INVESTIGACIÓN SOBRE EL DERECHO LABORAL EN LA DÉCADA DE LOS 80.
Alba Giménez Martínez y Keily Nayara
índice
Nombre del entrevistado
Profesión y oficio.
Relacionado con el criterio de evaluación 3.F)
Relacionado con los criterios de Evaluación 3.A) - 3.B ) Y 3.C)
Relacionado con el criterio de evaluación 3.H).
Relacionado con el Criterio de Evaluación 3.D) .
Relacionado con los criterios de evaluación 4.B) - 4.F) - 4-G)
Relacionado con el criterio de Evaluación 3.E)
Nombre del entrevistado: JuanProfesión y oficio: Camionero
Relacionado con los criterios de Evaluación 3.A) - 3.B ) Y 3.C)
Relacionado con el Criterio de Evaluación 3.D)
Juan tuvo un contrato fijo durante 9 años y todos los contratos que tuvo fueron fijos, Juan dice que en aquella época no se solían hacer periodos de prueba, él no lo hizo. Todos los contratos eran escritos. Nunca ha hecho trabajo a distancia
Juan tranpostaba pienso del molino a las granjas, su relacion laboral era por cuenta ajena. Juan no se acuerda de los derechos que tenían como trabajadores, las obligaciones eran ir a trabajar y cumplir los horarios y con los pedidos de los clientes aunque se saliera de su jornada laboral. Cambió de trabajo despés del 89. Y nunca lo sancionó el jefe. En su empresa existía un consejo de administración que marcaba las directrices a seguir por la empresa y así era la forma en la que los jefes ejercian el disciplinario. Nunca denunció a su empresa
relacionado con el criterio de Evaluación 3.E).
Relacionado con el criterio de evaluación 3.F).
Nunca le han cambiado de funciones en el trabajo ni le cambiaron de centro de trabajo, tampoco le bajo el empresario el sueldo. Nunca tuvo permiso de paternidad y eso que tuvo 3 hijos y tampoco pidió nunca la excedencia. Cambió de una empresa a otra y mejoró económicamente ( de albañil a camionero). Su jefe le avisaba unos días antes de que terminaba el contrato pero siempre se lo renovaban. Nunca ha visto ni se acuerda de haber visto un despido disciplinario. En su trabajo se hizo un expediente de regulación de empleo despidiendo a muchos compañeros pero no denunciaron
Trabajaba 10 horas al día de lunes a sábado, y trabajaba sábados hasta el medio día, él trabajaba jornada completa y partidas. Juan si hacía horas extras y las cobraba. Pero no podía pedir horas para cuidar a sus hijos, podías pedir permiso para ir a l médico , entierro o operación pero no te pagaban el día. Juan tenía vacaciones y duraban 1 mes. No existían planes de igualdad en su empresa
Relacionado con el criterio de evaluación 3.H).
Relacionado con los criterios de evaluación 4.B) - 4.F) - 4-G)
Juan cotizaba para la SS y se veía reflejado en su nómina. Si que ha cotizado en más de un régimen ( agrícola y general), nunca ha cotizado en régimen de autónomo y cuando estaba enfermo le daban y cobraba la baja. En aquella época no existía eso de cobrar por invalidez. Juan sabe lo que se necesita para pedir una pensión por viudedad. Los años que le pedían para jubilarse eran 30/35 (Juan no se acuerda exactamente). Si que cobró paro, pero no se acuerda cuanto cobraba.
Había sindicato en su empresa y él estaba afiliado, también se hacían convenios colectivos, hubieron huelgas pero no participó en ninguna. También hubo cierre patronal por mal funcionamiento de la empresa