19 juin 2024 - Tout savoir pour s'engager - ETHNA
Plateforme ETHNA
Created on April 17, 2024
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Transcript
Mandature 2024-2027
S
E
E
START
O
I
T
C
E
L
N
Tout savoir pour mieux s'engager!
15€ pour les personnes physiques ou morales, et, par exception, gratuite pour les personnes physiques selon leur situation (nous contacter via contact@ethna.net)
S'inscrire à l'AG
Candidater au CA
Récapitulatif
Pour accéder aux aux formulaires d'inscription, cliquez sur les post-it!
Adhérer
clôture le 16 juin à minuit!
Le projet associatif d'ETHNA 2023-2028
Le choix d'accéder à l'ETP
6
1
5
2
3
4
ETP
L'équité de l'offre en ETP
La santé publique
Légitimité et collégialité
La pérennité de l'ETP
La démocratie en santé
priorités valeurs
6
1
L'écosystème d'ETHNA = écosystème de la santé
2
3
4
5
8 sièges
3 sièges
3 sièges
3 sièges
3 sièges
5 collèges
Usagers du système de santé
1
Offre de soins en établissements
2
Offre de soins en ville
3
Dispositifs de coordination
4
Structures ressources et lieux d'apprentissage
5
Conseil d'administration
mandat 3 ans
Adhérents
Personnes en situation de maladie, de handicap, aidant.esAssociations d'usagers de santé
Les 5 collèges
Usagers du système de santé
4
Offre de soins en établissements
Offre de soins en ville
Dispositifs de coordination
5
Structures ressources et lieux d'apprentissage
3
Coordinateurs de programme, éducateurs thérapeutiques, professionnels de santé ou paramédicaux…Etablissements publics ou privés, GHT, CH, cliniques, SSR…
2
Activité libérale: Médecins, pharmaciens, infirmiers, diététiciens, kinésithérapeutes, éducateurs sportifs...URPS, CPTS, MSP...
Responsable d’un DAC-ETP, membre de l’équipe d’un UTEP…UTEP, DAC-ETP, structures d’aide méthodologique...
Collectivités publiques ou territoriales, structures associatives, CLS, DAC-PTA, start’up, organismes de formation publics ou privés, formation initiale et continue ...
1
personnes physiques et morales
La composition de la gouvernance d'ETHNA
1
2
3
4
5
8 sièges
3 sièges
3 sièges
3 sièges
3 sièges
2 Vice-président.es
Président.e
Secrétaire
Trésorier.e
non obligatoire
collège des usager.es
Conseil d'administration
Bureau
mandat 3 ans
Les rôles et les responsabilités
Assemblée Générale
Conseild'administration
Bureau
Vote les orientations stratégiques Approuve la gestion Promeut et soutien l'association
Propose les orientations stratégiquesSuit l'avancement des projets S'assure du bon fonctionnement de l'association
Met en oeuvre les décisionsAssure la gestion couranteAssure les moyens de mise oeuvre
PRESIDENT.E- représente l'association- dirige et contrôle les activités - est responsable juridiquement
TRESORIER.E- a la responsabilité de la gestion et des finances
SECRETAIRE- assure le bon fonctionnement administratif - organise les réunions des instances- valide les procès-verbaux
VICE-PRESIDENT.E.S- remplace le/la Président.e - assure, par délégation, les responsabilités
EQUIPE SALARIEE- Gestion administrative et financière- Coordination et réseau- Stratégie et communication
L'organisation des instances de gouvernance
Assemblée générale ordinaire
Conseil d'Administration
Bureau
Quorum et approbation
Délégation de pouvoirs
1
4
6
dans la limite de 2 pouvoirs confiés à une même personne
possible
possible
non prévu
pas de quorummajorité simple
quorum 1/3majorité simple
pas de quorummajorité simple
Fréquence et modalités des réunions / an
présentiel
distanciel
distanciel
distanciel
+
Le coeur de l'association: les adhérents
- Est force de propositions: projets, missions, axes stratégiques - Informe et communique sur les missions et projets- Relaie les idées, besoins et propositions du réseaux d’acteurs et d’usagers- Coopère avec les membres de tous les collèges.
- L'adhésion est ouverte à tous les acteurs de l'écosystème de la santé qui sont regroupés en 5 collèges (Personnes physiques et morales)- La cotisation est de 15 € ou gratuite sous conditions
Pouvoir de décision
Pouvoir d'inclusion
Pouvoir d'action
- Elit le Conseil d'administration- Vote les orientations stratégiques- Approuve la gestion
3
1
Soutenir le projet associatif
Consulter les statuts
Le règlement intérieur
S'assurer de sa disponibilité
4
Adhérer
5
Candidater
Renseigner son bilan
6
Candidater au conseil d'administration
2
Non adhérent
Adhérent
Candidat à votreré-élection
Vous êtes :
étapes
1
à
5
étapes
4
et
5
étapes
5
6
et
Clôture des candidatures le 16 juin