Copie - charte élu version pdf

2022

Règlement intérieurSyndicat CFDT interco 35

Orientations et fonctionnement de la CFDT

Chaque élu est libre et encouragé à chercher de l’information générale et locale concernant la CFDT via les sites internet libres d’accès. Chaque élu s’exprime dans le respect des orientations CFDT. Dans la mesure où il en a connaissance, il se doit de respecter les orientations, décisions et règles du syndicat Interco 49. Il s’engage, dans son instance, à respecter les valeurs et opinions de la CFDT.

Orientations et fonctionnement de la CFDT

Chaque élu est libre et encouragé à chercher de l’information générale et locale concernant la CFDT via les sites internet libres d’accès. Chaque élu s’exprime dans le respect des orientations CFDT. Dans la mesure où il en a connaissance, il se doit de respecter les orientations, décisions et règles du syndicat Interco 49. Il s’engage, dans son instance, à respecter les valeurs et opinions de la CFDT.

CCFDT interco 35

Le + adhérent :

Il a accès à d’autres formations : prendre la parole, rédiger un tract… Il construit son propre parcours de formation suivant ses besons et ses envies.

Le + adhérent :

Charte des élus et mandatés CFDT Interco 49 suite

Chaque élu est informé du droit syndical (temps accordé) correspondant à son mandat et son collectif : préparation des dossiers et réunions, rencontres avec les collègues. Il est aidé par le syndicat Interco 49, dans ses démarches auprès de sa collectivité. Le syndicat Interco 49 soutient les élus qui se sentent pénalisés dans leur déroulement de carrière du fait de leur mandat.Chaque élu doit utiliser ses heures de délégations exclusivement pour l’action syndicale.

le DROIT SYNDICAL

droit SYNDICAL

Le + adhérent :

Il peut bénéficier de temps de décharge syndicale, avec remboursement des frais de déplacement et repas (formation, distributions de tracts…).

LIBERTE

La CFDT est fondamentalement attachée à la liberté de conscience, d’opinion et d’expression, au respect des convictions personnelles, philosophiques, morales ou religieuses. Le respect des droits de l’homme est l’une des ses priorités, de même que la lutte contre toute forme de discrimination. C’est une organisation laïque depuis 1964.

les valeurs cfdt

EMANCIPATION

L’émancipation individuelle et collective, reconnaissant à chacun la capacité à se prendre en charge et à agir ensemble : la CFDT choisit de rendre les agents acteurs dans les collectivités, en les accompagnant dans leur autonomie.

SOLIDARITE

La solidarité entre les travailleurs, entre salariés et demandeurs d’emploi, entre les générations et plus largement entre les peuples.

DEMOCRATIE

La CFDT accorde une importance à la démocratie :- dans son fonctionnement interne par une large participation des adhérents aux décisions à tous les niveaux- dans le domaine professionnel, par la possibilité de s’exprimer et de participer à l’élaboration des revendications, etc Plus globalement chacune, chacun doit être acteur de sa vie.

EGALITE

Lutte contre toute forme d’exclusion, de discrimination, de sexisme, de racisme et de xénophobie.

Le syndicat Interco 49 souhaite qu’une majorité de ses élus adhèrent à la CFDT. La cotisation mensuelle s’élève à 0,75% du salaire net annuel imposable, divisée par 12.

La CFDT s’appuie sur : • l’indépendance à l’égard de l’Etat, des partis politiques, des institutions religieuses et de tout groupement extérieur, • l’autonomie et une transparence financière, garante de son indépendance de pensée, de décision et d’action, • un syndicalisme d’adhérents.

J'adhère en ligne

La cotisation à la CFDT est déclarée sur la feuille d’impôts : elle donne droit à un crédit d'impôt de 66% de son montant annuel ou est intégrée dans les frais réels. L’adhérent est accompagné sur toute question professionnelle individuelle.

Le + adhérent :

Lu et approuvé, le ............................... Signature :