SAE54 : Concevoir un projet L3

Start up'

Tu viens d'être embauché dans une nouvelle structure sur la mission de tes rêves. Néanmoins, tu n'as pas de consignes, pas de budget, pas de personnel. A toi de te créer ton travail! Conçoit un projet qui te tient à coeur, embauche les bonnes personnes et ensemble proposez le déploiment d'un projet soutenable économiquement et humainement.

Présentation, prix du meilleur projet, de la meilleur équipe

Élection des projets retenus

Présentation de la SAÉ

TP2 : réunion 1

RDV 2 20mn

RDV1 10mn

TP : préparation

Étape 2 : Embauche

Étape 1 : A chacun son projet

Étape 3 : Préparation projet

Calendrier - semestre 1

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Etape 2 : Embaucher son équipe

Etape 1 : A chacun son projet

Etape 3 réaliser le déploiement en équipe

CM1 présentation

TD3Présentation

TD1Présentation

séances

CM2 Bilan

TD2 Réunion fonctionnement

RDV2 Déploiment

RDV1 Conception

TP entretien

8h.

8h.

3h.

Entretiens d'embauche (sous surveillance) et rapport 3h

Concevez votre projet en lien avec votre objectif professionnel

Déploiment du projet - Travail individuel et une réunion pré-tutorat

TAE

Dossier de suivi de projet (22h)

Carnet de Bord V1

Fiches de postes Fiche contexte, charte, retroplanning Présentation projet carnet de bord

A vous de voir

Bilans entretiens

Rendus

Start up' phase 1 créationC'est toi le chef!

Dans quelle contexte professionnel rêves-tu de travailler?

Une entreprise d'innovation biotechnologique?

Une association?

Ta propre structure ?

Un laboratoire de recherche ?

À toi de choisir, mais tu dois te renseigner sur les statuts, les contraintes, les sources de financement du contexte professionnel que tu choisis ainsi que les études à réaliser pour travailler dans le domaine !

Fiche contexte professionnel!

Start up' phase 1 créationC'est toi le chef!

Dans quel domaine sur quel sujet ?

Santé?

Environnement?

Dévellopement réserve ?

Développement de médicament ?

À toi de choisir, mais tu dois réaliser la bibliographie scientifique et législative du domaine concerné ainsi que la comparaison avec des projets équivalents existants ou non ! Réalise le retroplanning de ton projet et n'oublie pas de définir les indicateurs SMART!

Charte du Projet!

Retroplanning!

Start up' phase 1 créationC'est toi le chef!

De quels collaborateurs as tu besoin?

responsable de communication scientifique ?

Ingénieur?

Technicien ?

Chercheur ?

À toi de choisir, mais chaque poste doit être associé à une des quatre compétences de la formation Attention en tant que chef de projet tu devras être l'organisateur et les gestionnaire administratif mais aussi être en charge d'un travail lié à une compétence de la formation!

2-3 Fiches de poste + la tienne!

Retroplanning!

Start up' phase 1 créationC'est toi le chef!

Speed dating ... attire des collaborateurs de qualité

16 octobre : Vous avez 180s pas une de plus!

A l'issue de l'ensemble des présentations, chacun d'entre vous postule sur 6 postes d'un des projets présentés. une dizaine de projets passeront en phase 2!

Start up' phase 2 recrutement

Les étudiants dont le projet n'a pas été retenu postulent sur 3 postes des projets qui continuent en phase 2

Les chefs de projets organisent le dépôt des candidatures (CV - lettre) ainsi que des entretien dans des salles de la BU (TAE date imposée)

Suite aux entretiens, un classement argumenté est rendu au tuteur par les candidats et les chefs de projets

Start up' phase 3 Déploiement

Collaborateurs

Chef de projet

• Respectent l'organisation imposée (délais - format documents)

• Intégration dans le travail et la dynamique d'équipe

• Réalise sa part de travail scientifique sur le projet

• Organise la répartition du travail (scientifique et administratif)

• Organise les réunions mais aussi les règles de travail en équipe

• Réalise sa part de travail scientifique sur le projet