Liderazgo y Dirección

Burgoa ALonso Alvaro Josephmeri

Dirección y Liderazgo.

Liderazgo

Dirección

Concepto

Concepto

Es la capacidadque posee una persona para influir y guiar a sus seguidores hacia la consecución de una visión.

La direccion es la ejecución de los planes de acuerdo a la estructura organizacional mediante la guia del personal a través de la motivación, toma de decisiones, comunicación y ejercicio del liderazgo

Estilos de liderazgo.

Proceso de Dirección.

Toma de Decisiones

Motivación.

cOMUNICACIÓN

sE REFIERE A UNA SERIE DE COMPORTAMIENTOS, RELATIVAMENTE DURADEROS EN LA FORMA DE DE DIRIGIR QUE CARACTERIZAN AL DIRIGENTE.

la comunicación en una organización comprende múltiples interacciones que abarcan desde los sistemas mas compleja hasta simples conversaciones de telefono.

Es el preoceso mediante el cual una persona o grupo elige entre diferentess opciones disponibles para resolver un problema o alcanzar un objetivo especifíco.

lA MOTIVACIÓN SE REFIERE AL IMPULSO DE CADA EMPLEADO PARA ALCANZAR METAS ORGANIZACIONALES Y A SU VEZ MEJORA EL ENTORNO LABORAL Y PERMITE AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD, COMPROMISO Y SATISFACCIÓN LABORAL.

ELEMENTos deL liderazgo.

1. Formal: 2. Lineal. 3. Funcional. 4. Tecnica o staff. 5. Personal.

elementos de la comunicación

1. emisor: en donde se origina la comunicación.2. transmisor: a través del que fluye la comunicación. 3. Receptor: que recibe y debe entender la comunicación.