Teoría ERG de Alderfer
En 1969, el psicólogo Clayton Alderfer presentó una adaptación de la clasificación de las necesidades de Maslow. Esta nueva clasificación consiste únicamente de tres elementos:
Clasificación: Teoría ERG de Alderfer
En 1969, el psicólogo Clayton Alderfer presentó una adaptación de la clasificación de las necesidades de Maslow. Esta nueva clasificación consiste únicamente de tres elementos:
Clasificación: Teoría ERG de Alderfer
Desarrollo a Escala Humana de Max-Neef
En 1991, el economista Manfred Max-Neef desarrolló una reflexión de la satisfacción de necesidades desde la perspectiva del desarrollo humano. En su obra, Max-Neef planteó la idea que “el propósito de la economía es servir a las personas, y no las personas servir a la economía”.
Desarrollo a Escala Humana de Max-Neef
Enfoque normativo (de Max-Neef) El desarrollo debe orientarse a la satisfacción de las necesidades humanas. Por lo tanto, solo hay desarrollo cuando los procesos económicos, sociales y políticos contribuyen al cumplimiento de las necesidades de las personas (mejora en la calidad de vida).
Desarrollo a Escala Humana de Max-Neef
- Postulado básico: El desarrollo es acerca de las personas, no acerca de objetos.
- Segundo postulado: Las necesidades humanas fundamentales son finitas, pocas y clasificables.
- Tercer postulado: Las necesidades humanas fundamentales son las mismas en todas las culturas y en todos los períodos históricos.
Clasificación: Max-Neef
Clasificación: Max-Neef
Elementos de la clasificación de Max-Neef
- No hay jerarquías entre necesidades. Todas las necesidades están presentes todo el tiempo.
- Un mismo satisfactor puede contribuir, simultáneamente, a la satisfacción de dos o más necesidades.
- Una necesidad puede requerir de más de un satisfactor para cubrirse.
Necesidades: ¿objetivas o relativas?
Objetivas: todos los seres humanos necesitamos lo mismo. Relativas: la necesidad depende del sujeto. ¿Factores que podrían incidir en la relatividad? -Fisiología -Edad -Género -Psicología -Cultura ¿Habría que integrar consideraciones de grado? Necesitamos lo mismo: por ejemplo, dormir, pero en diferente grado (algunas personas les basta dormir menos de horas 8 al día, otras necesitan más de 8 horas).
Necesidades: satisfactor
Diferenciar entre necesidad y satisfactor Los desarrollos sociales, tecnológicos y de productos permiten ampliar la variedad de opciones para satisfacer una misma necesidad. Estas innovaciones permiten que las formas de satisfacer una necesidad evolucionen a lo largo del tiempo. Reflexión Dos diferentes satisfactores de seguridad (o protección):
- Seguro médico
- Alarma de casa
Estos satisfactores no estaban disponible para las personas hace 100 años.
Instituciones económicas y la satisfacción de necesidades
El esquema desarrollado por Gough (1994) nos permite acercarnos a la reflexión sobre relación entre un sistema económico y las necesidades humanas. El siguiente esquema muestra los criterios y las explicaciones de Gough (con algunas adaptaciones para facilitar su comprensión).
Actividad
Reflexión sobre las tres preguntas fundamentales que plantean Max-Neef:
- ¿Qué indicadores son los apropiados para medir y determinar que proceso de desarrollo es mejor que otro?
- ¿Qué determina el nivel de calidad de vida de las personas?
- ¿Cuáles son las necesidades humanas fundamentales?
Referencias
Alderfer, C. (1969). An empirical test of a new theory of human needs. Organizational Behavior and Human Performance. Vol. 4, Issue No. 2.https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/003050736990004X Gough, I. (1994). Economic institutions and the satisfaction of human needs. Journal of Economic Issues. Vol. XXVIII, No. 1. https://www.cnms.it/cercalarotta/descarregues/Institucionalistes/Gough.pdf Maslow, A. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, No. 50. https://psychclassics.yorku.ca/Maslow/motivation.htm Max-Neef, M. (1991). Human scale development: conception, application and further reflections. The Apex Press: NY and London. https://www.wtf.tw/ref/max-neef.pdf
Sesión 1.2
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Created on April 29, 2024
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Semana 1
Las necesidades humanas y la organización social
Sesión 2
Contenido
Introducción
En el programa que se encuentra en el portal encontrará toda la información sobre el curso: La Economía Social de Mercado (ESM), también llamada “el modelo alemán” esta fundamentada en el respeto y la promoción de la dignidad humana. Por esa razón, iniciamos este curso con una reflexión sobre el ser humano y sus necesidades.
Clasificación: Pirámide de Maslow
En 1943, el psicólogo Abraham Maslow propuso una clasificación de las necesidades humanas.
Clasificación: Teoría ERG de Alderfer
En 1969, el psicólogo Clayton Alderfer presentó una adaptación de la clasificación de las necesidades de Maslow. Esta nueva clasificación consiste únicamente de tres elementos:
Clasificación: Teoría ERG de Alderfer
En 1969, el psicólogo Clayton Alderfer presentó una adaptación de la clasificación de las necesidades de Maslow. Esta nueva clasificación consiste únicamente de tres elementos:
Clasificación: Teoría ERG de Alderfer
Desarrollo a Escala Humana de Max-Neef
En 1991, el economista Manfred Max-Neef desarrolló una reflexión de la satisfacción de necesidades desde la perspectiva del desarrollo humano. En su obra, Max-Neef planteó la idea que “el propósito de la economía es servir a las personas, y no las personas servir a la economía”.
Desarrollo a Escala Humana de Max-Neef
Enfoque normativo (de Max-Neef) El desarrollo debe orientarse a la satisfacción de las necesidades humanas. Por lo tanto, solo hay desarrollo cuando los procesos económicos, sociales y políticos contribuyen al cumplimiento de las necesidades de las personas (mejora en la calidad de vida).
Desarrollo a Escala Humana de Max-Neef
Clasificación: Max-Neef
Clasificación: Max-Neef
Elementos de la clasificación de Max-Neef
Necesidades: ¿objetivas o relativas?
Objetivas: todos los seres humanos necesitamos lo mismo. Relativas: la necesidad depende del sujeto. ¿Factores que podrían incidir en la relatividad? -Fisiología -Edad -Género -Psicología -Cultura ¿Habría que integrar consideraciones de grado? Necesitamos lo mismo: por ejemplo, dormir, pero en diferente grado (algunas personas les basta dormir menos de horas 8 al día, otras necesitan más de 8 horas).
Necesidades: satisfactor
Diferenciar entre necesidad y satisfactor Los desarrollos sociales, tecnológicos y de productos permiten ampliar la variedad de opciones para satisfacer una misma necesidad. Estas innovaciones permiten que las formas de satisfacer una necesidad evolucionen a lo largo del tiempo. Reflexión Dos diferentes satisfactores de seguridad (o protección):
- Seguro médico
- Alarma de casa
Estos satisfactores no estaban disponible para las personas hace 100 años.Instituciones económicas y la satisfacción de necesidades
El esquema desarrollado por Gough (1994) nos permite acercarnos a la reflexión sobre relación entre un sistema económico y las necesidades humanas. El siguiente esquema muestra los criterios y las explicaciones de Gough (con algunas adaptaciones para facilitar su comprensión).
Actividad
Reflexión sobre las tres preguntas fundamentales que plantean Max-Neef:
Referencias
Alderfer, C. (1969). An empirical test of a new theory of human needs. Organizational Behavior and Human Performance. Vol. 4, Issue No. 2.https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/003050736990004X Gough, I. (1994). Economic institutions and the satisfaction of human needs. Journal of Economic Issues. Vol. XXVIII, No. 1. https://www.cnms.it/cercalarotta/descarregues/Institucionalistes/Gough.pdf Maslow, A. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, No. 50. https://psychclassics.yorku.ca/Maslow/motivation.htm Max-Neef, M. (1991). Human scale development: conception, application and further reflections. The Apex Press: NY and London. https://www.wtf.tw/ref/max-neef.pdf