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01_CLASE 01_GRUPO_LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS_PRESENTACIÓN [45] - Solo lectura

Marta Calvo

Created on April 7, 2024

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Transcript

PRESENTACIÓN

GRADO Ingeniería de Organización Industrial y Ciencia de Datos ASIGNATURA: LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS PROFESOR: Marta Calvo Catoira

BIENVENIDA

Bienvenidas/os al curso 2023-2024. Segundo semestre en la asignatura: “LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS”  Comenzamos una nueva etapa académica y es por ello que emprenderemos juntos, un camino de enseñanza y aprendizaje significativo, en este nuevo semestre académico.   Para ello, deben aprovechar cada oportunidad que nuestra Universidad les brinda, devoren los libros que la biblioteca les ofrece; acudan a cultivar el espíritu y el cuerpo en cada actividad artística y deportiva que les ofrece la Universidad; asistan a las conferencias, presentaciones de libros, encuentros, foros y demás eventos académicos; pues solo así conseguirán que su camino al conocimiento sea más significativo. Comprométanse con sus clases, valoren las enseñanzas y aprendan de cada docente que se cruce en su formación. Hagan de la experiencia y la vida universitaria la aventura más grande de sus vidas, pues en la medida en que tengan éxito podrán colaborar en la transformación y mejora del futuro.

ASIGNATURA: LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

CLASES: DÍA: Miércoles MODALIDAD: Online PLANIFICACIÓN:

Miércoles Horario: 17:30-19:30 AULA: Virtual vía Teams

PERIODO LECTIVO DEL SEGUNDO SEMESTRE: LUNES 19 DE FEBRERO AL JUEVES 13 DE JUNIO

ASIGNATURA: LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

METODOLOGÍAS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE

PRESENTACIÓN

LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS es una asignatura que se imparte en el segundo semestre con un valor de 6 créditos ECTS en del Grado en Ingeniería organización industrial y también en el doble grado de IOI. Su importancia surge en el hecho de que cada vez más personas que salen de la universidad son más propensas a ocupar puestos de liderazgo en sus empresas, así como a dirigir equipos. Así, más que tener conocimientos teóricos sobre componentes técnicas, es fundamental dotar a los estudiantes de las habilidades personales para asumir estos puestos.   La capacidad de asumir una posición de liderazgo proviene del conocimiento de las características de análisis de casos y de la flexibilidad cognitiva que se deriva de una mayor capacidad para conocer las habilidades personales y su papel emprendedor en la gestión de personas.

ASIGNATURA: LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

¿Cómo lo haremos?

Clases teórico-prácticas Se requiere participación en clase Se realizarán trabajos grupales e individuales Exámenes de contenido impartido

ASIGNATURA: LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

¿Cómo lo vamos hacer?

  • Clases magistrales.
  • Método el caso
  • Aprendizaje cooperativo
  • Aprendizaje basado en problemas.
  • Aprendizaje basado en proyectos.
  • Seminarios prácticos.
  • Debates.
  • Tutorías.

METODOLOGÍAS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE

¿Qué contenidos impartiremos?

¿Qué contenidos impartiremos?

CONTENIDOS GENERALES DE LA ASIGNATURA

  • Principios del liderazgo.
  • Modelos de liderazgo.
  • El pensamiento proactivo y el espíritu emprendedor.
  • Modelos de rendimiento de equipos.
  • Roles de equipo.
  • El diálogo y la creación en equipo.
  • Gestión de conflictos.
  • Herramientas para organizar y gestionar equipos.

¿Qué contenidos impartiremos?

TEMAS ESPECÍFICOS

  • UNIDAD 1.- PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO
  • TEMA 1: PRINCIPIOS DE LIDERAZGO
  • TEMA 2: FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO
  • TEMA 3: MODELOS Y ESTILOS DE LIDERAZGO
  • UNIDAD 2.- FUNDAMENTOS DE GESTIÓN DE EQUIPOS
  • TEMA 1: TRABAJO EN EQUIPOS
  • TEMA 2: EL CONCEPTO DE EQUIPO
  • TEMA 3: LOS ROLES DE EQUIPO

¿Qué contenidos impartiremos?

TEMAS ESPECÍFICOS

  • UNIDAD 3.- PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO
  • TEMA 1: COMO DESARROLLAR Y ADMINISTRAR EQUIPOS EFICACES
  • TEMA 2: MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
  • TEMA 3: MOTIVACIÓN Y CULTURA
  • TEMA 4: DIÁLOGO EN EQUIPO
  • TEMA 5: GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
  • TEMA 6: EVALUACIÓN Y MEJORA DEL DESEMPEÑO

¿Qué contenidos impartiremos?

TEMAS ESPECÍFICOS

  • UNIDAD 4.- TOMA DE DECISIONES, GESTIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN
  • TEMA 1: GESTIÓN DE PROBLEMAS A NIVEL DE EQUIPO
  • TEMA 2: COMUNICACIÓN PERSUASIVA
  • TEMA 3: NEGOCIACIÓN

¿Cómo se evalúa?

¿Cómo se evalúa?

Para que vuestra actividad se evalúe tenéis que corregir dos actividades de vuestros compañeros

¿Cómo nos comunicamos?

¿Cómo nos comunicamos?

Cuando tengáis una duda sobre los contenidos o actividades, no olvidéis escribirla en los foros de la asignatura para que todos los compañeros puedan leerla. Es posible que alguno tenga la misma duda. Si tenéis alguna consulta exclusivamente dirigida al profesor podéis enviarle un mensaje privado desde el Campus Virtual. Además, en caso de que necesitéis profundizar en algún tema, podéis acordar con el profesor una tutoría. Es conveniente que leáis con regularidad los mensajes enviados por compañeros y profesores, pues constituyen una vía más de aprendizaje.

Recomendaciones de estudio

Recomendaciones de estudio

La formación universitaria exige planificación y regularidad desde la primera semana. Es muy positivo el intercambio de experiencias y opiniones con profesores y demás estudiantes, ya que permiten el desarrollo de competencias básicas como la flexibilidad, la negociación, el trabajo en equipo, y, por supuesto, el pensamiento crítico. Por ello te proponemos una metodología general de estudio basada en los siguientes puntos: Seguir un ritmo de estudio constante y sistemático. Asistir a clase y acceder a la asignatura en el Campus Virtual de manera continuada para mantenerte actualizado sobre el desarrollo de la misma. Participar activamente en ella enviando opiniones, dudas y experiencias sobre los temas tratados y/o planteando nuevos aspectos de interés para su debate.

¡Recomendaciones de estudio!

REGLAMENTO PLAGIO   Atendiendo al Reglamento disciplinario de los estudiantes de la Universidad Europea:   El plagio, en todo o en parte, de obras intelectuales de cualquier tipo se considera falta muy grave. Las faltas muy graves relativas a plagios y al uso de medios fraudulentos para superar las pruebas de evaluación, tendrán como consecuencia la pérdida de la convocatoria correspondiente, así como el reflejo de la falta y su motivo, en el expediente académico.

¡ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN!

¡Tu opinión importa!   La Universidad Europea te anima a participar en las encuestas de satisfacción para detectar puntos fuertes y áreas de mejora sobre el profesorado, la titulación y el proceso de enseñanza-aprendizaje.   Las encuestas estarán disponibles en el espacio de encuestas de tu campus virtual o a través de tu correo electrónico.   Tu valoración es necesaria para mejorar la calidad de la titulación.   Muchas gracias por tu participación.

¡FECHAS DE EXÁMENES!

Los exámenes finales tendrán lugar en la fecha establecida por la Universidad en el período comprendido entre el viernes 14 y el 16 de junio de 2024 que se comunicará en el momento oportuno por los canales oficiales al efecto establecidos. El periodo de convocatoria extraordinaria será entre el 19 y el 21 de julio de 2024.

PRESENTACIONES

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¿DUDAS?

EXPLORAR IMAGINAR SOÑAR INVESTIGAR ANALIZAR DESARROLLAR ACCIONAR INNOVAR INGENIAR IDEAR VISIONAR REFLEXIONAR DESCUBRIR DEBATIR COMPARTIR ESTUDIAR COMPRENDER CRECER PRACTICAR ACTIVAR