INTRINSECA está asociada con una mayor persistencia, creatividad y satisfacción en las actividades, así como un mejor aprendizaje y desarrollo personal.
La teoría de la autodeterminación postula que las personas tienen necesidades básicas psicológicas: autonomía, competencia y relación. Cuando estas necesidades están satisfechas, la motivación intrínseca florece, lo que lleva a un mayor bienestar y comportamientos más saludables. La teoría destaca la importancia de la motivación intrínseca sobre la extrínseca y cómo el entorno social puede influir en la satisfacción de estas necesidades básicas.
se busca mantener un equilibrio interno, conocido como homeostasis, mediante la regulación de diversas variables fisiológicas.
Motivacion Extrinseca e intrinseca
M. Homeostatico de la motivacion
EXTRINSECA puede ser efectiva para impulsar ciertos comportamientos, puede llevar a una menor satisfacción y autonomía en las actividades, así como a una dependencia continua de recompensas externas.
Teoria de la autodeterminacion
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La motivación intrínseca está asociada con una mayor persistencia, creatividad y satisfacción en las actividades, así como un mejor aprendizaje y desarrollo personal.
La comprensión de la interacción entre la motivación intrínseca y extrínseca es importante para la motivación efectiva y el bienestar personal.
MODELOS Y TEORIAS MOTIVACIONALES
Propone que las personas tienen cinco niveles de necesidades: Fisiológicas (como comida y refugio). Seguridad, Pertenencia y afecto (como relaciones sociales). Estima (como reconocimiento y respeto). Autorrealización (como desarrollo personal y cumplimiento del potencial). Se cree que las necesidades más básicas deben satisfacerse primero antes de que las personas busquen satisfacer las necesidades más altas en la jerarquía.
La motivación socio-cognitiva se centra en cómo nuestras metas, creencias sobre nuestras capacidades (autoeficacia) y la interpretación de nuestros éxitos y fracasos (atribuciones) influyen en nuestra motivación. Destaca la importancia de la autonomía y la interacción social en la motivación intrínseca y cómo el apoyo social puede potenciarla
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Jerarquizacion de necesidades de Maslow
Motivacion Socio-Cognitiva
MODELOS Y TEORIAS MOTIVACIONALES
Alexei Hernández
Created on April 11, 2024
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INTRINSECA está asociada con una mayor persistencia, creatividad y satisfacción en las actividades, así como un mejor aprendizaje y desarrollo personal.
La teoría de la autodeterminación postula que las personas tienen necesidades básicas psicológicas: autonomía, competencia y relación. Cuando estas necesidades están satisfechas, la motivación intrínseca florece, lo que lleva a un mayor bienestar y comportamientos más saludables. La teoría destaca la importancia de la motivación intrínseca sobre la extrínseca y cómo el entorno social puede influir en la satisfacción de estas necesidades básicas.
se busca mantener un equilibrio interno, conocido como homeostasis, mediante la regulación de diversas variables fisiológicas.
Motivacion Extrinseca e intrinseca
M. Homeostatico de la motivacion
EXTRINSECA puede ser efectiva para impulsar ciertos comportamientos, puede llevar a una menor satisfacción y autonomía en las actividades, así como a una dependencia continua de recompensas externas.
Teoria de la autodeterminacion
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La motivación intrínseca está asociada con una mayor persistencia, creatividad y satisfacción en las actividades, así como un mejor aprendizaje y desarrollo personal.
La comprensión de la interacción entre la motivación intrínseca y extrínseca es importante para la motivación efectiva y el bienestar personal.
MODELOS Y TEORIAS MOTIVACIONALES
Propone que las personas tienen cinco niveles de necesidades: Fisiológicas (como comida y refugio). Seguridad, Pertenencia y afecto (como relaciones sociales). Estima (como reconocimiento y respeto). Autorrealización (como desarrollo personal y cumplimiento del potencial). Se cree que las necesidades más básicas deben satisfacerse primero antes de que las personas busquen satisfacer las necesidades más altas en la jerarquía.
La motivación socio-cognitiva se centra en cómo nuestras metas, creencias sobre nuestras capacidades (autoeficacia) y la interpretación de nuestros éxitos y fracasos (atribuciones) influyen en nuestra motivación. Destaca la importancia de la autonomía y la interacción social en la motivación intrínseca y cómo el apoyo social puede potenciarla
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Motivacion Socio-Cognitiva