Representación Unitaria y Sindical

Representación Unitaria y Sindical

Representación Unitaria

Representación Sindical

Se refiere al proceso mediante el cual los trabajadores eligen a individuos o grupos para que los representen en las negociaciones con los empleadores o en otros asuntos laborales.

Se refiere a la representación legal de los trabajadores en una empresa o sector específico.

Garantías

Garantías-Prohibición de despido improcedentes, los representantes pueden elegir entre volver o ser indemnizados- Expresar con libertad sus opiniones.

-Apertura de expediente contradictorio- Prioridad de permanencia en la empresa -No ser despedidos ni sancionados -Expresar con libertad sus opiniones - Disponer de un crédito horario

Diferencias

Secciones sindicales

Comité de empresa

Delegados de personal

Delegados sindicales

Diferenias

Cómite de Empresa:

• Cuando hay al menos 50 trabajadores/as en la empresa, la representación legal la ejerce el comité de empresa.
• Es un órgano colegiado que se rige por las reglas de la mayoría.
• La composición del comité varía según el número de trabajadores/as en la empresa.
• Puede agrupar varios centros de trabajo y existen niveles superiores como el comité de empresa conjunto y el comité intercentros

Secciones Sindicales:

• Las secciones sindicales son una delegación del sindicato dentro de la empresa.
• Están constituidas por el conjunto de los trabajadores/as de la empresa que están afiliados/as a un determinado sindicato.
• Los delegados/as sindicales representan y defienden los intereses de los trabajadores/as en la empresa.
• Las secciones sindicales son un espacio para la participación activa de los trabajadores/as en la toma de decisiones laborales.

Delegados de personal

• En empresas o centros de trabajo con hasta 49 trabajadores, la representación legal se ejerce a través de delegados/as de personal.
• El número de delegados/as varía según la plantilla: se designa 1 o 3 delegados/as.
• Los delegados/as de personal son elegidos mediante sufragio universal libre, personal, secreto y directo por los trabajadores/as.
• Tienen competencias similares a las establecidas para los comités de empresa. En empresas con más de 6 trabajadores y menos de 10, se puede elegir 1 delegado/a si los trabajadores así lo deciden por mayoría

Delegados/as Sindicales:

• Los delegados/as sindicales son miembros elegidos por los trabajadores/as para representar sus intereses.
• Tienen funciones específicas, como negociar acuerdos colectivos, participar en la prevención de riesgos laborales y resolver conflictos.
• Su papel es fundamental para garantizar que los derechos de los trabajadores/as se respeten y se defiendan adecuadamente.

La representación unitaria se centra en la representación dentro de una empresa específica, la representación sindical opera a un nivel más amplio, abarcando múltiples empresas y sectores. Ambas formas de representación pueden coexistir y complementarse en la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores.