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L'UDD c'est une ambition, celle de donner à chaque citoyen le pouvoir d'agir à domicile en s'appuyant sur nos 4 expertises : un centre de formation, un Learning Lab, un Campus et un CFA.
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En signant un contrat de travail en alternance vous vous engagez à :
L'accord de branche relatif au déploiement de l’alternance, en date du 8 juillet 2021, définit le cadre de l'apprentissage dans le secteur de l'emploi à domicile et des particuliers employeurs.
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suivre avec assiduité la formation,
travailler pour le particulier employeur pendant la durée du travail conclu, et réaliser les tâches
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respecter l’organisation du particulier employeur et la règlement intérieur du centre de formation.
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En signant un contrat de travail en apprentissage dans le secteur de l'emploi à domicile, vous avez un double statut, celui d'apprenti et de salarié du particulier employeur. De nombreux avantages s'offrent à vous et peuvent vous aider dans votre quotidien!
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Le processus de signature : CERFA et convention de formation
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Les acteurs de l'alternance
L'accord de branche relatif au déploiement de l’alternance, en date du 8 juillet 2021, définit les 3 acteurs concernés.
Il s’agit d’un contrat de travail tripartite par le particulier employeur, vous apprenti, et le CFA UDD dans le but d'acquérir un titre à finalité professionnelle.
En complément, vous signez une convention de formation ainsi que le protocole d'apprentissage du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.
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En signant un contrat de travail vous vous engagez à plusieurs obligations : à suivre avec assiduité la formation, à travailler pour le particulier employeur pendant la durée du travail conclu, à réaliser les tâches confiées et enfin à respecter l’organisation de l’employeur et de l’organisme de formation
L'accord de branche relatif au déploiement de l’alternance, en date du 8 juillet 2021, définit les 3 acteurs concernés
En signant un contrat de travail en apprentissage dans le secteur de l'emploi à domicile, vous avez un double statut, celui d'apprenti et de salarié du particulier employeurs: de nombreux avantage s'offrent à vous et peuvent t'aider dans ton quotidien!
Cas particulier: vous n'avez plus de particulier employeur
Votre contrat d'apprentissage est rompu. Vous devez vous mettre en recherche d'un nouvel employeur. Si au bout de 6 mois vous n'avez pas retrouvé un particulier employeur, votre formation ne pourra plus être maintenue.
Votre particulier employeur
Durant ce temps, votre formation est intégralement prise en charge mais vous ne percevez plus de rémunération au titre d’un contrat d’apprentissage.
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La rémunération et déclaration
Les informations utiles
Sécurité sociale, mutuelle, congés..., nous vous délivrons quelques informations utiles pour vous aider dans votre quotidien.
Votre particulier employeur déclare les heures réalisées (formation et emploi) via le service de l'URSSAF : PAJEMPLOI. Il vous rémunère à la fin du mois pour les temps réalisés en emploi sur la base du minimum conventionnel (montant mis à disposition dans sa version en vigueur et en fonction du service de l'URSAFF séléctionné). Vous serez aussi rémunéré sur le même taux pour chaque heure de formation réalisée, grâce au versement via votre particulier employeur d'une aide conventionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.
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Le maitre d'apprentissage
Le CFA
Tes avantages
Tes droits et devoires
Le seul et unique CFA du secteur, abrité par l’Université du domicile et s’appuyant sur le réseau de centres de formations, pour la mise en oeuvre et la dispense de parcours de formation.
Il intervient sous mandat du particulier employeur. Il sera votre référent sur le lieu de travail.
Agé de 18 à 29 ans révolus en contrat d’apprentissage via un contrat de travail signé avec un particulier employeur et d’une durée de 12 mois.
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La Sécurité sociale
La pièce d'idendité
Pensez à créer un compte bancaire à votre nom pour percevoir votre salaire mensuel !
Pour l’inscription à l’examen, il faut justifier votre identité par un document officiel en cours de validité : passeport, carte nationale d’identité ou titre de séjour .
Pensez à faire évoluer votre situation sur votre compte Ameli ! L’évolution de votre statut d’apprenti ne se fait pas automatiquement.
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La mutuelle, la retraite, la prévoyance
Les congés payés et de révision
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Ils sont identiques à ceux des salariés : 5 semaines de congés payées (soit 2 jours et demi ouvrables de repos par mois de travail effectif accompli). Ils peuvent être pris par anticipation avec l’accord de votre employeur.
Depuis plus de 50 ans, le Groupe IRCEM vous apporte des solutions spécifiquement adaptées à vos besoins en termes de mutuelle, prévoyance et retraite, pour mieux vous protéger tout au long de la vie.
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Vous avez le droit aussi à 5 jours de congés de révision que vous pouvez mobiliser le dernier mois et en dehors des temps CFA, sur justificatif d'émargement, avant la certification.
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Les aides à la mobilité
Les aides au logement
Les aides personnelles au logement
Le permis de conduire
Quelles sont les conditions ?
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- Avoir signé un contrat d'apprentissage et une convention de formation
- Préparer le permis B
Vous devez transmettre un dossier de demande au centre de formation d'apprentis (CFA) où vous êtes inscrit. Le dossier comprend les documents suivants :
Votre particulier employeur
- Formulaire de demande d'aide complété et signé
- Copie recto-verso de votre carte nationale d'identité, ou de votre passeport ou de votre titre de séjour en cours de validité
- Copie d'un devis ou d'une facture de l'école de conduite datant de moins d'un an
- RIB : Relevé d'identité bancaire si vous demandez le versement de l'aide sur votre compte
Les foyers de jeunes travailleurs
Il s’agit de logements à prix réduits, situés dans un bâtiment semblable aux résidences étudiantes : chambre privative, espaces communs, etc.Afin de trouver un foyer dans votre secteur, rendez-vous au centre communal d’action sociale (CCAS) ou en mairie.
votre accompagnement pédagogique
Les aides aux activités sociales et de loisirs
500€ une seule fois
Quel est le montant de l'aide ?
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Les engagements de votre particulier employeur
La fonction de tuteur
Etre Apprenti
En signant un contrat d'apprentissage dans le secteur de l'emploi à domicile, votre particulier employeur doit assurer votre formation pratique. Pour cela il délègue, sous sa responsabilité, cette fonction à une personne formée et experte dans votre futur métier : votre maitre d’apprentissage délégué. Il s'agit d'une personne formée au rôle de tuteur et expert dans votre futur métier. Vous bénéficiez tout au long du parcours de son accompagnement en fonction de votre situation d'emploi et de vos besoins. Cet accompagnement s'effectue à domicile et à distance.
Vous permettre de suivre vos apprentissages en centre de formation (le temps en formation est compris dans le temps de travail).
Votre particulier employeur
Prendre les mesures nécessaires pour assurer votre sécurité et mettre à disposition les installations d'hygiène (sanitaires...).
Respecter le code du travail et les règles applicables de la convention collective du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.
votre accompagnement pédagogique
Vous rémunérer et vous déclarer selon la règlementation en vigueur.
Veiller à votre bonne inscription à l’examen et à votre participation aux épreuves du titre à finalité professionnelle visé.
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Suivi de l'alternance
Rythme d'alternance
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Examens
Interface E-CFA UDD
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Evaluation et certification
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Un titre : deux métiers !
L'examen
Inscription à l'examen
Garde d’enfants, mais pas que !
Validation des compétences des blocs et des compétences sociales et transversales du titre.
Le CFA de l'UDD se charge de vous inscrire à l'examen. Vous recevrez les convocations aux épreuves à présenter le jour J.
Votre particulier employeur
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Sachez qu'avec l'obtention de votre titre "Assistant Maternel / Garde d'enfants", vous obtenez aussi les trois premiers blocs des deux autres titres IPERIA "Assistant de vie dépendance" et "Employé familial".
Equivalences entre les titres IPERIA
votre accompagnement pédagogique
Ainsi, si vous souhaitez évoluer au cours de votre carrière vers l'un de ces deux métiers, vous n'aurez plus qu'à suivre les formations complémentaires et nécessaires pour passer les évaluations des blocs de compétences manquants, et afin d'obtenir le titre final, passer devant le jury de certification.
vos Contacts utiles
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Validation des 7 blocs de compétences du titre à finalité professionnelle Assistant maternel / Garde d'enfants
Votre vie pratique
Bloc 07.02
Bloc 05.02
Bloc 03.02
Bloc 01.02
Repas de l'enfant
Accompagnement aux actes quotidiens de l'enfant
Entretien du domicile et du linge : pratiques écoresponsables
Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
Etre Apprenti
Votre particulier employeur
votre accompagnement pédagogique
Bloc 06.02
Bloc 02.02
Bloc 04.02
Activités d'éveil et de socialisation contribuant au développement de l'enfant
Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur
Projet d'accueil et accompagnement personnalisé de l'enfant
vos Contacts utiles
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Validation du titre à finalité professionnelle Assistant maternel / Garde d'enfants
Votre vie pratique
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Validation des compétences sociales et transversales
Obtention des 7 blocs de compétences
Votre particulier employeur
C’est la maitrise coordonnée des 7 blocs compétences et des compétences sociales et transversales qui sera questionnée par le jury de certification sur la base de votre dossier professionnel, complété durant la formation.
votre accompagnement pédagogique
Les résultats sont annoncés après délibération du JURY DE CERTIFICATION
L’épreuve dure 1 heure
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Votre vie pratique
Le référent handicap
Le référent mobilité
Le référent numérique
Etre Apprenti
psh@udd.eu
cfa@udd.eu
cfa@udd.eu
Votre particulier employeur
Les numéros utiles
La police nationnale 17
Allô enfance en danger 119
CFA UDD 02 33 82 68 29
Les pompiers 18
SAMU 15
Adictions drogues alcool info service (ADALIS) 0800 23 13 13
Non au harcèlement 3020
Sida info service 0800 840 800
votre accompagnement pédagogique
Lutte contre les dangers numériques/ Cyber harcelement 30 18
Jeunes violences écoute 0800 202 800 223
Cllage logement 01 39 02 75 09
Mobilijeune 01 49 21 60 10
SNCF 3635
vos Contacts UTILES
Le CFA de l'UDD répond à un enjeu démographique et professionnel majeur au sein de l'emploi à domicile :
Le phénomène de vieillissement de la population va s'amplifier dans les prochaines années. Le nombre de départs en retraite des salariés des métiers du domicile va augmenter. Ces indicateurs démontrent :▶ L'accroissement du besoin en recrutement ;▶ La nécessité de faire découvrir et de former la jeune génération aux métiers de l'emploi à domicile.
J' ai donc de nombreuses opportunités à saisir
Absence
Toute absence doit être justifiée par un arrêt de travail (un simple certificat médical ne suffit pas), transmis dans le délai réglementaire de 48h au CFA/centre de formation ou au particulier employeur/MAD si la période de l'arrêt se situe pendant la période en emploi chez le particulier employeur.Les autres absences (décès d’un proche, mariage, convocation…) doivent être justifiées par les documents administratifs appropriés.
Garde d’enfants, mais pas que !
En suivant cette formation en alternance, vous vous préparez non seulement au métier de Garde d’enfants mais aussi à la possibilité d'exercer plus tard, si vous le souhaitez, celui d’Assistant Maternel, sous réserve de l’obtention de l’agrément dispensé par le Conseil Départemental.
Avec en plus une dispense de formation pour les Assistants Maternels ! Avec l’obtention du titre à finalité professionnelle Assistant Maternel/Garde d’enfants vous bénéficiez d’une dispense de formation des blocs 1 et 2 de la formation obligatoire d’obtention de l’agrément
Décret n°2018-903 du 23 octobre 2018 - art. 1).
Restauration en formation
Lieux et salles de formation
Horaires de formation
Mis à disposition par le centre de formation
Mise à disposition par le centre de formation
Mis à disposition par le centre de formation
Le rythme du parcours en alternance : 3 temps forts
PERIODES D’APPRENTISSAGE 2+3 INTEGRATION ET DEVELOPPEMENT
PERIODE D’APPRENTISSAGE 4 CONSOLIDATION
PERIODE D’APPRENTISSAGE 1 FAMILIARISATION
SECURISATION DES PRATIQUES ET DE LA POSTURE
294H
150.5H
12.5H
REAJUSTEMENT DESPRATIQUES ET DE LA POSTURESTRATEGIE DE RECHERCHED’EMPLOI
REVISIONENTRAINEMENT,PROFESSIONNALISATION
CFA
Lundi, mardi, jeudi et vendredi
Lundi matin du dernier mois
Lundi et vendredi matin
Poursuite de la prise en charge de l’enfantConsolider ses pratiques et sa postureprofessionnelle, accompagné par le MAD
Se familiariser avec le Particulier EmployeurPréparer la prise en charge del’enfant supervisée par le MAD
Prendre en charge l’enfantIntégrer et développer sa pratique et sa posture professionnelle, accompagné par le MAD
EMPLOI
Les temps en emploi sont ceux indiqués dans le contrat de travail et positionnés en dehors des temps CFA, y compris les congés payés et de révision.
Got an idea?
Let the communication flow!
With Genially templates, you can include visual resources to wow your audience. You can also highlight a particular sentence or piece of information so that it sticks in your audience’s minds, or even embed external content to surprise them: Whatever you like! Do you need more reasons to create dynamic content? No problem! 90% of the information we assimilate is received through sight and, what’s more, we retain 42% more information when the content moves.
- Generate experiences with your content.
- It’s got the Wow effect. Very Wow.
- Make sure your audience remembers the message.
Bonjour et bienvenue dans le centre de formation des apprentis de l’Université du Domicile ": le CFA de l’UDD !"
En choisissant une formation par la voie de l'apprentissage, vous décidez de vous former aux métiers du secteur en alternant des périodes d’apprentissage pratique en emploi chez votre particulier employeur et des périodes de formation technique et experte en CFA. C’est le mix idéal pour développer vos connaissances et vos compétences, tout en facilitant votre intégration dans la vie active pour démarrer votre carrière avec succès ! Bonne formation !
Bonjour et bienvenue dans le centre de formation des apprentis de l’Université du Domicile "le CFA de l’UDD !"
En choisissant une formation par la voie de l'apprentissage, vous décidez de vous former aux métiers du secteur en alternant des périodes d’apprentissage pratique en emploi chez votre particulier employeur et des périodes de formation technique et experte en CFA. C’est le mix idéal pour développer vos connaissances et vos compétences, tout en facilitant votre intégration dans la vie active et démarrer votre carrière avec succès ! Bonne formation !
Garde d’enfants, mais pas que !
En suivant cette formation en alternance, vous vous préparez non seulement au métier de Garde d’enfants mais aussi à la possibilité d'exercer plus tard, si vous le souhaitez, celui d’Assistant Maternel, sous réserve de l’obtention de l’agrément dispensé par le Conseil Départemental.
Avec en plus une dispense de formation pour les Assistants Maternels ! Avec l’obtention du titre à finalité professionnelle Assistant Maternel/Garde d’enfants vous bénéficiez d’une dispense de formation des blocs 1 et 2 de la formation obligatoire d’obtention de l’agrément
Décret n°2018-903 du 23 octobre 2018 - art. 1).
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Les émargements
Les émargements
Le livret éléctronique d'apprentissage (LEA)
Le temps consacré à la formation est considéré comme du temps de travail.C’est la raison pour laquelle le CFA UDD sollicite la signature desfeuilles d’émargement pour chaque demi-journée de formation.Signer à chaque séance de formation, c'est la garantie d'être rémunéré ! Votre absence aux séances de formation entraîne la suspension de la rémunération. Le CFA UDD informe votre Particulier employeur en cas d'absence aux séances de formation.
Avec votre livret d'apprentissage vous êtes invité à décrire les actions réalisées en emploi, à l'aide des conseils indiqués sur la qualité attendue dans la pratique et la posture professionnelle. C'est un outil qui vous guide pas à pas dans votre apprentissage !Avec un format éléctronique, vous pouvez l'ouvrir partout, sur votre ordinateur, tablette et smartphone, et renseigner les questionnaires en y déposant les preuves que vous souhaitez : texte, photo, audio, vidéo... Plus d'excuse pour ne pas l'utiliser ! Remplir votre LEA est la garantie de bénéficier d'un accompagnement individualisé de votre maître d'apprentissage et du centre de formation ! A utiliser sans modération !
Le CFA de l'UDD répond à un enjeu démographique et professionnel majeur au sein de l'emploi à domicile :
Le phénomène de vieillissement de la population va s'amplifier dans les prochaines années. Le nombre de départs en retraite des salariés des métiers du domicile va augmenter. Ces indicateurs démontrent :▶ L'accroissement du besoin en recrutement ;▶ La nécessité de faire découvrir et de former la jeune génération aux métiers de l'emploi à domicile.
J' ai donc de nombreuses opportunités à saisir
Un centre de formation pour concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins et renforcer l’acquisition de compétences en adéquation avec l’exigence des métiers en constante évolution.
L'UDD Campus situé à Alençon, inédit construit et pensé comme un domicile... pour travailler, se former ou encore y habiter tout simplement.
Un Learning Lab pour accompagner pédagogiquement les acteurs de la formation.
Un CFA sectoriel à dimension nationale destiné aux jeunes pour se former aux métiers du domicile par la voie de l'alternance.
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Evaluation et certification
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Un titre : deux métiers !
L'examen
Inscription à l'examen
Garde d’enfants, mais pas que !
Validation des compétences des blocs et des compétences sociales et transversales du titre.
Le CFA de l'UDD se charge de vous inscrire à l'examen. Vous recevrez les convocations aux épreuves à présenter le jour J.
Votre particulier employeur
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Sachez qu'avec l'obtention de votre titre "Assistant Maternel / Garde d'enfants", vous obtenez aussi les trois premiers blocs des deux autres titres IPERIA "Assistant de vie dépendance" et "Employé familial".
Equivalences entre les titres IPERIA
votre accompagnement pédagogique
Ainsi, si vous souhaitez évoluer au cours de votre carrière vers l'un de ces deux métiers, vous n'aurez plus qu'à suivre les formations complémentaires et nécessaires pour passer les évaluations des blocs de compétences manquants, et afin d'obtenir le titre final, passer devant le jury de certification.
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Validation des 7 blocs de compétences du titre à finalité professionnelle Assistant maternel / Garde d'enfants
Votre vie pratique
Bloc 07.02
Bloc 05.02
Bloc 03.02
Bloc 01.02
Repas de l'enfant
Accompagnement aux actes quotidiens de l'enfant
Entretien du domicile et du linge : pratiques écoresponsables
Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
Etre Apprenti
Votre particulier employeur
votre accompagnement pédagogique
Bloc 06.02
Bloc 02.02
Bloc 04.02
Activités d'éveil et de socialisation contribuant au développement de l'enfant
Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur
Projet d'accueil et accompagnement personnalisé de l'enfant
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Validation du titre à finalité professionnelle Assistant maternel / Garde d'enfants
Votre vie pratique
Etre Apprenti
Validation des compétences sociales et transversales
Obtention des 7 blocs de compétences
Votre particulier employeur
C’est la maitrise coordonnée des 7 blocs compétences et des compétences sociales et transversales qui sera questionnée par le jury de certification sur la base de votre dossier professionnel, complété durant la formation.
votre accompagnement pédagogique
Les résultats sont annoncés après délibération du JURY DE CERTIFICATION
L’épreuve dure 1 heure
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bienvenue!
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Votre vie pratique
Le référent handicap
Le référent mobilité
Le référent numérique
Etre Apprenti
psh@udd.eu
cfa@udd.eu
cfa@udd.eu
Votre particulier employeur
Les numéros utiles
La police nationnale 17
Allô enfance en danger 119
CFA UDD 02 33 82 68 29
Les pompiers 18
SAMU 15
Adictions drogues alcool info service (ADALIS) 0800 23 13 13
Non au harcèlement 3020
Sida info service 0800 840 800
votre accompagnement pédagogique
Lutte contre les dangers numériques/ Cyber harcelement 30 18
Jeunes violences écoute 0800 202 800 223
Cllage logement 01 39 02 75 09
Mobilijeune 01 49 21 60 10
SNCF 3635
vos Contacts UTILES
Le CFA de l'UDD répond à un enjeu démographique et professionnel majeur au sein de l'emploi à domicile :
Le phénomène de vieillissement de la population va s'amplifier dans les prochaines années. Le nombre de départs en retraite des salariés des métiers du domicile va augmenter. Ces indicateurs démontrent :▶ L'accroissement du besoin en recrutement ;▶ La nécessité de faire découvrir et de former la jeune génération aux métiers de l'emploi à domicile.
J' ai donc de nombreuses opportunités à saisir
Absence
Toute absence doit être justifiée par un arrêt de travail (un simple certificat médical ne suffit pas), transmis dans le délai réglementaire de 48h au CFA/centre de formation ou au particulier employeur/MAD si la période de l'arrêt se situe pendant la période en emploi chez le particulier employeur.Les autres absences (décès d’un proche, mariage, convocation…) doivent être justifiées par les documents administratifs appropriés.
Garde d’enfants, mais pas que !
En suivant cette formation en alternance, vous vous préparez non seulement au métier de Garde d’enfants mais aussi à la possibilité d'exercer plus tard, si vous le souhaitez, celui d’Assistant Maternel, sous réserve de l’obtention de l’agrément dispensé par le Conseil Départemental.
Avec en plus une dispense de formation pour les Assistants Maternels ! Avec l’obtention du titre à finalité professionnelle Assistant Maternel/Garde d’enfants vous bénéficiez d’une dispense de formation des blocs 1 et 2 de la formation obligatoire d’obtention de l’agrément
Décret n°2018-903 du 23 octobre 2018 - art. 1).
Restauration en formation
Lieux et salles de formation
Horaires de formation
Mis à disposition par le centre de formation
Mise à disposition par le centre de formation
Mis à disposition par le centre de formation
Le rythme du parcours en alternance : 3 temps forts
PERIODES D’APPRENTISSAGE 2+3 INTEGRATION ET DEVELOPPEMENT
PERIODE D’APPRENTISSAGE 4 CONSOLIDATION
PERIODE D’APPRENTISSAGE 1 FAMILIARISATION
SECURISATION DES PRATIQUES ET DE LA POSTURE
294H
150.5H
12.5H
REAJUSTEMENT DESPRATIQUES ET DE LA POSTURESTRATEGIE DE RECHERCHED’EMPLOI
REVISIONENTRAINEMENT,PROFESSIONNALISATION
CFA
Lundi, mardi, jeudi et vendredi
Lundi matin du dernier mois
Lundi et vendredi matin
Poursuite de la prise en charge de l’enfantConsolider ses pratiques et sa postureprofessionnelle, accompagné par le MAD
Se familiariser avec le Particulier EmployeurPréparer la prise en charge del’enfant supervisée par le MAD
Prendre en charge l’enfantIntégrer et développer sa pratique et sa posture professionnelle, accompagné par le MAD
EMPLOI
Les temps en emploi sont ceux indiqués dans le contrat de travail et positionnés en dehors des temps CFA, y compris les congés payés et de révision.
Got an idea?
Let the communication flow!
With Genially templates, you can include visual resources to wow your audience. You can also highlight a particular sentence or piece of information so that it sticks in your audience’s minds, or even embed external content to surprise them: Whatever you like! Do you need more reasons to create dynamic content? No problem! 90% of the information we assimilate is received through sight and, what’s more, we retain 42% more information when the content moves.
Bonjour et bienvenue dans le centre de formation des apprentis de l’Université du Domicile ": le CFA de l’UDD !"
En choisissant une formation par la voie de l'apprentissage, vous décidez de vous former aux métiers du secteur en alternant des périodes d’apprentissage pratique en emploi chez votre particulier employeur et des périodes de formation technique et experte en CFA. C’est le mix idéal pour développer vos connaissances et vos compétences, tout en facilitant votre intégration dans la vie active pour démarrer votre carrière avec succès ! Bonne formation !
Bonjour et bienvenue dans le centre de formation des apprentis de l’Université du Domicile "le CFA de l’UDD !"
En choisissant une formation par la voie de l'apprentissage, vous décidez de vous former aux métiers du secteur en alternant des périodes d’apprentissage pratique en emploi chez votre particulier employeur et des périodes de formation technique et experte en CFA. C’est le mix idéal pour développer vos connaissances et vos compétences, tout en facilitant votre intégration dans la vie active et démarrer votre carrière avec succès ! Bonne formation !
Garde d’enfants, mais pas que !
En suivant cette formation en alternance, vous vous préparez non seulement au métier de Garde d’enfants mais aussi à la possibilité d'exercer plus tard, si vous le souhaitez, celui d’Assistant Maternel, sous réserve de l’obtention de l’agrément dispensé par le Conseil Départemental.
Avec en plus une dispense de formation pour les Assistants Maternels ! Avec l’obtention du titre à finalité professionnelle Assistant Maternel/Garde d’enfants vous bénéficiez d’une dispense de formation des blocs 1 et 2 de la formation obligatoire d’obtention de l’agrément
Décret n°2018-903 du 23 octobre 2018 - art. 1).
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Les émargements
Les émargements
Le livret éléctronique d'apprentissage (LEA)
Le temps consacré à la formation est considéré comme du temps de travail.C’est la raison pour laquelle le CFA UDD sollicite la signature desfeuilles d’émargement pour chaque demi-journée de formation.Signer à chaque séance de formation, c'est la garantie d'être rémunéré ! Votre absence aux séances de formation entraîne la suspension de la rémunération. Le CFA UDD informe votre Particulier employeur en cas d'absence aux séances de formation.
Avec votre livret d'apprentissage vous êtes invité à décrire les actions réalisées en emploi, à l'aide des conseils indiqués sur la qualité attendue dans la pratique et la posture professionnelle. C'est un outil qui vous guide pas à pas dans votre apprentissage !Avec un format éléctronique, vous pouvez l'ouvrir partout, sur votre ordinateur, tablette et smartphone, et renseigner les questionnaires en y déposant les preuves que vous souhaitez : texte, photo, audio, vidéo... Plus d'excuse pour ne pas l'utiliser ! Remplir votre LEA est la garantie de bénéficier d'un accompagnement individualisé de votre maître d'apprentissage et du centre de formation ! A utiliser sans modération !
Le CFA de l'UDD répond à un enjeu démographique et professionnel majeur au sein de l'emploi à domicile :
Le phénomène de vieillissement de la population va s'amplifier dans les prochaines années. Le nombre de départs en retraite des salariés des métiers du domicile va augmenter. Ces indicateurs démontrent :▶ L'accroissement du besoin en recrutement ;▶ La nécessité de faire découvrir et de former la jeune génération aux métiers de l'emploi à domicile.
J' ai donc de nombreuses opportunités à saisir
Un centre de formation pour concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins et renforcer l’acquisition de compétences en adéquation avec l’exigence des métiers en constante évolution.
L'UDD Campus situé à Alençon, inédit construit et pensé comme un domicile... pour travailler, se former ou encore y habiter tout simplement.
Un Learning Lab pour accompagner pédagogiquement les acteurs de la formation.
Un CFA sectoriel à dimension nationale destiné aux jeunes pour se former aux métiers du domicile par la voie de l'alternance.