Module C12 - L’égalité des traitement au travail

Module C12 - Légalité des traitement au travail

Objectifs du module

• Repérer les différentes catégories de discrimination au travail en identifiant les publics considérés

• Identifier les obligations en termes d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

• Identifier les interlocuteurs à solliciter en cas de discrimination au travail

BUT : construire une carte mentale

Pour construire cette carte mentale vous pouvez vous aider :

• Du modèle ci-dessous (c'est un exemple, vous pouvez choisir une autre façon de la représenter)

• Des questions de chaque activité

Activité 1 Les discriminations au travail

Activité 2 L'égalité entre les sexes

Activité 3 La conduite à tenir en cas de discrimination

Les discriminations au travail

L'égalité entre les sexes

Travail et inégalité des sexes

La conduite à tenir en cas de discrimination

Les différents interlocuteurs

Externe à l'entreprise, il veille au respect du Code du travail

Organisation professionnelle défendant l'intérêt de ses adhérents

Autorité administrative vérifiant le respect des droits et des libertés

Instance interne de représentation du personnel