MAPA MENTAL MODELOS DE LIDERAZGO

Mapa Mental

MODELOS DE LIDERAZGO

Se centra en la relación del líder con los miembros del equipo

El líder es responsable de las relaciones entre los miembros del equipo.

Clasifica a los miembros del grupo

Modelo del Camino-Meta de House

Modelo de Intercambio Líder-Miembro

Reduce dificultades y aumenta la satisfacción del personal.

El líder debe ser empático y tratar a todos de manera justa.

Diferentes estilos de liderazgo según las metas.

Evalúa el estilo general del líder mediante la escala CMP.

Modelo del Compañero de Trabajo Menos Preferido (CMP) de Fiedler

Clasifica situaciones en alta-baja y fuerte-débil.

Identifica líderes, relaciones y necesidades de los empleados.

Factores relacionados con líder, seguidor y situación afectan la participación en decisiones.

Modelo Líder-Participación de Vroom y Yetton

Se basa en cuatro estilos de liderazgo: apoyo, orientado a logros, participativo y directivo.

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Modelo de Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard

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La conducta del líder debe ser específica y sin ambigüedad.

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