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JOVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO
Christian Galindo Valdez
Created on April 1, 2024
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Transcript
PROGRAMA JÓVENES CONTRUYENDO DE FUTURO
INICIAR
Índice
*Da click sobre el recuadro que deseas consultar.
Presentación del programa JCF
Término del programa
Ingreso del Aprendiz
Capacitación y Evaluación del Aprendiz
Temario
¿Qué es el programa Jóvenes Construyendo el Futuro?
Programa impulsado por el Gobierno de México, que brinda capacitación laboral durante un año a personas de entre 18 y 29 años que no estudian y no cuentan con un empleo.
- El pago y beneficios de los JCF dependen 100% del gobierno.
- El aprendiz cuenta con seguro social otorgado por el programa.
¿Por qué un JCF elige mi CEF?
Los Jóvenes tienen acceso a una plataforma y ellos deciden a que CEF postularse, les aparecen los siguientes datos: Horario: Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado y Domingo de 12:00 a 18:00 hrs. (6 horas diarias) Días de descanso: Lunes y martes Nombre del tutor: (Nombre del Gerente de CEF) Principales actividades: Empresa dedicada al entretenimiento familiar, en la que al JCF se le capacitará en la atención y servicio al cliente, así como en la venta de nuestros productos y servicios. Datos de contacto: Número del CEF/Número de capacitación
FIGURAS DEL PROGRAMA
TUTOR
APRENDIZ
Joven registrado que se postuló y se vinculó a un Centro de Trabajo, e inició Capacitación. JCF
Es la persona responsable de la capacitación de los jóvenes (aprendices) que han sido aceptados. Gerente de CEF
*Solo se podrán vincular dos jóvenes en cada CEF
¿Comó llega un Joven Construyendo el Futuro a mi CEF?
1. La plataforma abre periodos de postulación: No se tiene un día, horario ni mes específico para recibir postulaciones. 2. El área de capacitación recibe la solicitud del aprendiz y se comunica con el tutor del CEF correspondiente para agendar una entrevista. Únicamente se tienen 2 días para ACEPTAR o rechazar al JCF
Índice
*Da click sobre el recuadro que deseas consultar.
Presentación del programa JCF
Término del programa
Ingreso del Aprendiz
Capacitación y Evaluación del Aprendiz
Temario
Ingreso del aprendiz
Primer contacto con el aprendiz
El área de capacitación contacta al aprendiz, le pregunta: domicilio, si estudia o trabaja, por qué le interesó Recórcholis y se dan a conocer los horarios y código de vestimenta, si el JCF está de acuerdo se contacta al GO del CEF. El área de capacitación contacta al TUTOR (Gerente) para acordar fecha y horario de entrevista (esta debe realizarse a más tardar al siguiente día) La confirmación de esta entrevista será a través de un correo electrónico donde se mencionará:
- Nombre del aprendiz
- Horario de Entrevista
Entrevista con el aprendiz
Este es el primer contacto del Tutor con el Aprendiz, recuerda ser amable y cordial. Recuerda mencionar: nombre, puesto y;
- Días y horarios de capacitación: De miércoles a domingo de 12:00 a 18:00 hrs.
- Descanso: lunes y martes. No aplica horario de comida. Los días y horarios no son modificables.
- Uniforme: mezclilla azul, playera tipo polo negra o blanca, tenis blancos o negros.
- Apego a reglas y normas de la empresa: El reglamento de la empresa también aplica a los JCF.
No está permitido realizar cambios en horario o días de descando del Joven Construyendo el Futuro.
¡¡ IMPORTANTE!!
No se pueden rechazar postulantes por motivo de: apariencia, sexo, color de piel, competencias técnicas, falta de experiencia laboral. En caso de rechazar la postulación, debemos justificar debidamente.
¿En qué casos puedo rechazar a un aprendiz?
- El aprendiz no puede cumplir con los horarios del programa
- El aprendiz no está de acuerdo con las reglas internas (convivencia, uniforme, etc)
- El aprendiz solicita no continuar con el proceso
- El aprendiz no se presenta a la entrevista
Ingreso del aprendiz
Si la entrevista es favorable por parte del Tutor (Gerente):
- Notifica al área de capacitación que concluyó la entrevista.
- El área de Capacitación acepta al aprendiz en plataforma y enviará un correo electrónico al tutor y aprendiz indicando la fecha de ingreso del aprendiz, días de descanso, horarios, uniforme, bitácora para registro de asistencia, etc.
La fecha de ingreso dependerá de la programación de la plataforma.
Índice
*Da click sobre el recuadro que deseas consultar.
Presentación del programa JCF
Término del programa
Ingreso del Aprendiz
Capacitación y Evaluación del Aprendiz
Temario
Capacitación y evaluación del aprendiz
Capacitación
- Registrar asistencia diaria en la bitácora enviada previamente por capacitación (ingreso y salida).
- En caso de faltas, retardos o indisciplina reportar al equipo de capacitación.
- Se consideran faltas justificadas si lleva comprobante médico del IMSS.
- No entregar playera y gorra Recórcholis (ya que no puede firmar resguardo de uniforme), deben usar casaca de entrenamiento, misma que debe entregar al tutor al final de su jornada.
- Los JCF forman parte del equipo del CEF, por tal motivo deberán apegarse al reglamento de la empresa.
- Los JCF deben aprender de todas las áreas del CEF. (Asegúrate de correr los pasaportes)
IMPORTANTE:
No asignar actividades que impliquen manejo de efectivo, ya que no se le podrán hacer cobros, descuentos o firmar vales de responsabilidad.
Evaluación
- El aprendiz evalúa al tutor y centro de trabajo.
- El tutor evalúa al aprendiz: Mensualmente, el equipo de capacitación te hará llegar por correo electrónico :
Es importante realizar la evaluación en tiempo y forma para evitar retrasos en los pagos de los aprendices.
Visitas de la autoridad al CEF
Los representantes del Programa JCF, pueden visitar el CEF y preguntar lo siguiente:
- Registros de asistencia (bitácora).
- Materiales de capacitación (Pasaportes y y constancias de cursos en LMS).
- Entrevista con los JCF: Trato, capacitación, cumplimiento de horarios, etc.
- Es posible que tomen fotografías del tutor, aprendiz y/o centro de trabajo.
Índice
*Da click sobre el recuadro que deseas consultar.
Presentación del programa JCF
Término del programa
Ingreso del Aprendiz
Capacitación y Evaluación del Aprendiz
Temario
Término del programa
Término del programa
- Aprendiz: decide continuar con estudios, encontró una oportunidad laboral, situación familiar.
- Tutor: desapego a normas (reglamento interno), incumplimiento con el programa de capacitación (asistencia, horarios). Importante contar con evidencias
Desvinculación
Finalización completa del programa
- Concluye el programa de capacitación en tiempo y forma .
Contratación
- El tutor decide contratar al aprendiz, puede ser antes o al término del programa de capacitación
Situaciones Extraordinarias
Notifica inmediatamente al equipo de Capacitación en caso de:
- Cualquier situación extraordinaria que ponga en riesgo tu integridad o la del equipo de trabajo.
- Faltas, retardos, indisciplina constante.
- Abandono del Centro de trabajo por más de 3 días en el mismo mes
Datos de contacto: capacitacionydesarrollo@grupodiniz.com.mx Teléfonos: 55 53770020 EXT. 199
Preguntas frecuentes
*Da click sobre las preguntas frecuentes que deseas consultar.
- El JCF ¿Puede solicitar cambio de horarios laborables?
- ¿Puedo solicitar el ingreso de un JCF?
- El JCF ¿Puede presentar una receta medica particular?
- El JCF ¿Cuenta con horario de comida?
- ¿Se puede escoger la fecha de ingreso del JCF?
- ¿Qué hacer si un JCF nos reporta por exceso de horas laborables?
- ¿Puedo poner al JCF en actividades de cobro?
- ¿Qué debo hacer si llega una autoridad del programa?
- ¿Quién da las constancias de término?
¡Gracias!
capacitacionydesarrollo@grupodiniz.com.mx
- Pueden mostrar las bitácoras de asistencia.
- Los pasaportes y constancias que son las evaluaciones del JCF.
- SE AMABLE, FOTOGRAFÍAS
- Las autoridades jamás les solicitará dinero o que paguen algo.