Mapa Mental Panal

MAPA MENTAL

Diferencias

Teoria de la Contigencia

Modelo Situacional

Modelo camino-meta (de House)

Modelo de intercambio

R3. Modelos de liderazgo

Modelo líder-participación

Modelo CMP

Similitud

Bibliografia

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"modelo el cual habla del liderazgo dentro de las organizaciones, y propone que la productividad grupal depende de dos variables: del estilo de liderazgo del líder y del control situacional"(Mitjana, 2019).

"se centra en la calidad de las relaciones entre los líderes y sus seguidores dentro de una organización"(Cuofano, 2024)

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1. Surge por la a partir de observar a los grupos de trabajo donde por lo general existe mas afinidad por algunos compañeros que por otros. 2.- El líder puede y debe ser empático y no dejarse llevar por sus percepciones, emociones o juicios 3.- El líder tiende a asumir roles cuando en alguno de los equipos existe un nuevo integrante mientras a este le detecta sus cualidades y desempeño dentro del mismo.

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"La teoría del camino-meta establece que el líder es responsable de proporcionar a sus seguidores la información, el apoyo u otros recursos necesarios para cumplir sus metas". Muntasir. (2023, 29 agosto)..

"Fiedler desarrolló la escala del compañero de trabajo menos preferido o Least Preferred Coworker (LPC). En esta escala, debes describir al compañero de trabajo con el que menos te gustaría trabajar"(Asana, 2024).

"El liderazgo situacional es un modelo de liderazgo desarrollado a lo largo de varias décadas por Paul Hersey y Kenneth Blanchard. Su campo de estudio es la manera en la que el comportamiento de un líder cambia en función del tipo de personas a las que tenga que dirigir y su nivel de desarrollo" (Puerta, 2022).

"Es aquel que tiene en cuenta las opiniones e impresiones de todo el equipo implicado" España, E. (2020, 27 enero).

1. Liderazgo enfocado en relaciones o tareas.
2. Relacion entre seguidores y lideres.
3. Comunicación y el contexto son puntos en comun.
4. El lider se adapta a los diferentes tipos de liderazgo.

1. Algunos tipos de liderazgo no funcionan en todas las situaciones.
2. Algunos tipos de liderazgo usa el sistema de recomensas.
3. Otros modelos usan la confianza y el respeto por el equipo.

Bibliografía(“10 ejemplos de la teoría de la contingencia del liderazgo”, 2022) 10 ejemplos de la teoría de la contingencia del liderazgo. (2022, agosto 2). Ejemplode. https://ejemplode.online/10-ejemplos-de-la-teoria-de-la-contingencia-del-liderazgo/ (Asana, 2024) Asana. (2024, enero 26). Teoría de la contingencia de Fiedler: un estilo de liderazgo para cada situación. Asana. https://asana.com/es/resources/fiedlers-contingency-theory (Cuofano, 2024) Cuofano, G. (2024, enero 23). ¿Qué es la teoría del intercambio líder-miembro? La teoría del intercambio líder-miembro en pocas palabras. FourWeekMBA; What is The FourWeekMBA. https://fourweekmba.com/es/Teor%C3%ADa-del-intercambio-de-miembros-l%C3%ADderes/ (Liderazgo participativo: qué es, ventajas, desventajas y ejemplos, 2023) Liderazgo participativo: qué es, ventajas, desventajas y ejemplos. (2023, abril 16). Sanarai.com; Sanarai. https://www.sanarai.com/blog/liderazgo-participativo-que-es-ventajas-desventajas-y-ejemplos (Mitjana, 2019) Mitjana, L. R. (2019, agosto 29). Modelo de Contingencia de Fiedler: ¿qué es y para qué sirve? pymOrganization. https://psicologiaymente.com/organizaciones/modelo-contingencia-fiedler (Puerta, 2022) Puerta, A. R. (2022, junio 9). Liderazgo situacional. Lifeder. https://www.lifeder.com/liderazgo-situacional/ (Universidad de Castilla-La Mancha, 2016) Universidad de Castilla-La Mancha [@UclmEsPagina]. (2016, mayo 10). El modelo de liderazgo situacional de Blanchard. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=jYbGdjEl9l8