PRESENTATION ITELIA

PROJET 7

ANALYSEZ UNE FORMATION

Formation Manager de Proximité - ITELIA

RAPPORT D'ANALYSE

MISSION Refondre et Améliorer un SYSTEME d'évaluation de FORMATION

METHODE DE COLLECTE

BILAN PEDAGOGIQUE ET FINANCIER

RAPPORT D’ANALYSE de la satisfaction et des apprentissages liés à la formation initiale MANAGER DE PROXIMITE

BASE : REFERENTIEL

RAPPORT d'ANALYSE

ETUDE DES INFORMATIONS

ASPECTS POSITIFS ET AXES DE PROGRES

ROUE DE DEMING

RAPPORT d'ANALYSE

RAPPORT d'ANALYSE

Informationstriées , classées, comprises, reliées

Analyse des informations, leurs portées, leurs convergences et divergences

Référentiel existant, connu, compris, appliqué

PERIMETRE

RAPPORT d'ANALYSE

OBJECTIFS

RESULTATS

PROFILS D'APPRENANTS

RAPPORT D'ANALYSE

Décrocheur

Intermittent

Irrégulier

Assidu

11

UN VISUEL MARQUANT

30.9%

RAPPORT D'ANALYSE

72.3 %

11

METHODE DE COLLECTE

RAPPORT d'ANALYSE

APPRENTISSAGES ET SATISFACTION

Préconisations (le quoi et le pourquoi ?)

DECROCHAGE ETABSENTEISME

Tableau détaillant une METHODE DE COLLECTE DE DONNEES

ROUE DE DEMING

METHODE DE COLLECTE

RECOMMANDATIONS

METHODE DE COLLECTE

COMMENT améliorer l’efficacité de la méthode de collecte de données et donc la qualité de la formation ?

METHODE DE COLLECTE

METHODE DE COLLECTE

NIVEAU 1 - REACTION SATISFACTION à 360 °

METHODE DE COLLECTE

NIVEAU 2 - APPRENTISSAGES CONNAISSANCES ET COMPETENCES ACQUISES

METHODE DE COLLECTE

NIVEAU 3 - COMPORTEMENTS TRANSFERABILITE des ACQUIS

METHODE DE COLLECTE

NIVEAU 4 - RESULTATS IMPACT SUR LA RENTABILITE

AVANTAGES de la TAXONOMIE DE KIRKPATRICK

RAPPORT D'ANALYSE

ADAPTABLE

COMPLETE

PRATIQUE

PERTINENTE

11

BILAN PEDAGOGIQUEET FINANCIER de la formation continue MANAGER DE PROXIMITE

ACTIVITES DE FORMATION

NOMBRE DE STAGIAIRES

NOMBRE D'HEURES

BPF

REPARTITION DES FONDS

DONNEES COMPTABLES

VISION D'ENSEMBLE DE LA FORMATION

ANALYSE COMPLETE DES DONNEES

QUALITE DE LA FORMATION