En créant son CV, Olivia a commis quelques maladresses. Saurez-vous les identifier ?
Pour obtenir des informations complémentaires, cliquez sur les éléments interactifs dans l'image
Sophie VIGIER - Avril 2024
Les formations / Dipômes
Comme pour les expériences professionnelles, les formations seront indiquées de la plus récente à la plus ancienne. Il n'est pas nécessaire d'indiquer TOUTES vos formations, si vous avez une Licence ou un Master, préciser l'obtention du Brevet ou du Baccalauréat n'est pas spécialement utile (Sauf si vous aviez des options spécifiques). Les formations suivies en entreprise peuvent être indiquées si elles apportent un réel plus à votre profil, et si elles sont récentes . Peu probable que la formation sur la gestion des émotions réalisée en 1998 soit pour le recruteur un argument de choc
Soignez votre tenue, votre posture, et veillez à choisir un fond neutre. Les photos de soirées, les duck face, les clichés au volant de votre voiture ou encore à la plage, n'ont pas leur place sur un CV, tout comme les filtres qui sont tout simplement à proscrire. La photo idéale pour un CV doit refléter de la sympathie, et donner envie de vous rencontrer, vous pouvez donc afficher votre plus beau sourire ;) Attention : Si vous postulez à l'étranger renseignez-vous sur les pratiques du pays dans lequel vous candidatez. En effet dans certains pays la présence d'une photo est vivement souhaitée alors qu'elle peut-être rédhibitoire pour d'autres.
La photo
Mettre une photo sur un CV n'est pas une obligation, en revanche si le recruteur est plutôt visuel, elle peut être un vrai plus pour vous démarquer des autres candidats. A contrario un cliché mal choisi pourrait laisser une mauvaise impression.Si vous choisissez d'opter pour une photo, elle doit IMPERATIVEMENT refléter votre professionnalisme et votre sérieux ! Bref, vous mettre en valeur.
L'entête du CV
- Le Prénom + NOM : C'est ce que doit lire le recruteur en premier(Il est préférable d'écrire le nom de famille en majuscule pour éviter toute confusion Prénom/Nom)
- Le titre : C'est un élément INDISPENSABLE. N'écrivez surtout pas Curriculum Vitae, ou CV... Le recruteur le sait déjà ;) . En revanche plusieurs recrutements sont peut-être en cours, avec le titre il saura rapidement sur quel poste vous vous positionnez. Si vous répondez à une offre il faudra reprendre l'intitulé exact du poste pour lequel vous candidatez. En cas de candidatures spontanées vous pouvez vous référer aux intitulés des codes ROME.
- L'accroche : Il s'agit en quelques lignes de rédiger une courte introduction venant valoriser vos atouts (formation/ soft-skills/ expérience).
Lien vers le MétierScop de France Travail : ici
Attention à cette faute d'orthographe hyper fréquente : Pas de S à Intérêt !
- De l' intérêt pour quelque chose
- Des intérêts bancaires
Les centres d'intérêt
(Rien à voir)
Tout comme la photo, indiquer ses centres d'intérêt n'est en rien obligatoire. Toutefois c'est encore une occasion d'attirer l'attention du recruteur, et de se faire une idée plus précise de votre personnalité... Si vous choisissez de compléter cette rubrique, vous devez chercher à apporter un petit quelque chose en plus. Evitez par exemple "J'adore les chiens" qui n'apporte rien de spécial. Cherchez plutôt une activité en rapport avec le poste visé. Par exemple : le poste requiert un travail en équipe ? Vous pratiquez un sport co depuis 15 ans. Evidemment il s'agit d'être honnête et sincère, mieux vaut ne rien indiquer plutôt que de s'inventer une vie et prendre le risque de se discréditer en entretien
Les langues
Il est préférable d'utiliser le classement du Cadre Européen de Référence pour les Langues : A1, A2, B1, B2, C1,C2. Ces critères seront beaucoup plus parlants pour le recruteur que : Espagnol : Bof Anglais : ça va Allemand : Moyen Enfin posez vous la question de ce qui est vraiment pertinent pour votre candidature, vous avez fait du latin en 5ème... Est-ce vraiment utile de l'indiquer sur votre CV ?
Il est préférable de se concentrer sur le métier pour lequel vous candidatez. Ici dans l'exemple, Olivia est cheffe de projet, ses courtes expériences comme inventoriste ou comme employé libre service n'apporteront pas de plus-value à sa candidature, les mentionner n'est donc pas indispensable.
Les expériences professionnelles
En France il est d'usage de faire tenir son CV en une seule page, donc si vous avez de nombreuses expériences similaires vous pouvez les regrouper pour gagner de la place. Par exemple :
De nos jours la plupart des CV sont présentés de manière antéchronologique (On commence par la fin, par l'expérience la plus récente). Pour rappel, le recruteur va faire une première lecture en diagonale, il doit donc trouver d'un simple coup d'oeil ce qu'il recherche. Ce n'est qu'à la lecture approfondie qu'il reviendra sur vos expériences les plus anciennes.
Barmaid de 1986 à 2019:Bar l'Accapulco - Ville XX Bar de la Poste - Ville XX Bar de Mémé - Ville XX
La forme du CV
Effectivement le but du CV est de se faire remarquer, mais positivement ! Pour celà il sera indispensable de soigner le visuel de votre document : 2 Couleurs max, police lisible, clartéAttention aux fautes ! N'oubliez pas de vous relire et de faire relire votre CV.
La forme est aussi importante que le fond !
De nombreuses entreprises utilisent désormais l'intelligence artificielle et des logiciels ATS (Assistant Tracking System), pour effectuer un premier tri dans les candidatures. Vous devez utiliser un maximum de mots clés pour d'une part pour passer les algorithmes, mais aussi pour démontrer que vous êtes un expert du métier ;) Pour trouver les bons mots clés à utiliser vous pouvez reprendre les termes utilisés dans l'offre d'emploi à laquelle vous postulez, ou aux fiches ROME du métier visé.
Les compétences professionnelles
La rubrique compétences est probablement LA rubrique la plus importante de tout le CV.Il ne s'agit pas de lister tout ce que vous savez faire, mais de cibler les compétences que vous possédez par rapport au poste visé. Les compétences se découpent en :
- Savoir (vos connaissances théoriques "Je connais")
- Savoir-faire (vos connaissances pratiques et techniques "Je sais faire" )
- Savoir-être (vos qualités comportementales et relationnelles "Je suis")
En plus de charger votre CV inutilement, la totalité de l'adresse postale est une pratique un peu désuète. De nos jours les réponses ne se font plus par courrier, mais plutôt par téléphone ou mail. Vous pouvez simplement indiquer votre ville ou votre mobilité (exemple : Mobile 30km autour de La Rochelle).
- Les informations personnelles :
Votre situation maritale, votre âge, etc. sont des informations qui relèvent de votre vie privée. Elles ne doivent pas figurer sur votre CV. (Eventuellement vous pouvez préciser que vous avez le permis de conduire si le poste nécessite la conduite d'un véhicule d'entreprise). Selon vos domaines d'expertise, ajouter vos réseaux peut être judicieux ;)
Les informations personnelles & Coordonnées
- Les coordonnées téléphoniques :
Idéalement les chiffres seront espacés pour faciliter la lisibilité. Pensez à vérifier votre messagerie vocale, qui elle aussi doit être professionnelle.
Les adresses mail farfelues / vulgaires ne sont pas du plus bel effet, et pourraient décrédibiliser votre candidature. En revanche nom.prenom@gmail.com est plus adapté. ;) Il en va de même pour les documents que vous transmettez : CVprénomNOM / LMprénomNOM (et toujours en format PDF).
Concevoir un CV pertinent - Sophie VIGIER
Sophie VIGIER
Created on April 24, 2024
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En créant son CV, Olivia a commis quelques maladresses. Saurez-vous les identifier ?
Pour obtenir des informations complémentaires, cliquez sur les éléments interactifs dans l'image
Sophie VIGIER - Avril 2024
Les formations / Dipômes
Comme pour les expériences professionnelles, les formations seront indiquées de la plus récente à la plus ancienne. Il n'est pas nécessaire d'indiquer TOUTES vos formations, si vous avez une Licence ou un Master, préciser l'obtention du Brevet ou du Baccalauréat n'est pas spécialement utile (Sauf si vous aviez des options spécifiques). Les formations suivies en entreprise peuvent être indiquées si elles apportent un réel plus à votre profil, et si elles sont récentes . Peu probable que la formation sur la gestion des émotions réalisée en 1998 soit pour le recruteur un argument de choc
Soignez votre tenue, votre posture, et veillez à choisir un fond neutre. Les photos de soirées, les duck face, les clichés au volant de votre voiture ou encore à la plage, n'ont pas leur place sur un CV, tout comme les filtres qui sont tout simplement à proscrire. La photo idéale pour un CV doit refléter de la sympathie, et donner envie de vous rencontrer, vous pouvez donc afficher votre plus beau sourire ;) Attention : Si vous postulez à l'étranger renseignez-vous sur les pratiques du pays dans lequel vous candidatez. En effet dans certains pays la présence d'une photo est vivement souhaitée alors qu'elle peut-être rédhibitoire pour d'autres.
La photo
Mettre une photo sur un CV n'est pas une obligation, en revanche si le recruteur est plutôt visuel, elle peut être un vrai plus pour vous démarquer des autres candidats. A contrario un cliché mal choisi pourrait laisser une mauvaise impression.Si vous choisissez d'opter pour une photo, elle doit IMPERATIVEMENT refléter votre professionnalisme et votre sérieux ! Bref, vous mettre en valeur.
L'entête du CV
Lien vers le MétierScop de France Travail : ici
Attention à cette faute d'orthographe hyper fréquente : Pas de S à Intérêt !
Les centres d'intérêt
(Rien à voir)
Tout comme la photo, indiquer ses centres d'intérêt n'est en rien obligatoire. Toutefois c'est encore une occasion d'attirer l'attention du recruteur, et de se faire une idée plus précise de votre personnalité... Si vous choisissez de compléter cette rubrique, vous devez chercher à apporter un petit quelque chose en plus. Evitez par exemple "J'adore les chiens" qui n'apporte rien de spécial. Cherchez plutôt une activité en rapport avec le poste visé. Par exemple : le poste requiert un travail en équipe ? Vous pratiquez un sport co depuis 15 ans. Evidemment il s'agit d'être honnête et sincère, mieux vaut ne rien indiquer plutôt que de s'inventer une vie et prendre le risque de se discréditer en entretien
Les langues
Il est préférable d'utiliser le classement du Cadre Européen de Référence pour les Langues : A1, A2, B1, B2, C1,C2. Ces critères seront beaucoup plus parlants pour le recruteur que : Espagnol : Bof Anglais : ça va Allemand : Moyen Enfin posez vous la question de ce qui est vraiment pertinent pour votre candidature, vous avez fait du latin en 5ème... Est-ce vraiment utile de l'indiquer sur votre CV ?
Il est préférable de se concentrer sur le métier pour lequel vous candidatez. Ici dans l'exemple, Olivia est cheffe de projet, ses courtes expériences comme inventoriste ou comme employé libre service n'apporteront pas de plus-value à sa candidature, les mentionner n'est donc pas indispensable.
Les expériences professionnelles
En France il est d'usage de faire tenir son CV en une seule page, donc si vous avez de nombreuses expériences similaires vous pouvez les regrouper pour gagner de la place. Par exemple :
De nos jours la plupart des CV sont présentés de manière antéchronologique (On commence par la fin, par l'expérience la plus récente). Pour rappel, le recruteur va faire une première lecture en diagonale, il doit donc trouver d'un simple coup d'oeil ce qu'il recherche. Ce n'est qu'à la lecture approfondie qu'il reviendra sur vos expériences les plus anciennes.
Barmaid de 1986 à 2019:Bar l'Accapulco - Ville XX Bar de la Poste - Ville XX Bar de Mémé - Ville XX
La forme du CV
Effectivement le but du CV est de se faire remarquer, mais positivement ! Pour celà il sera indispensable de soigner le visuel de votre document : 2 Couleurs max, police lisible, clartéAttention aux fautes ! N'oubliez pas de vous relire et de faire relire votre CV.
La forme est aussi importante que le fond !
De nombreuses entreprises utilisent désormais l'intelligence artificielle et des logiciels ATS (Assistant Tracking System), pour effectuer un premier tri dans les candidatures. Vous devez utiliser un maximum de mots clés pour d'une part pour passer les algorithmes, mais aussi pour démontrer que vous êtes un expert du métier ;) Pour trouver les bons mots clés à utiliser vous pouvez reprendre les termes utilisés dans l'offre d'emploi à laquelle vous postulez, ou aux fiches ROME du métier visé.
Les compétences professionnelles
La rubrique compétences est probablement LA rubrique la plus importante de tout le CV.Il ne s'agit pas de lister tout ce que vous savez faire, mais de cibler les compétences que vous possédez par rapport au poste visé. Les compétences se découpent en :
- L'adresse postale :
En plus de charger votre CV inutilement, la totalité de l'adresse postale est une pratique un peu désuète. De nos jours les réponses ne se font plus par courrier, mais plutôt par téléphone ou mail. Vous pouvez simplement indiquer votre ville ou votre mobilité (exemple : Mobile 30km autour de La Rochelle).- Les informations personnelles :
Votre situation maritale, votre âge, etc. sont des informations qui relèvent de votre vie privée. Elles ne doivent pas figurer sur votre CV. (Eventuellement vous pouvez préciser que vous avez le permis de conduire si le poste nécessite la conduite d'un véhicule d'entreprise). Selon vos domaines d'expertise, ajouter vos réseaux peut être judicieux ;)Les informations personnelles & Coordonnées
- Les coordonnées téléphoniques :
Idéalement les chiffres seront espacés pour faciliter la lisibilité. Pensez à vérifier votre messagerie vocale, qui elle aussi doit être professionnelle.- L'adresse email :
Les adresses mail farfelues / vulgaires ne sont pas du plus bel effet, et pourraient décrédibiliser votre candidature. En revanche nom.prenom@gmail.com est plus adapté. ;) Il en va de même pour les documents que vous transmettez : CVprénomNOM / LMprénomNOM (et toujours en format PDF).