Proyecto Final Educación Superior Dinámico

organismos de Prevención de riesgos laborales

En las Comunidades autónomas dE España

Autor: Francisco Javier Almagro Cotano Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales

FJAlmagro_GEST_TEMA 6_TAREA6

Un recorrido por los Organismos de prevención y sus funciones

Genially

08.castilla y león

07.Castilla la mancha

06.CantabriA

05.canarias

04.baleares

03.Asturias

02.Aragón

01.Andalucía

TABLA DE CONTENIDO

16.comunidad foral de navarra

15.Región de murcia

14.comunidad de madrid

13.la rioja

12.galicia

11.Extremadura

10.Comunidad valenciana

09.Cataluña

17.pais vasco

TABLA DE CONTENIDO

normativa de obligado cumplimiento

La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en España está regulada por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Establece las normas y directrices para la prevención de riesgos laborales

En el ámbito europeo, la Directiva 89/391/CEE también establece el marco jurídico general para la prevención de riesgos laborales

01

ANDALUCÍA

instituto andaluz de prevención de riesgos laborales

https://www.juntadeandalucia.es/organismos/iaprl.html

06. METODOLOGÍA

Otros organismos asociados:

- Laboratorio-Observatorio de Riesgos Psicosociales de Andalucía (LARPSICO)

- Laboratorio-Observatorio Andaluz de Condiciones de Trabajo en el Sector Agrícola (LASA)

- Laboratorio-Observatorio de Enfermedades Profesionales de Andalucía (LADEP)

- Laboratorio-Observatorio de Gestión Preventiva en las Pymes de Andalucía (LAGEPYME)

- Observatorio de Salud Laboral dede la perspectiva de Género (LAOGEN)

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ARAGÓN

INSTITUTO ARAGONÉS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ISSLA)

https://www.aragon.es/organismos/departamento-de-economia-empleo-e-industria/direccion-general-de-trabajo/instituto-aragones-de-seguridad-y-salud-laboral-issla-

El ISSLA depende de la Dir. Gral. de Trabajo, Autónomos y Economía Social del Gobierno de Aragón.

Su objetivo principal es promover la seguridad y salud en el trabajo en la región de Aragón. Realiza investigaciones, difunde buenas prácticas y ofrece servicios relacionados con la prevención de riesgos.Algunos de los programas que llevan a cabo son: - Programa Aragón (alta tasa de siniestros) - Programa sobreesfuerzos - Programa Construcción

LABORATORIOS-OBSERVATORIOS DEL ISSLA:

• Enfermedades Profesionales
• Riesgos Psicosociales
• Gestión Preventiva de las PYMES
• Salud Laboral Perspectiva de Género

03

principado de asturiaS

instituto asturiano de prevención de riesgos laborales (IAPRL)

http://www.iaprl.org/

EL IAPRL:

El Instituto Asturiano de prevención de Riesgos Laborales depende de la Dirección Gral. de Trabajo, Autónomos y Economía Social del Departamento de Economía, Planificación y Empleo de Astu rias.

Los Institutos de Seguridad y Salud Laboral de Euskadi, Cantabria, Asturias y Galicia vienen desarrollando desde hace años actividades en el campo de la prevención de riesgos laborales en beneficio de los empresarios y trabajadores de sus respectivas comunidades autónomas. Pero también son conscientes de que muchas de las realidades a las que hacen frente son comunes, por lo que la colaboración y la suma de esfuerzos se torna necesidad. La pesca es una de estas realidades comunes, en tanto que está íntimamente ligada a la vida social y económica de las cuatro comunidades autónomas. Así, las Direcciones de sus Institutos de Seguridad y Salud Laboral acordaron desarrollar un trabajo conjunto en este sector

Su misión es garantizar la coordinación de las diferentes actuaciones en materia laboral y sanitaria. Mediante la promoción de la prevención, el asesoramiento especializado en materia preventiva y la tutela y control de las actividades que se realicen en las empresas, pretenden conseguir una más eficaz protección de los trabajadores.

04

islas baleareS

iNstituto balear de seguridad y salud laboral ( ibassal)

https://caib.es/sites/ibassal/es/indice/?campa=yes

ibassal

APRENDIZAJES Y RETOS PARA LA ESTRATEGIA 2023-2027: Incorporar a la plantilla del IBASSAL un técnico o técnica en comunicación para la gestión de la página web y las redes sociales, y elaboración de material divulgativo.Crear un equipo de trabajo con la Dirección General de Formación Profesional para actuaciones conjuntas. Buscar alianzas con los medios de comunicación para difundir los valores de la cultura de la salud laboral. Mejorar las competencias comunicativas del personal técnico de salud laboral. Mejorar la coordinación con los agentes y las entidades sociales en las actuaciones de comunicación y sensibilización.

05

canarias

instituto canario de seguridad laboral (icasel)

https://www.gobiernodecanarias.org/trabajo/icasel/

Estrategias en PRL y acuerdos de concertación:

El ICASEL está integrado en la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, el Instituto Canario de Seguridad Laboral. Es el órgano competente en materia de prevención de riesgos laborales, en el ámbito competencial de la administración laboral.

Estrategias de prevención de riesgos laborales. Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027. Estrategia Canaria 2015-2020. Estrategia Canaria 2009-2013. Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020 . Marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2014-2020.

Le corresponde el ejercicio de las siguientes funciones: La de promoción de la prevención y el asesoramiento técnico que se regula en el artículo 7.1.a) de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, incluidas la asistencia y cooperación técnica, la información, divulgación, formación e investigación en materia preventiva; así como el seguimiento de las actuaciones que en materia de prevención realicen las empresas.

06

cantabria

instituto cántabro de seguridad y salud en el trabajo (icasst)

https://www.icasst.es/inicio

Los objetivos del ICASST para los próximos cinco años han sido determinados aplicando el criterio de alineación con los de la Estrategia Española 2023-2027 y, por ende, con los del Marco Estratégico Europeo para la Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2027: • Se incidirá en la prevención de enfermedades profesionales, especialmente trastornos músculo esqueléticos y cáncer y se implantará un sistema de notificación-declaración de sospecha de enfermedad profesional • Se reforzarán actuaciones de promoción de la salud mental y la influencia de factores relacionados con el teletrabajo, la digitalización y la desconexión digital, el reto demográfico y la gestión de la edad en el trabajo debido a la prolongación de la vida laboral de las plantillas o diversidad generacional. • Se impulsará la perspectiva de género para atender de forma más certera a la salud y a la prevención de riesgos laborales • Se mejorará la protección de los colectivos vulnerables que cuenten con mayores tasas de siniestralidad, actuando en sectores prioritarios en nuestra región.

castilla la mancha

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Consejería de economía, empresas y empleoseguridad y salud laboral (aeprl)

https://seguridadlaboral.castillalamancha.es/

Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha 2022-2026

El Acuerdo Estratégico prevé la ejecución de 111 medidas enmarcadas en 3 Ejes de Actuación: Difusión, Impulso y Vigilancia. Asimismo, con el fin de facilitar la identificación de acciones y su posterior clasificación, se ha definido para cada uno de los ejes una serie de Líneas de actuación.

Eje 1 - DIFUSIÓN Se trata de 23 acciones de promoción, difusión y divulgación que contribuyan a la consolidación de la cultura preventiva

El Programa Castilla-La Mancha Más Segura

Eje 2 - IMPULSO Comprende 70 medidas de incentivo, impulso, apoyo, etc., que faciliten o contribuyan, en general, a la mejora de las condiciones de trabajo

Eje 3 - VIGILANCIA Formado por 18 acciones de control y vigilancia del cumplimiento de la normativa preventiva por parte de los sujetos responsables identificados en la LISOS (programa Castilla- La Mancha más segura)

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castilla y león

Consejería de industria, comercio y empleo- trabajo y prevención

https://trabajoyprevencion.jcyl.es/web/es/trabajo-prevencion-riesgos-laborales.html

Plan específico: PRAN

El Plan de Prevención de Riesgos Laborales (PRAN) en Castilla y León es una herramienta fundamental para garantizar la seguridad y salud de los empleados públicos en la región.

Establece un Sistema de Gestión para la Prevención de Riesgos Laborales como parte integral de la gestión administrativa. Además, la Consejería de la Presidencia ha diseñado un Plan de Formación en Prevención de Riesgos Laborales para el año 2024, dirigido a los empleados públicos, con el objetivo de mejorar la eficacia y modernización de la Administración y prevenir riesgos laborales en sus puestos de trabajo.

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Cataluña

instituto catalán de seguridad y salud laboral (ICSSL)

https://treball.gencat.cat/ca/inici/

Estrategia catalana de seguridad y salud laboral 2021-2026 (ECSSL)

Promoción y campañas: Las películas de NAPO

se ha marcado como uno de los objetivos disminuir los niveles de siniestralidad laboral en Cataluña y conseguir que esté entre las tres más bajas de todas las comunidades autónomas en términos de incidencia. Se ha puesto el foco de atención en los sectores que registran un porcentaje de siniestralidad más alto respecto al de empleo de Cataluña.

Napo es el héroe de la serie de animación que lleva su nombre sobre seguridad y salud en el trabajo. Es un trabajador servicial que puede ser víctima de situaciones sobre las que no tiene control, pero también puede detectar peligros o riesgos, o hacer buenas sugerencias para mejorar la seguridad y la organización del trabajo. Cualquier persona, desde un empleado joven hasta un trabajador experimentado, sea del sector que sea, se puede identificar con Napo.

Consorcio Napo –que reúne a seis organismos nacionales europeos- con el apoyo de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, son una introducción atractiva al mundo de la prevención de riesgos laborales

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comunidad valencianA

instituto valenciano de seguridad y salud en el trabajo (invassat)

https://invassat.gva.es/es/inicio

El Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), es un organismo autónomo de carácter administrativo, que se configura como el órgano científico-técnico en materia de prevención de riesgos laborales de la Administración de la Generalitat y de sus organismos autónomos.

El INVASSAT tiene como fin la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, asignando los siguientes objetivos:

1- Promover, como órgano asesor, el cumplimiento de la legislación vigente en materia de PRL.

2- Asignar los recursos necesarios para la correcta ejecución de los planes y programas.

3- Velar por la coordinación de las actuaciones, se le asigna tanto la dirección como la elaboración de protocolos y procedimientos.

4- El Instituto se configura, en el ámbito de la investigación, el desarrollo y la innovación en materias de seguridad y salud en el trabajo, como el organismo de referencia de la Administración de la Generalitat.

extremadura

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servicio de salud y prevención de riesgos laborales

https://www.juntaex.es/inicio

Procedimientos Específicos: PROC S14: Establece las pautas para actuar ante la presencia de amianto en los centros de trabajo. PROC S23: Garantiza la valoración específica de la aptitud laboral de las trabajadoras que han padecido o padecen cáncer de mama. PROC S10: Mejora la prestación de exámenes de salud a determinados colectivos. Convenio de Asociación con FREMAP: Desde el 1 de diciembre de 2022, la Junta de Extremadura y FREMAP Mutua Colaboradora, gestionan las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Además, se atienden las prestaciones por riesgo durante el embarazo o lactancia natural.

En Extremadura, la prevención de riesgos laborales es una prioridad. El VIII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma, vigente desde 2020 hasta 2023, tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo y reducir la siniestralidad laboral. Algunos aspectos destacados incluyen:

Programa de Píldoras Informativas de Salud y Bienestar: El Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales ha lanzado este programa como un recurso de salud en el lugar de trabajo. Puedes encontrar la Píldora del mes de junio en el Menú “Vigilancia de la Salud”, Submenú “Promoción de la Salud”

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galicia

instituto de seguridad y salud laboral de Galicia (issga)

https://issga.xunta.gal/es

PORTALES TEMÁTICOS

La Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia: Horizonte 2027 constituye el instrumento a medio plazo para desarrollar de forma ordenada y eficaz las políticas del Gobierno gallego en esta materia. Esta planificación se adopta con el máximo consenso con los interlocutores sociales por el convencimiento de que una materia de tanta sensibilidad debe ser abordada en el marco del diálogo social.

El Instituto de Seguridade e Saúde de Galicia dispone de una extensa gama de portales temáticos para el desarrollo de la política preventiva, entre los que se encuentran: - Pesca. - Agro y forestal - Construcción - Industria y Servicios - Amianto - Promoción de la salud - Empleo autónomo - Integración de la igualdad - Escuela de prevención

Esta estrategia se centra en las personas e incide a través de la consecución progresiva del bienestar laboral en un aumento de la productividad económica y social de nuestro tejido empresarial, abordando tanto los riesgos tradicionales como los emergentes. Se caracteriza por su naturaleza integral, atiende a todas las disciplinas preventivas, es transversal, se destina a la totalidad del trabajo en Galicia y está participada activamente por los agentes sociales; contempla una mirada puesta en la nueva realidad económica y asume como principio informador la perspectiva de género hacia una igualdad laboral y una sociedad más equitativa.

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la rioja

prevención de riesgos laborales. la rioja. org

https://www.larioja.org/prevencion-riesgos

El portal del Gobierno de La Rioja ofrece información relevante sobre la PRL, incluyendo recomendaciones para el reconocimiento médico, formación en prevención de riesgos laborales, campañas de prevención y gestión del estrés, así como detalles sobre accidentes de trabajo, embarazo/lactancia natural, cambio de puesto de trabajo y conflictos laborales1. Además, a través de su página web, se establece un canal de comunicación bidireccional para facilitar la gestión preventiva y la comunicación con los empleados.

https://www.larioja.org/prevencion-riesgos

COMUNIDAD DE MADRID

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INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (IRSST)

https://www.comunidad.madrid/inversion/prevencion-riesgos-laborales

Algunas acciones destacadas del IRSST incluyen campañas específicas en prevención de riesgos laborales: Divulgación y difusión de la prevención de riesgos laborales. Proporciona elementos de comunicación para mejorar la prevención. Formación para trabajadores con exposición a amianto. Curso básico en PRL telemático: Formación para la capacitación en prevención de riesgos laborales

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST)

Se encarga de garantizar la adecuada protección de la salud y seguridad de los trabajadores en la región1. A través de su catálogo de formación, se promueve la capacitación práctica en prevención de riesgos laborales, llevando las acciones formativas de la teoría a la práctica.

región de murcia

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servicios de prevención de riesgos laborales de la administración pública de la Región de murcia

https://www.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=743&IDTIPO=100&RASTRO=c$m

Al Servicio de Prevención Coordinador le corresponde: - Coordinación general de la prevención de riesgos laborales en la administración regional, a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud del personal. Asesoramientos, asistencia y apoyo e materia de prevención de riesgo laborales a los órganos y Unidades de la Administración Regional, a los empleados públicos y a sus representantes. - La actuación en todas las Consejerías y Organismos de la Administración Regional que no dispongan de servicio de prevención propio. - La coordinación de los Servicios de Prevención que se constituyan en la Administración Regional. - La inspección de los Servicios de Prevención de la Administración Regional, a tal efecto elaborará un informe anual para su remisión al Comité de Seguridad y Salud Coordinador. - Proporcionar el asesoramiento y apoyo en lo referente al diseño, aplicación y coordinación de los programas de actuación preventiva. - Realizar las evaluaciones de riesgos; determinar las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas vigilando la eficacia de las mismas. - La información y formación de los trabajadores. - La realización de los planes de emergencia y evacuación de los edificios. - La vigilancia de la salud.

com. foral de navarra

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instituto de salud pública y laboral de navarra

https://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Trabajo/

El portal oficial del Gobierno de la Región de Navarra ofrece información relevante sobre la PRL, incluyendo recomendaciones para el reconocimiento médico, formación en prevención de riesgos laborales, campañas de prevención y gestión del estrés, así como detalles sobre accidentes de trabajo, embarazo/lactancia natural, cambio de puesto de trabajo y conflictos laborales. Además, a través de su página web, se establece un canal de comunicación bidireccional para facilitar la gestión preventiva y la comunicación con los empleados.

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pais vascO

sprl servicio de prevención de riesgos laborales (lakua)

https://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/sprl-educacion

Algunas acciones destacadas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en el País Vasco incluyen: - Formación en PRL: Se promueve la capacitación práctica en prevención de riesgos laborales, llevando las acciones formativas de la teoría a la práctica. - Seguridad vial en el ámbito laboral: Ofrecen formación en línea sobre seguridad vial para los trabajadores. - Curso sobre recursos y prácticas preventivas en emergencias y accidentes laborales en centros educativos: Dirigido a profesionales del ámbito educativo

muchas gracias