EVOLUCION Y TENDENCIAS
DE LA ADMINISTRACION
XIX
ANTES DEL SIGLO XIX
No era una disciplina formalizada.
- Las práctica se basaban en métodos informales y empíricos, con énfasis en la autoridad y jerarquía en las organizaciones.
Comienza la Revolución Industrial
1800-1850
Da lugar a la necesidad de una gestión más eficiente en las fábricas y empresas emergentes.
- Se aplican métodos de control de calidad y se promueve la especialización en el trabajo.
1880
Frederick Taylor
Desarrolla la Administración Científica.
- Introduce el estudio de tiempos y movimientos para mejorar la eficiencia en la producción.
- Su enfoque es maximizar la productividad mediante la estandarización de tareas.
Henri Fayol
1909
Publica "Administración Industrial y General", donde propone su Teoría Clásica de la administración.
- Destaca cinco funciones administrativas: planificación, organización, dirección, coordinación y control.
1924
Elton Mayo
Realizan los estudios de Hawthorne en la fábrica Western Electric.
- Descubren la influencia de factores sociales y psicológicos en la productividad.
Max Weber
1930
Desarrolla la Teoría de la Burocracia.
- Enfatizando la necesidad de una estructura organizacional jerárquica y reglas formales para garantizar la eficiencia y evitar la arbitrariedad en las decisiones.
1950
Enfoque de Sistemas en la administración.
Se considera a las organizaciones como sistemas complejos e interrelacionados, lo que lleva a un enfoque más holístico en la gestión.
La Teoría de Contingencias gana relevancia
1960
Destacando que no hay un enfoque único para administrar, y las prácticas deben adaptarse a situaciones específicas.
Conocimiento como un recurso estratégico
1980
Surge la Gestión del Conocimiento. Se enfoca en capturar, compartir y utilizar el conocimiento organizacional de manera eficiente
Liderazgo Transformacional
1990
Busca inspirar y motivar a los empleados para alcanzar metas compartidas y fomentar la innovación en las organizaciones.
2000
TIC
Transforma la gestión empresarial, permitiendo mayor conectividad, automatización de procesos y acceso a datos en tiempo real.
Auge del Enfoque Agile y Scrum
2010
Se enfatiza en la flexibilidad, la colaboración y la adaptación rápida a los cambios del mercado.
COVID-19
2020
Se enfoca en la digitalización y la adopción de prácticas de trabajo remoto.
REFERENCIASChiavenato, I. (2019). Introducción a la teoría general de la administración. McGraw-Hill. https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.uniminuto.edu/?il=9167. García, A. (2014).Conceptualización. En García, A. Teoría de las organizaciones (pp. 21-30). Alfaomega Grupo Editor Argentino. Mayol Marcó, D. D., (2013). Taylor, cien años después. Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura, XIX (2), 195-209.
Hannia Mezuri Velazquez Rangel
EVOLUCION Y TENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION
Hannia Mezuri Velázquez Rangel
Created on March 28, 2024
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EVOLUCION Y TENDENCIAS
DE LA ADMINISTRACION
XIX
ANTES DEL SIGLO XIX
No era una disciplina formalizada.
Comienza la Revolución Industrial
1800-1850
Da lugar a la necesidad de una gestión más eficiente en las fábricas y empresas emergentes.
1880
Frederick Taylor
Desarrolla la Administración Científica.
Henri Fayol
1909
Publica "Administración Industrial y General", donde propone su Teoría Clásica de la administración.
1924
Elton Mayo
Realizan los estudios de Hawthorne en la fábrica Western Electric.
Max Weber
1930
Desarrolla la Teoría de la Burocracia.
1950
Enfoque de Sistemas en la administración.
Se considera a las organizaciones como sistemas complejos e interrelacionados, lo que lleva a un enfoque más holístico en la gestión.
La Teoría de Contingencias gana relevancia
1960
Destacando que no hay un enfoque único para administrar, y las prácticas deben adaptarse a situaciones específicas.
Conocimiento como un recurso estratégico
1980
Surge la Gestión del Conocimiento. Se enfoca en capturar, compartir y utilizar el conocimiento organizacional de manera eficiente
Liderazgo Transformacional
1990
Busca inspirar y motivar a los empleados para alcanzar metas compartidas y fomentar la innovación en las organizaciones.
2000
TIC
Transforma la gestión empresarial, permitiendo mayor conectividad, automatización de procesos y acceso a datos en tiempo real.
Auge del Enfoque Agile y Scrum
2010
Se enfatiza en la flexibilidad, la colaboración y la adaptación rápida a los cambios del mercado.
COVID-19
2020
Se enfoca en la digitalización y la adopción de prácticas de trabajo remoto.
REFERENCIASChiavenato, I. (2019). Introducción a la teoría general de la administración. McGraw-Hill. https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.uniminuto.edu/?il=9167. García, A. (2014).Conceptualización. En García, A. Teoría de las organizaciones (pp. 21-30). Alfaomega Grupo Editor Argentino. Mayol Marcó, D. D., (2013). Taylor, cien años después. Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura, XIX (2), 195-209.
Hannia Mezuri Velazquez Rangel