Linea del tiempo derecho laboral

LUCILA wAISBLAT, grado rrll y rrhh 1a

LINEA DEL TIEMPO

nacimiento y evolucion del derecho del trabjo

Antigüedad y Edad Media

Desarrollo del Derecho Laboral en España

Revolución Industrial (siglo XVIII)

1938

Grecia y Roma

S. XIX

S. XVIII-XIX

1926

1873

S. XV-XVIII

1980

S. XX

S. XIX-XX

A. del siglo XVI

1812

1760

1917

1975-1978

1931

S. XI-XV

Edad Media y Renacimiento

Movimiento Obrero y Legislación Laboral

Revolución Industrial

En la Edad Moderna, surge un nuevo modelo productivo basado en la fabricación a gran escala y el trabajo libre. Desde el siglo XVI aparecen las fábricas, dando lugar al surgimiento del "proletario" y a los problemas propios del trabajo industrial. Estos problemas se intensifican con la generalización de la industria, especialmente a partir de la segunda mitad del siglo XVIII, lo que destaca la necesidad de una legislación laboral. El Derecho del trabajo surge con la generalización del trabajo voluntario y dependiente, reemplazando las relaciones laborales forzosas de la economía antigua. La Revolución Industrial, comenzando en Gran Bretaña hacia 1760, es el resultado de una combinación de factores demográficos, económicos, tecnológicos y nuevas ideas filosóficas liberales y utilitaristas.

movimiento obrero

El Movimiento Obrero ejerció una presión histórica significativa en el desarrollo legislativo del derecho laboral. Surgió de la alienación del proletariado y la conciencia de clase obrera. Esta influencia se manifestó en dos aspectos principales:-La presión directa y a veces violenta de las organizaciones proletarias hacia el Estado, resultando en medidas reformistas para mitigar conflictos sociales, como la respuesta a movimientos anarco-sindicalistas. -La influencia continua del movimiento obrero en las posturas tanto radicales como moderadas, que condujeron a un enfoque más constructivo en la relación entre el proletariado y el Estado. En consecuencia, estas líneas de influencia fueron fundamentales para la evolución del derecho laboral, que adquirió una identidad propia dentro del ordenamiento jurídico al regular el trabajo humano.

DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA

La era franquista se caracteriza por el Fuero del Trabajo en 1938, con un período intervencionista hasta 1953 y otro con participación de los "interlocutores sociales". Entre 1975 y 1978, se vive una confusión normativa, hasta que la Constitución de 1978 reordena las relaciones laborales, destacando el Estatuto de los Trabajadores de 1980, modificado posteriormente en 1995 y 2015.

El desarrollo del Derecho del Trabajo en España se inicia en 1873 con la legislación sobre trabajo infantil, seguido de un período hasta 1917 marcado por normativas variables entre el enfoque filantrópico y medidas represivas. En 1917 se establece una legislación más racionalizada, consolidando el intervencionismo estatal y preparando el terreno para un régimen corporativo. Durante la Dictadura de Primo de Rivera y la II República se consolida el Derecho del Trabajo, especialmente con la promulgación de un Código en 1926. Durante la II República, la regulación laboral se refleja en la Constitución de 1931 y la Ley del Contrato de Trabajo de 1931.

Edad Media y Renacimiento

Durante la Edad Media, los antiguos esclavos se convierten en siervos bajo la autoridad de los señores feudales. En las ciudades, los gremios regulaban las actividades artesanales, pero fueron prohibidos en 1812. En la Edad Moderna, el surgimiento de fábricas marca la aparición del proletariado y los problemas del trabajo industrial. Esto llevó a la necesidad de una legislación laboral para regular el trabajo dependiente y asalariado, desplazando las relaciones laborales forzosas.

antigüedad y edad media

En las sociedades pre-industriales, no hay una legislación laboral clara y el trabajo manual está regulado incidentalmente. Durante este período, el trabajo carece de mérito social y no se considera libre, especialmente para los esclavos en Grecia y Roma. Sin embargo, con el tiempo, estas características disminuyen, y en tiempos modernos se restaura la dignidad del trabajo, incluido el manual, y se reduce el trabajo forzoso a favor del trabajo voluntario. En Grecia y Roma, el trabajo se asocia principalmente con la esclavitud, aunque existen excepciones como los artesanos y ciertos oficios que se realizan de forma voluntaria, como el intercambio de servicios pagados.