Conseiller technique en EnR

Dépôt de Titre auprès de FRANCE COMPETENCES

Conseiller Technique en Energies Renouvelables

Sarra Zarrouk

Agenda

Introduction

Note d'Opportunité

Benchmark

Le Référentiel

Conclusion

01

Introduction

Introduction

Objectif : vendre la formation de conseiller technique en énergies renouvelables. Pour garantir la qualité et la reconnaissance de cette formation, nous avons entrepris le processus de certification auprès de France Compétences. Obtenir l'inscription de notre formation au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et ainsi offrir à nos apprenants un titre certifié de niveau 6, équivalent à un Bac +3.

Mission

Préparation du projet de certification: Préparer une Note d'opportunité sur le métier visé Réaliser un Benchmark des formations existantes pour ce métier Elaborer le Référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation pour le dépôt du dossier à France Compétences

Enjeux de la Certification

Reconnaissance Professionnelle

Mobilité et Transférabilité

Confiance des Employeurs

Qualité de l'Enseignement

fournissent aux employeurs une assurance quant aux compétences et aux connaissances des candidats, facilitant ainsi le processus de recrutement et de sélection.

offre aux apprenants une validation officielle de leurs compétences, ce qui peut augmenter leurs chances d'insertion professionnelle et de progression de carrière

garantit que les programmes de formation répondent à des normes de qualité élevées, assurant ainsi l'efficacité de l'enseignement et l'acquisition des compétences nécessaires.

facilitent la mobilité professionnelle et le transfert des compétences entre les secteurs et les régions.

Procédures de Certification

Validation et Enregistrement

Renouvellement de la Certification

Demande d'Inscription au RNCP

Suivi et Évaluation

Étude et Analyse de la Demande

02

La note d'opportunité

Méthodologie

Définition des Mots Clés

Recherche des sources / mot clé

Collecte des informations

Lecture & Analyse

La Note d'opportunité

Analyse de Marché

Analyse du Métier

Contexte

Conclusion

Croissance du secteur des énergies renouvelables

Tendance du marché de l'emploi

• Essor indéniable en France.
• Augmentation des investissements et création d'emplois.

• Observation d'une tension croissante.
• Fort engagement pour le développement des énergies renouvelables.

Rôle clé des conseillers techniques en EnR

Perspectives et défis

• Promesses d'emploi encourageantes.
• Défis de recrutement à relever dans le secteur.

• Contribution active à la transition énergétique.
• Demande accrue pour ces profils qualifiés.

03

Benchmark

Benchmark

Le benchmarking joue un rôle essentiel dans le processus de conception d'un programme de formation en énergies renouvelables chez Omega.Dans l'élaboration du benchmark:

• Choix des divers programmes de formation en énergies renouvelables locaux pour comparer avec la proposition d'Omega. Cela inclut différents formats de formation pour évaluer la pertinence de l'approche d'Omega.
• Prise en compte de la réputation et l'alignement sur les normes du marché de l'emploi, afin de fournir des recommandations pertinentes pour améliorer la compétitivité d'Omega.

BUT métiers de la transition et de l’efficacité énergétiques (MT2E, ex GTE) parcours optimisation énergétique pour le bâtiment et l’industrie

Licence Professionelle Energies Renouvelables et Efficacité Energitique des Batiments durables

Licence pro mention maîtrise de l'énergie, électricité, développement durable

Couvre des compétences variées en matière d'énergie, d'électricité et de développement durable. Métiers visés diversifiés, offrant des opportunités dans différents secteurs.

Programme étendu sur 2400 heures, offrant une profondeur dans l'apprentissage. Intégration de stages obligatoires pour une expérience pratique.

Programme orienté vers l'insertion professionnelle avec un équilibre entre théorie et pratique, offrant des opportunités d'alternance.Couvre un large éventail de sujets liés aux énergies renouvelables et à l'efficacité énergétique.

Résultat du Benchmark

• La formation continue chez Omega dure 450 heures et se distingue par son format entièrement en ligne.
• Notre formation peut être plus court que d'autres programmes, mais cela peut convenir aux professionnels en poste cherchant à acquérir des compétences supplémentaires
• Bien que d'autres programmes ciblent une gamme variée de métiers, Omega semble se concentrer spécifiquement sur les professionnels déjà actifs dans le domaine des énergies renouvelables.
• Les autres programmes offrent une flexibilité en termes de formats de formation, y compris des options en apprentissage

04

Le Référentiel

Le Référentiel de Certification

Il constitue le socle sur lequel repose la conception du programme de formation, définissant les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires pour exercer ce métier avec compétence.

Le Référentiel

Le référentiel de certification se compose de trois éléments clés : Référentiel d'activités: décrit les situations de travail et les activités exercées dans le cadre du métier de conseiller technique en énergies renouvelables. Référentiel de Compétences: identifie les compétences et les connaissances requises pour exercer le métier de conseiller technique en énergies renouvelables. Référentiel d'évaluation: définit les critères et les modalités d'évaluation des acquis des apprenants.

Bloc 1 Comprendre les énergies renouvelables(100 heures)

3 enjeux liés aux EnR. Au moins 3 solutions pertinentes et adaptées. Un rapport écrit noté à 80% ou plus

• Etude de cas implique une problématique spécifique liée aux énergies renouvelables

C1

Obtenir au moins 70% des réponses correctesDémontrer sa capacité à appliquer les concepts théoriques à des situations pratiques.

C2

• Examen écrit sous forme de QCM

Sa capacité à mener des consultations simulées, poser des questions pertinentes, formuler des recommandations adaptées, et analyser les dispositifs d'aides financières afin de recommander les options les plus appropriées.

C3

• Simulation de téléconsultation sous forme d’un rapport écrit

Capacité à interagir efficacement avec le client , établir une relation de confiance, A structurer logiquement la présentation et à utiliser des supports visuels de manière efficace, sa proposition / sa recommandation avec des arguments pertinents

• Simulation d'interaction avec un client fictif et présentation orale en Visio conférence

C4

Bloc 2 : Savoir faire un diagnostic énergétique d’un bâtiment

Examen Ecrit :

• un dossier comprenant des informations détaillées sur un bâtiment spécifique.
• Analyse ces informations pour identifier les défis et opportunités de rénovation énergétique.
• Sur cette base, il rédige un rapport détaillé décrivant le diagnostic énergétique du bâtiment.
• Identifier les sources de consommation d'énergie et Evaluer les performances des équipements existants.
• Proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité énergétique du bâtiment.

Soutenance en Visioconférence avec un évaluateur

Problématiques du Plan de Rénovation énergétique des bâtiments les défis et opportunités de rénovation énergétique 'identification des sources de consommation d'énergie

C1

C2

Cohérence et logique dans le processus de simulation de diagnostic énergétique Pertinence et faisabilité des recommandations proposées

Clarté et concision dans la présentation des conclusions du rapport d'interventionPertinence et justification des recommandations formulées Capacité à argumenter et à défendre les choix et les décisions

C3

Bloc 3 : Relation client et promotion des énergies renouvelables

Mettre à jour la base de données: au moins 10 nx contacts pertinents et Supprimer au moins 5 entrées obsolètes. Enrichir la base de données

• Atelier Pratique:

Partie 1 : Mise à jour de Réseau Partie 2 : Veille Automatisé Partie 3 : Réponse à une Demande Client fictif Partie 4: Présentation de la Proposition au Client Partie 5 : Réunion de Groupe et Plateforme Collaborative

C1

collecter des informations sur au moins 03 tendances du marché, 03 réglementations en vigueur et 03 avancées technologiques Rapport: Compiler les données collectées

C2

Identifier des besoins énergétiques du clientProposer des solutions adaptées aux contraintes et aux opportunités Proposition technique complète et estimation financière

C3

Organisation réussie d'une réunion Participation active et engagement des adhérents Création réussie d'une plateforme collaborative

C4

05

Conclusion

Merci!