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Gabriel Sausseau
Created on April 5, 2024
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Transcript
mai 2024
Arsène MUT--COUDENE Gabriel SAUSSEAU Julien MAZENOD Sovann THAY 2E C
Exposé sur
La messagerie instantanée
Le réseau social professionnel en ligne
Problématiques
Comment assurer la confidentialité de données personnelles ?
Quelles sont les sources de revenus des entreprises ?
Qu'est-ce que le cyberharcèlement ?
Qu'est-ce que l'article 222-33-2-2 du code pénal et à quoi sert-il contre le cyberharclement ?
Sommaire
- Présentation du réseau social - La confidentialité de données personnelles - Les sources des revenus des entreprises - Le cyberharcèlement - L'article 222-33-2-2 du code pénal et les ressources disponibles pour la lutte contre le cyberharcèlement
Présentation de
Ça, c'est le logo de LinkedIn
LinkedIn :
Réseau social professionnel en ligne
Création :
Reid Hoffman & Allen Blue
Californie, États-Unis
2002 (lancement en 2003)
Reid Hoffman & Allen Blue
Timeline de LinkedIn
2024
2008
2002
2016
2003
Rachat par Microsoft
Création de la plateforme publicitaire du réseau
Lancement de LinkedIn
Création de LinkedIn
+1 milliard d'utilisateurs
LinkedIn, à quoi ça sert ?
Construire une audience
Augmenter visibilité auprès des recrteurs
Opportunités de carrière
Objectifs différents !!
etc.
Faire un réseau professionnel
Partenariats commerciaux
Collaboration(s)
Créer son CV
LinkedIn et ses fonctionnalités
Compte personnel
Messagerie
Partage de contenu
Sondages
Recherche d'emploi
etc.
LinkedIn Learning
Réunions Zoom
Nombre de membres LinkedIn en 2024 :
+1 000 000 000
+200 000 000 AUX ÉTATS-UNIS
+28 000 000 EN FRANCE
La
CONFIDENTIALITé
données personnelles
des
j'accepte
Les
SOURCES DE REVENUS
des entreprises
Abonnements premiums
Vente de biens
Sponsorisation
Sources de revenus
Licences
Commissions intermédiaires
Service de recrutement
À quoi sert le "Sponsored Content " ?
Capter l'attention dans le fil d'actualité
Créer une audience
Réaliser tous ses objectifs
Abonnements premiums de LinkedIn
Premium Career : pour pouvoir être recruté et faire évoluer sa carrière (29,74 € par mois) Premium Business : pour les sociétés afin de développer leur activité (54,54 € par mois) Sales Navigator Core : pour augmenter le nombre de prospects, faire évoluer sa base clients (74,36 € par mois) Recruiter Lite : pour les recruteurs afin de trouver davantage de talents (109,08 € par mois) LinkedIn Learning : pour se former et améliorer ses compétences (19,83 € par mois pour un an ou 39,66 € par mois sans engagement) Selon Kinsta, 39% des utilisateurs de LinkedIn payent un abonnement en 2020.
Premium Career Premium Business Sales Navigator Core Recruiter Lite LinkedIn Learning
Être recruté + évolution de carrière Développement activité pour sociétés Augmenter contacts pro + évo base client
(29,74€/mois) (54,54€/mois) (74,36€/mois) (109,08€/mois) (19,83€/mois (1 an) OU 39,66€/mois sans engagement)
Trouver + de talents (pour les recruteurs) Formation + amélioration des compétences
Formats des sponsors
Images seules
Vidéos
Documents
Évènements
Posts des relais d'opinions
Cartes balayables
Le
CYBER HARCÈLEMENT
De quoi s'agit-il ?
DÉLIT
C***
s*****
p*
f*********
Conséquences :
Formes de cyberharcèlement :
Insultes, moqueries, intimidations... Propagation de rumeurs Usurpation d'identité digitale Piratage de compte Création d'une page ou discussion à l'encontre de la victime etc.
Dégradation de la santé physique et mentale
Peine judiciaire du/des responsable(s)
Les peines sont les peines MAXIMALES
L'auteur est majeur
L'auteur est mineur
La victime a 15 ans ou plus
La victime a 15 ans ou plus
La victime a moins de 15 ans
La victime a moins de 15 ans
L'auteur a plus de 13 ans
L'auteur a moins de 13 ans
2 ans de prison 30 000 € d'amende
L'auteur a moins de 13 ans
L'auteur a plus de 13 ans
3 ans de prison 45 000 € d'amende
Sanction à vocation éducative
1 an 7 500 €
18 mois de prison 7 500 € d'amende
Sanction à vocation éducative
QUE FAIRE EN CAS D'URGENCE ?
Numéros d'urgence : - 17 (police secours) - 112 (numéro d'urgence européen) - 114 (pour les personnes sourdes/malentendantes) SMS, application ou site internet : - 114
Article 222-33-2-2 du Code Pénal
L'infraction est également constituée : a) Lorsque ces propos ou comportements sont imposés à une même victime par plusieurs personnes, de manière concertée ou à l'instigation de l'une d'elles, alors même que chacune de ces personnes n'a pas agi de façon répétée ; b) Lorsque ces propos ou comportements sont imposés à une même victime, successivement, par plusieurs personnes qui, même en l'absence de concertation, savent que ces propos ou comportements caractérisent une répétition. Les faits mentionnés aux premier à quatrième alinéas sont punis de deux ans d'emprisonnement et de 30 000 € d'amende : 1° Lorsqu'ils ont causé une incapacité totale de travail supérieure à huit jours ; 2° Lorsqu'ils ont été commis sur un mineur ; 3° Lorsqu'ils ont été commis sur une personne dont la particulière vulnérabilité, due à son âge, à une maladie, à une infirmité, à une déficience physique ou psychique ou à un état de grossesse, est apparente ou connue de leur auteur ; 4° Lorsqu'ils ont été commis par l'utilisation d'un service de communication au public en ligne ou par le biais d'un support numérique ou électronique ; 4° bis Lorsqu'ils ont été commis sur le titulaire d'un mandat électif ; 5° Lorsqu'un mineur était présent et y a assisté. Les faits mentionnés aux premier à quatrième alinéas sont punis de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 € d'amende lorsqu'ils sont commis dans deux des circonstances mentionnées aux 1° à 5°.
Le fait de harceler une personne par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de vie se traduisant par une altération de sa santé physique ou mentale est puni d'un an d'emprisonnement et de 15 000 € d'amende lorsque ces faits ont causé une incapacité totale de travail inférieure ou égale à huit jours ou n'ont entraîné aucune incapacité de travail.