Pasos para impugnar el despido.

Si me despiden y no estoy conforme ¿Qué he de hacer?

PASOS PARA IMPUGNAR EL DESPIDO

SMAC

El juez dictará sentencia calificando el despido como:

• Procedente.
• Improcedente, o
• Nulo

Presenta la Demanda en el Juzgado de lo Social.

Debes acudir con tu abogado y se celebrará el juicio

Debes acudir al acto de conciliación.

• SI hay ACUERDO de las partes : FIN del conflicto.
• Si no hay acuerdo o no se presenta la parte de la empresa, se dará por intentada sin acuerdo y debes ir al J.S.

PLAZO para reclamar: 20 días hábiles

Debes presentar la "PAPELETA de CONCILIACIÓN" en el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación de tu provincia para tratar de solucionar el conflicto y evitar la vía judicial. (Te llegará una citación).

Te deberán entregar una Carta de Despido en la que te indiquen la causa y la fecha del despido.

(Al presentarte el FINIQUITO, no olvides poner "No Conforme")

@Esther_fol

www.tiemposmodernos.eu

Si el despido es procedente:

Las causas alegadas por el empresario han quedado demostradas, no da derecho a indemnización.

Si el despido es improcedente:

La empresa deberá optar entre:

• Readmisión del trabajador y abono de salarios de tramitación, o
• Indemnización de 33 días de salario por año trabajado.

Si el despido es Nulo:

• Readmisión del trabajador y abono de salarios de tramitación.

Contenido de la Papeleta de Conciliación:

• Datos personales del que la presenta y los demás interesados y sus domicilios respectivos.
• Datos laborales:
• Lugar y clase de trabajo, categoría profesional u oficio.
• Antigüedad.
• Salario y demás remuneraciones, con especial referencia a la que sea objeto de reclamación.
• Enumeración clara y concreta de los hechos.
• Si se trata de reclamación por despido: la fecha de este y los motivos alegados por la empresa.
• Fecha y Firma.

El solicitante aportará tantas copias como partes interesadas y 2 copias más.

Carta de Despido:

• Indicando la causa y la fecha del despido.