Trabajo de las mujeres y menores

EL TRAbajo de las mujeres y menores

Horario de Trabajo

Las mujeres no pueden ser obligadas a trabajar horas extraordinarias durante el embarazo, hasta seis semanas después del parto o durante la lactancia.

Prohibición de Discriminación

La Ley Federal del Trabajo prohíbe la discriminación de género en el ámbito laboral, garantizando la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres.

Protección Especial

Se establecen disposiciones especiales para proteger a las mujeres durante el embarazo, el parto y la lactancia. Esto incluye la prohibición de trabajar en actividades consideradas peligrosas o nocivas para la salud durante el embarazo.

Trabajo de los Menores (Título Quinto Bis):

Se establece que los menores que trabajan deben recibir educación escolar obligatoria. El empleador está obligado a permitir que el menor cumpla con sus responsabilidades escolares.

La ley establece una edad mínima para trabajar, que es de 15 años. Los menores de 15 años no pueden ser empleados, excepto en casos especiales regulados por la autoridad competente.

Los menores tienen jornadas laborales reducidas en comparación con los adultos. No pueden trabajar más de 6 horas al día y 36 horas a la semana si tienen entre 15 y 16 años, y no más de 7 horas al día y 42 horas a la semana si tienen entre 16 y 18 años.

Se prohíbe a los menores trabajar en actividades consideradas peligrosas o que puedan dañar su salud física o mental.

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