Portfolio BUT GEA

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Mon Portfolio

Marie BRÉANT

Bienvenue sur mon portfolio, venez découvrir mon espace

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

Compétence 1

Compétence 2

Compétence 3

Analyser les processus de l'organisation dans son environnement

Aider à la prise de décision

Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation

+info

+info

+info

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

Apprentissage 1

Apprentissage 3

Apprentisage 3

Identifier les différents types d'enjeux

Identifier les parties prenantes et leurs relations au sein d'un processus

Qualifier les différents types d'organisation

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

Rechercher, collecter et traiter les données brutes afin de produire et de diffuser une information structurée

02

Identifier les composantes du système d'information de gestion

01

Identifier les contraintes qui s'imposent à l'organisation

03

identifier les risques

04

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

Apprentisage 2

Apprentisage 1

Identifier les relations inter-personnelles

Identifier ses qualités individuelles

Apprentisage 4

Apprentisage 3

Utiliser de façon pertinente les techniques de communication

Travailler en équipe avec méthode

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

Compétence 1

Compétence 2

Compétence 3

Analyser les processus de l'organisation dans son environnement

Aider à la prise de décision

Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation

+info

+info

+info

Compétence 5

Compétence 4

Assurer la gestion et le développement de la chaine de valeur

Concevoir la stratégie de création de valeur

+info

+info

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

Apprentissage 1

Apprentissage 2

Apprentissage 3

Analyser les différents types d'enjeux

Analyser les dimensions identitaires de l'organisation

Évaluer le niveau de performance des processus

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

Analyser les contraintes et leur impact sur le fonctionnement et sur la performance de l'organisation

02

Analyser les enjeux du système d'information et leur impact sur le fonctionnement de l'organisation

01

Traiter les données pertinentes pour répondre à une problématique

04

Exploiter un ERP/PGI et ses fonctionnalités de base

03

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

Apprentissage 2

Apprentissage 1

Analyser les relations interpersonnelles et collectives dans la stratégie de l'organisation

Mobiliser ses qualités individuelles au service de l'intelligence collective

Apprentissage 3

Apprentissage 4

Utiliser les outils d'organisation et méthodes dédiés au travail collaboratif

Combiner les méthodes de communication en lien avec la stratégie

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

Évaluer le potentiel d'un marché à partir d'une collecte d'informations pertinentes

02

Apprécier la cohérence d'un business model et de son business plan

04

S'adapter aux évolutions induites par le contexte d'incertitude

01

Modéliser les composantes d'un business model d'une entité existente

03

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

Apprentisage 1

Apprentissage 2

Promouvoir un projet, un événement ou une organisation par des actions de communication

Identifier la variété et la complexité des processus de production et de supply chain

Apprentisage 3

Apprentissage 4

Apprentissage 5

Évaluer le risque de trésorerie

Contribuer à la gestion opérationnelle des ressources humaines

Utiliser les techniques de négociation avec les partenaires commerciaux

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

Compétence 1

Compétence 2

Compétence 3

Analyser les processus de l'organisation dans son environnement

Aider à la prise de décision

Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation

+info

+info

+info

Compétence 5

Compétence 4

Assurer la gestion et le développement de la chaine de valeur

Concevoir la stratégie de création de valeur

+info

+info

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

Compétence 1

Compétence 2

Compétence 3

Intégrer l'impact des enjeux sur l'organisation

Conseiller un type d'organisation

Proposer des améliorations des processus

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

Exploiter les données pour accompagner la prise de décision

02

Participer à la prise de décision en fcontion des contraintes identifiées

03

Collaborer au precessus d'amélioration continue du système d'information

01

Élaborer des mesures préventives de minimisation des risques

04

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

Apprentissage 1

Apprentissage 2

Animer une équipe

Mener un projet collaboratif

Apprentisage 3

Participer à l'élaboration de la politique de communication en lien avec la stratégie

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

Apprécier les risques financiers, fiscaux et juridiques de l'entité ou de l'entrepreneur

02

Confronter son projet à son expérience de terrain

05

persuader une partie prenante de la viabilité du business plan

04

Préconiser les mesures de précautions contre les risques

03

Tester la viabilité financière d'un business model

01

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BUT 1

BUT 2

BUT 3

mettre en oeuvre des processus de production et de supply chain adaptés à la situation de l'entité

02

déterminer les axes principaux d'une politique de ressources humaines dans l'entité

05

Concevoir une stratégie de communication en utilisant les outils adaptés y compris digitaux

01

concevoir une démarche de marketing opérationnel adaptée à l'entité

03

prévenir les risques de défaillance avec les outils adaptés

04

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Outils

Anglais

Brevo

Allemand

Illustrator

Espagnol

Indesign

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