Prendre en compte le handicap
Kit ressources pour accompagner les centres et organismes de formation d'apprentis
de Bourgogne-Franche-Comté
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Le projet
Le Réseau des Carif-Oref a été mandaté par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités afin d’accompagner les Cfa/Ofa dans les 14 missions qui leur sont assignées dans la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (Article L.6231-2 du code du travail). Cet accompagnement se traduit en deux volets :
Des kits ressources nationaux et régionaux
Des webinaires
Ouverts aux Ofa et Cfa de la France entière, ces webinaires apportent, grâce à des témoignages, des interventions d’experts, des présentations d’outils, un éclairage et des pistes concrètes pour approfondir vos pratiques professionnelles.
Ces kits synthétisent, capitalisent et structurent les informations et ressources existantes (textes juridiques, infographies, guides, webinaires, etc.) sur les missions des Ofa et Cfa. Ils seront actualisés régulièrement pour faciliter l’activité des professionnels des Cfa et Ofa. Publiés par étape depuis 2023, ils seront enrichis de kits régionaux, pour permettre la prise de connaissance des spécificités territoriales et ainsi proposer un parcours utilisateur complet.
Consulter le programme et les replays
La mission n°1
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Tout au long de votre parcours, vous verrez apparaître les boutons suivants :
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Nous vous invitons à consulter ce kit régulièrement afin de disposer des mises à jour.
Module 2
Module 3
Module 1
Aides et appuis en région
Études et données régionales
Se professionnaliser
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module
Aides et appuis en région
Module 1 : aides et appuis en région
L'Agefiph soutient le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap en proposant des services et des aides financières pour les entreprises et les personnes.
En Bourgogne-Franche-Comté, l'Agefiph a mis en place deux offres d'accompagnement.
La Rhf
Pava : prestation d'accompagnement vers l'alternance
La Rhf est une offre d'accompagnement à destination des organismes de formation et Cfa, qui vise à faire évoluer leurs pratiques afin de rendre les formations professionnelles accessibles aux personnesen situation de handicap.
Cette offre vise à accompagner les personnes en situation de handicap vers l’offre de formation en alternance couverte par l’ensemble des organismes du territoire de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Qui contacter ?
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rhf-bfc@agefiph.asso.fr
module
Études et données régionales
Module 2 : études et données régionales sur le handicap
Une étude sur l'accès à l'apprentissage
Quelques chiffres
Sources Dares - SIA, au lieu de travail
1,3 %
C'est la part des personnes reconnues TH entrées en contrat d'apprentissage en Bourgogne-Franche-Comté, en 2022.
Parmi 29 009 entrées en contrat d'apprentissage en Bourgogne-Franche-Comté, 386 étaient relatives à des bénéficiaires TH.
Un rapport d'étude sur l'accès à l'apprentissage des personnes en situation de handicap en Bourgogne-Franche-Comté a été réalisé dans le cadre du Prith, en février 2020.
+166%
Depuis 2019, le nombre de bénéficiaires travailleurs handicapés (TH) entrant en contrat en apprentissage progresse de 166% en Bourgogne-Franche-Comté (contre 86% pour l'ensemble des entrées en apprentissage).
Les thématiques présentées sont :
l'information des personnes en situation de handicap sur l'apprentissage
la recherche d'un contrat en apprentissage pour des personnes en situation de handicap
la poursuite des personnes en situation de handicap en apprentissage
module
Se professionnaliser
Module 3 : se professionnaliser
Des événements
Des ressources
Emfor et l'Agefiph, grâce à la Ressource handicap formation propose chaque année un programme de professionnalisation.
Webinaire (replay)
Septembre 2022
Accueil et accompagnement des personnes en situation de handicap en formation.
Ce programme vise à accompagner les professionnels de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles dans une meilleure prise en compte du handicap, à travers des événements tels que :
L' a produit un guide répertoriant l'offre de services et les aides financières qu'elle propose aux organismes de formation et Cfa, aux personnes en situation de handicap et aux entreprises.
Être référent handicap en organismes de formation et Cfa
L'accessibilité numériques pour tous
Consulter le guide
Adapter la formation aux personnes en situation de handicap (divers modules sont disponibles)
Le Bfc met également à disposition des nombreuses ressources dont une boite à outils qui vise à apporter une vision globale des services, appuis et aides financières mobilisables dans la mise en place d’un parcours via l’apprentissage.
Accéder aux actions
Les actions de professionnalisation proposées sont gratuites (sur inscription).
Consulter la boite à outils
Destiné aux apprentis, Cfa et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, avec l’appui de l’Agefiph et du Fiphfp, vise à informer et sensibiliser sur l’apprentissage aménagé.
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Le kit national
Les webinaires
En complément de ces kits ressources,des webinaires sont proposés aux Cfa et Ofa de toute la France, pour approfondir leurs connaissances et pratiques professionnels. Un éclairage et des pistes d'actions concrètes sont apportés, grâce à des témoignages,des interventions d'experts et des présentations d'outils. Le programme de l'année et les replays des webinaires passés sont disponibles.
Le kit national synthétise, capitalise et structure les informations et ressources existantes (textes juridiques, infographies, guides, webinaires, etc.) sur la thématique. Il est actualisé régulièrement pour faciliter l’activité des professionnels des Cfa et Ofa.
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Accueil et accompagnement des personnes en situation de handicap en formation (septembre 2022) Emfor Bourgogne-Franche-Comté et le GIP-FTLV de Bourgogne s'associent pour offrir, aux acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion et de l’orientation en Bourgogne-Franche-Comté, une série de webinaires mensuels sur l'environnement de la formation.
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La ressource handicap formation
Une offre en 3 axes :
l'appui au développement d'une politiqued'accueil des personnes en situation de handicap et d'accessibilité généralisée
l'appui au référent handicap pour répondreà des situations individuelles, à l’appropriation et à la mise en œuvre des missions du référent handicap en matière de compensation du handicap
l'appui à la professionnalisation des référents handicap et animation d’un réseau des référents handicap des organismes de formation et Cfa
Découvrez l'offre de professionnalisation dans le module 3
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Module 1 Connaître la législation et les enjeux
Module 2 S'organiser pour êtrehandi-accueillant
Module 4 Mobiliser les aides,outils et ressources
Module 3 Sécuriser les parcours
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Module 2 S'organiser pour êtrehandi-accueillant
Module 4 Mobiliser les aides,outils et ressources
Module 3 Sécuriser les parcours
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Module 1 Connaître la législation et les enjeux
Module 2 S'organiser pour êtrehandi-accueillant
Module 4 Mobiliser les aides,outils et ressources
Module 3 Sécuriser les parcours
Mission n°1
"Les centres de formation [...] ont pour mission :
1° D'accompagner les personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s'orienter ou se réorienter par la voie de l'apprentissage, en développant leurs connaissances et leurs compétences et en facilitant leur intégration en emploi, en cohérence avec leur projet professionnel. Pour les personnes en situation de handicap, le centre de formation d'apprentis appuie la recherche d'un employeur et facilite leur intégration tant en centre de formation d'apprentis qu'en entreprise en proposant les adaptations nécessaires au bon déroulement de leur contrat d'apprentissage. Pour accomplir cette mission, le centre de formation d'apprentis désigne un référent chargé de l'intégration des personnes en situation de handicap"
Article L.6231-2 du Code du travail
Voir les 14 missions
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Module 1 Connaître la législation et les enjeux
Module 2 S'organiser pour êtrehandi-accueillant
Module 4 Mobiliser les aides,outils et ressources
Module 3 Sécuriser les parcours
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Prendre en compte le handicap
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Le Réseau des Carif-Oref a été mandaté par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités afin d’accompagner les Cfa/Ofa dans les 14 missions qui leur sont assignées dans la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (Article L.6231-2 du code du travail). Cet accompagnement se traduit en deux volets :
Des kits ressources nationaux et régionaux
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Ouverts aux Ofa et Cfa de la France entière, ces webinaires apportent, grâce à des témoignages, des interventions d’experts, des présentations d’outils, un éclairage et des pistes concrètes pour approfondir vos pratiques professionnelles.
Ces kits synthétisent, capitalisent et structurent les informations et ressources existantes (textes juridiques, infographies, guides, webinaires, etc.) sur les missions des Ofa et Cfa. Ils seront actualisés régulièrement pour faciliter l’activité des professionnels des Cfa et Ofa. Publiés par étape depuis 2023, ils seront enrichis de kits régionaux, pour permettre la prise de connaissance des spécificités territoriales et ainsi proposer un parcours utilisateur complet.
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Module 1 : aides et appuis en région
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En Bourgogne-Franche-Comté, l'Agefiph a mis en place deux offres d'accompagnement.
La Rhf
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Cette offre vise à accompagner les personnes en situation de handicap vers l’offre de formation en alternance couverte par l’ensemble des organismes du territoire de la région Bourgogne-Franche-Comté.
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C'est la part des personnes reconnues TH entrées en contrat d'apprentissage en Bourgogne-Franche-Comté, en 2022.
Parmi 29 009 entrées en contrat d'apprentissage en Bourgogne-Franche-Comté, 386 étaient relatives à des bénéficiaires TH.
Un rapport d'étude sur l'accès à l'apprentissage des personnes en situation de handicap en Bourgogne-Franche-Comté a été réalisé dans le cadre du Prith, en février 2020.
+166%
Depuis 2019, le nombre de bénéficiaires travailleurs handicapés (TH) entrant en contrat en apprentissage progresse de 166% en Bourgogne-Franche-Comté (contre 86% pour l'ensemble des entrées en apprentissage).
Les thématiques présentées sont :
l'information des personnes en situation de handicap sur l'apprentissage
la recherche d'un contrat en apprentissage pour des personnes en situation de handicap
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Ce programme vise à accompagner les professionnels de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles dans une meilleure prise en compte du handicap, à travers des événements tels que :
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