La Seguretat Social
Autor: Manel Ferré i Forcadell
La Seguretat Social
Què aprendràs?
- Què és la Seguretat Social
- A qui cobreix
- Les situacions que cobreix
- La protecció que ofereix
Contingut
1. Què és la seguretat Social?
- Règim general- Règims especials
2. Què necessito per tenir cobertura?
- Modalitat contributiva- Modalitat no contributiva
Activitats 1
3. Quines situacions cobreix?
4. Quina protecció ofereix?
Activitats 2
Treball final obligatori
1. Què és la seguretat Social?
La Seguretat Social (SS) és un sistema públic de protecció social que garanteix assistència sanitària i ajuts econòmics en cas d'accidents de treball, maternitat, desocupació, etc. La recaptació dels diners de la SS es fa mitjançant les cotitzacions dels treballadors i empreses a través del pagament de nòmines mensuals. Tipus de cotitzacions:
+ info
Exemple Nòmina
MEI
A qui cobreix?
El sistema de la Seguretat Social protegeix els treballadors, autònoms i pensionistes que resideixen a Espanya i els seus familiars, però també pot cobrir els qui s'estableixen temporalment a l'estranger. No obstant això, l'assistència sanitària és universal i gratuïta a l'Estat espanyol per a tothom que hi resideix. Règim general. Hi pertanyen tots els treballadors per compte aliè. Les quotes a la Seguretat Social es paguen entre treballador i empresa.
Règims especials. Inclou els professionals independents i els treballadors del carbó i del mar.
Estadístiques interessants:
2. Què necessito per tenir cobertura?
La Seguretat Social protegeix a tots els individus, encara que no hagin cotitzat mai. Per això diferènciem dos tipus de modalitat:Modalitat contributiva. Engloba els treballadors que compleixen tots els requisits. Modalitat no contributiva. Inclou prestacions per als qui no compleixen tots els requisits i, a més, tenen pocs recursos econòmics.
Quins són els requisits de la modalitat contributiva?
Alta
Període de carència
Afiliació
Activitats
- Comparar les pensions d'Espanya amb altres països (mínim dos). Feu una petita reflexió.- Evolució del nombre d'afiliats a la Seguretat Social els darrers 10 anys a Espanya i Catalunya. (gràficament) - Reflexiona sobre les següents qüestions:- Què en penseu de l'estat de benestar?- Plans de jubilació. Creieu que cobrareu pensió de jubilació? A quina edat creieu que us podreu jubilar?
3. Quines situacions cobreix la Seguretat Social?
El sistema de la Seguretat Social ofereix assistència als treballadors i els familiars d'aquests treballadors que estiguin en una situació de necessitat que comporti una reducció d'ingressos o un increment de despeses: per exemple, estar en situació de desocupació, el naixement d'un fill, tenir una baixa mèdica o arribar a la jubilació.
En la majoria de les ocasions, l'assistència consisteix en una prestació econòmica, que es calcula tenint en compte la cotització prèvia de cada persona. La quantitat resultant és abonada mensualment al treballador fins que s'acaba la seva la situació de necessitat.
La sol·licitud d'aquestes prestacions es fa a la Seguretat Social, ja sigui de manera presencial o comunicant-ho telemàticament a través del seu lloc web (www.seg-social.es).
Quina protecció ofereix?
Risc durant l'embaràs i la lactància
Naixement i cura de menors
Assistència sanitària
BCCC
BCCP
Quina protecció ofereix?
Incapacitat temporal
Corresponsabilitat en la cura del lactant
Cura d’un menor greument malalt
Quina protecció ofereix?
Jubilació
Lesió permanent no invalidant
Incapacitat permanent
Quina protecció ofereix?
Desocupació
Pensió d’orfandat i viduïtat
Activitats
1. Una treballadora afiliada a la SS està de baixa per risc durant l’embaràs. La BCCP del mes anterior a la data de començament de la baixa és de 1200 €. Calcula la base reguladora de la prestació que li correspon. 2. Una treballadora està en situació de desocupació i compleix els requisits persol·licitar la prestació corresponent. Si la seva BCCP dels darrers sis mesos és de 1500 €, quina quantitat podrà percebre en concepte de prestació per desocupació? 3. En Juli ha estat pare de la seva primera filla, està afiliat a la Seguretat Social i fa cinc anys que cotitza. La BCCC del mes anterior a la data de naixement és de 1950 €. Calcula la base reguladora de la prestació per naixement de filla que correspon a en Juli.
Treball final (obligatori)
60% de la nota final
Contingut del treball: 1. Analitzar els següents articles de premsa, fer un resum de cada notícia i plasmar les dades principals. Article 1. Article 2. Article 3. 2. Fer el mateix amb una notícia relacionada amb el tema de la Seguretat Social, l'heu d'elegir vosaltres. 3. Respondre a les següents qüestions:
a. Per què a Flix els pensionistes cobren, de mitjana, 1.732 euros, molt per sobre de la mitjana de Catalunya?
b. Per què ampliar el còmput d'anys cotitzats pot afectar negativament a un futur pensionista?
c. Per què són més homes que dones els qui retarden la seva edat de jubilació?
d. Per què he triat aquest article? Què destacaria d'aquest article?
Format: Digital com si es tractés d'una presentació (PowerPoint, Canva, Genially...)
Fins aquí!
Bibliografia
Incapacitat permanent
Prestació per una lesió greu i definitiva que dificulta o impedeix treballar.
Requisits: estar afiliat a la SS i en situació d’alta o assimilada a l’alta, i encara no tenir dret a la jubilació. La prestació econòmica i el període de carència varien segons el grau d’incapacitat permanent:
Gran Invalidesa
Parcial
Total
Absoluta
Desocupació
La desocupació és al situació dels qui, podent i volent treballar, perden la feina. També cobreix els qui pateixen la reducció d’un terç, com a mínim, de la jornada laboral de manera temporal. En aquest cas, es pot sol·licitar la prestació parcial de desocupació, que cobreix el percentatge de jornada i salari reduït. Tipus de modalitat:
Contributiva
No contributiva
La protecció davant una situació de desocupació en l’àmbit contributiu s’anomena prestació per desocupació. Aquesta prestació proporciona percepcions econòmiques a les persones que estan en situació legal de desocupació o de reducció de la jornada laboral. Requisits:
- Estar afiliat a la SS i en situació d’alta o assimilada a l’alta.
- Haver sol·licitat la prestació en els quinze dies hàbils següents a la situació de desocupació.
- Estar inscrit al Servei Públic d’Ocupació Estat i buscar feina activament.
- Trobar-se en situació legal de desocupació, és a dir, haver perdut la feina per causes alienes a la pròpia voluntat.
- Haver cotitzat com a mínim durant un any en els sis anteriors a la situació de desocupació.
- No haver arribat a l’edat ordinària de jubilació.
Quantia: l’import diari de la base reguladora per desocupació és d’un 70% durant els primers 180 dies. A partir del 181 és d’un 50%.
Durada: la mínima és de quatre mesos i la màxima és de 24 mesos.
La protecció davant una situació de desocupació en l’àmbit no contributiu s’anomena subsidi per desocupació. Aquest subsidi proporciona ajuts econòmics a qui ha exhaurit la prestació per desocupació o bé no pot accedir-hi per no haver cotitzat durant un any. Requisits:
- No haver cotitzat el temps suficient per tenir dret a la modalitat contributiva de la prestació per desocupació.
- Estar en situació de desocupació i tenir unes rendes inferiors al 75% de l’SMI.
Quantia: el 80% de l’indicador públic de renda d’efectes múltiples (IMPREM), sense incloure-hi les pagues extraordinàries. Durada: la mínima és de sis mesos improrrogables.
Corresponsabilitat en la cura del lactant
Prestació per al progenitors que vulguin allargar el permís retribuït de lactància (que s'acaba al cap de nou mesos) fins que el nadó tingui dotze mesos. Tenen dret a una reducció diària de 30 minuts sobre la seva jornada que és abonada per la Seguretat Social. Requisits: - Estar afiliat ala SS i en situació d'alta o assimilada a l’alta.
- Tenir una cotització prèvia igual a l’exigida en el naixement i cura d'un menor. Quantia i durada: el 100% de la base reguladora fins que el nadó tingui dotze mesos.
Base = (BCCC mes anterior / dies mes anterior)*dies cotitzats mes anterior
Cura d’un menor greument malalt
Es concedeix un ajut econòmic als progenitors que redueixen la jornada entre un 50% i un 100% per atendre un fill greument malalt que necessita atenció permanent. Requisits: - Estar afiliat ala SS i en situació d'alta o assimilada a l’alta.
- Tenir una cotització prèvia igual a l’exigida en el naixement i cura d'un menor. Quantia i durada: el 100% de la base reguladora mentre durin les circumstàncies, per la jornada reduïda.
Base = (BCCC mes anterior / dies mes anterior)*dies cotitzats mes anterior
Risc durant l'embaràs i la lactància
La protecció consisteix en la suspensió del contracte d'una embarassada que tingui una feina que pot perjudicar-i la salut, la del fetus o la lactància, sempre que l'empresa no hagi pogut traslladar-la a un altre lloc de treball que no comporti riscos.
Requisits: estar afiliada i en situació d'alta.
Quantia i durada:
- Risc durant l’embaràs: el 100% de La base reguladora fins que s'ofereix a la treballadora un lloc compatible amb el seu estat o ella iniciï la suspensió per maternitat.
- Lactància: el 100% de la base reguladora fins que el nadó tingui nou mesos.
Base = (BCCP mes anterior / dies mes anterior)*dies cotitzats mes anterior
Pensió d’orfandat i viduïtat
La prestació per mort i supervivència ofereix ajuts en cas de defunció d’un familiar de qui es depenia econòmicament. Es concedeix al cònjuge, als fills i als familiars, sempre que la suma de tots aquests ajuts no superi el 100% de la base reguladora de la persona que s’ha mort. A. Pensió de viduïtat Requisits: - A més de la necessitat d’afiliació i de la situació d’alta, en cas de mort per malaltia comuna, haver cotitzat durant quinze anys. Quantia i durada: el 52% de la base reguladora, que es pot incrementar fins a un 70% si hi ha menors d’edat o persones amb discapacitat a càrrec i els ingressos familiars són inferiors al 75% del salari mínim interprofessional (SMI) anual. B. Pensió d’orfandat Requisits: - Tenir menys de 21 anys, o de 25 si no es treballa o si els ingressos són inferiors a l’SMI. Quantia i durada: El 20% de la base reguladora per cada fill. Es pot incrementar fins a un 52% si es tracta d’una orfandat absoluta, és a dir, en cas que no hi hagi cap més progenitor perquè també s’ha mort o perquè no se sap qui és.
Jubilació
La jubilació és la situació en que el treballador cessa voluntàriament en l’activitat laboral, quan ha arribat a l’edat legal, entre altres requisits. Requisits: - Tenir l’edat legal mínima de jubilació (amb caràcter general, 67 anys).
- Haver cotitzat durant quinze anys, dos dels quals han d’estar compresos entre els quinze previs al moment de la jubilació. Quantia: el 100% de la base reguladora si es va cotitzar durant 37 anys; el 50% si es va cotitzar durant 15 anys. Entres aquests dos períodes hi ha una graduació segons els temps cotitzat.
Base reguladora = BCCC dels darrers 300 mesos / 350
Naixement i cura de menors
Aquesta prestació unifica els permisos de maternitat i de paternitat. Es concedeix als dos progenitors, tant per naixement d’un fill com per adopció d’un menor de sis anys. Requisits: - Estar afiliat ala SS i en situació d'alta o assimilada a l’alta.
- Entre 21 i 26 anys: haver cotitzat durant 90 dies en els set any anteriors a la baixa o durant 180 dies al llarg de tota la vida laboral.
- Més de 26 anys: haver cotitzat durant 180 dies en el set anys anteriors a la baixa o durant 360 dies al llarg de tota la vida laboral. Quantia i durada: el 100% de la base reguladora durant 16 setmanes per a cadascun dels progenitors.
Base = (BCCC mes anterior / dies mes anterior)*dies cotitzats mes anterior
Incapacitat temporal
Prestació per una baixa mèdica transitòria, que impedeix anar a treballar i requereix assistència sanitària. Requisits: - Estar afiliat ala SS i en situació d'alta o assimilada a l’alta.
- En cas de malaltia comuna, haver cotitzat durant 180 dies en els cinc anys anteriors a la baixa. Durada: dotze mesos.Quantia: - Malaltia comuna i accident no laboral: els tres primers dies no es cobra. Del dia 4 al 21 es cobra el 60% de la base reguladora. A partir del dia 21 es percep el 75% de la base reguladora. - Malaltia professional i accident de treball: es cobra el 75% de la base reguladora.
Base = (BCCC mes anterior / dies mes anterior)*dies cotitzats mes anterior
Lesió permanent no invalidant
Prestació per una lesió permanent que no dona dret a una incapacitat permanent. Requisits: - Estar afiliat ala SS i en situació d'alta o assimilada a l’alta.
- Tenir una lesió crònica produïda per un accident laboral o una malaltia professional que afecta a la feina i que no pot ser valorada com a incapacitat permanent. Quantia i durada: indemnització a preu fet (en pagament únic), segons el grau d’afectació.
La Seguretat Social
Manel Ferre
Created on March 27, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Smart Presentation
View
Practical Presentation
View
Essential Presentation
View
Akihabara Presentation
View
Flow Presentation
View
Dynamic Visual Presentation
View
Pastel Color Presentation
Explore all templates
Transcript
La Seguretat Social
Autor: Manel Ferré i Forcadell
La Seguretat Social
Què aprendràs?
Contingut
1. Què és la seguretat Social?
- Règim general- Règims especials
2. Què necessito per tenir cobertura?
- Modalitat contributiva- Modalitat no contributiva
Activitats 1
3. Quines situacions cobreix?
4. Quina protecció ofereix?
Activitats 2
Treball final obligatori
1. Què és la seguretat Social?
La Seguretat Social (SS) és un sistema públic de protecció social que garanteix assistència sanitària i ajuts econòmics en cas d'accidents de treball, maternitat, desocupació, etc. La recaptació dels diners de la SS es fa mitjançant les cotitzacions dels treballadors i empreses a través del pagament de nòmines mensuals. Tipus de cotitzacions:
+ info
Exemple Nòmina
MEI
A qui cobreix?
El sistema de la Seguretat Social protegeix els treballadors, autònoms i pensionistes que resideixen a Espanya i els seus familiars, però també pot cobrir els qui s'estableixen temporalment a l'estranger. No obstant això, l'assistència sanitària és universal i gratuïta a l'Estat espanyol per a tothom que hi resideix. Règim general. Hi pertanyen tots els treballadors per compte aliè. Les quotes a la Seguretat Social es paguen entre treballador i empresa. Règims especials. Inclou els professionals independents i els treballadors del carbó i del mar.
Estadístiques interessants:
2. Què necessito per tenir cobertura?
La Seguretat Social protegeix a tots els individus, encara que no hagin cotitzat mai. Per això diferènciem dos tipus de modalitat:Modalitat contributiva. Engloba els treballadors que compleixen tots els requisits. Modalitat no contributiva. Inclou prestacions per als qui no compleixen tots els requisits i, a més, tenen pocs recursos econòmics.
Quins són els requisits de la modalitat contributiva?
Alta
Període de carència
Afiliació
Activitats
- Comparar les pensions d'Espanya amb altres països (mínim dos). Feu una petita reflexió.- Evolució del nombre d'afiliats a la Seguretat Social els darrers 10 anys a Espanya i Catalunya. (gràficament) - Reflexiona sobre les següents qüestions:- Què en penseu de l'estat de benestar?- Plans de jubilació. Creieu que cobrareu pensió de jubilació? A quina edat creieu que us podreu jubilar?
3. Quines situacions cobreix la Seguretat Social?
El sistema de la Seguretat Social ofereix assistència als treballadors i els familiars d'aquests treballadors que estiguin en una situació de necessitat que comporti una reducció d'ingressos o un increment de despeses: per exemple, estar en situació de desocupació, el naixement d'un fill, tenir una baixa mèdica o arribar a la jubilació. En la majoria de les ocasions, l'assistència consisteix en una prestació econòmica, que es calcula tenint en compte la cotització prèvia de cada persona. La quantitat resultant és abonada mensualment al treballador fins que s'acaba la seva la situació de necessitat. La sol·licitud d'aquestes prestacions es fa a la Seguretat Social, ja sigui de manera presencial o comunicant-ho telemàticament a través del seu lloc web (www.seg-social.es).
Quina protecció ofereix?
Risc durant l'embaràs i la lactància
Naixement i cura de menors
Assistència sanitària
BCCC
BCCP
Quina protecció ofereix?
Incapacitat temporal
Corresponsabilitat en la cura del lactant
Cura d’un menor greument malalt
Quina protecció ofereix?
Jubilació
Lesió permanent no invalidant
Incapacitat permanent
Quina protecció ofereix?
Desocupació
Pensió d’orfandat i viduïtat
Activitats
1. Una treballadora afiliada a la SS està de baixa per risc durant l’embaràs. La BCCP del mes anterior a la data de començament de la baixa és de 1200 €. Calcula la base reguladora de la prestació que li correspon. 2. Una treballadora està en situació de desocupació i compleix els requisits persol·licitar la prestació corresponent. Si la seva BCCP dels darrers sis mesos és de 1500 €, quina quantitat podrà percebre en concepte de prestació per desocupació? 3. En Juli ha estat pare de la seva primera filla, està afiliat a la Seguretat Social i fa cinc anys que cotitza. La BCCC del mes anterior a la data de naixement és de 1950 €. Calcula la base reguladora de la prestació per naixement de filla que correspon a en Juli.
Treball final (obligatori)
60% de la nota final
Contingut del treball: 1. Analitzar els següents articles de premsa, fer un resum de cada notícia i plasmar les dades principals. Article 1. Article 2. Article 3. 2. Fer el mateix amb una notícia relacionada amb el tema de la Seguretat Social, l'heu d'elegir vosaltres. 3. Respondre a les següents qüestions: a. Per què a Flix els pensionistes cobren, de mitjana, 1.732 euros, molt per sobre de la mitjana de Catalunya? b. Per què ampliar el còmput d'anys cotitzats pot afectar negativament a un futur pensionista? c. Per què són més homes que dones els qui retarden la seva edat de jubilació? d. Per què he triat aquest article? Què destacaria d'aquest article?
Format: Digital com si es tractés d'una presentació (PowerPoint, Canva, Genially...)
Fins aquí!
Bibliografia
Incapacitat permanent
Prestació per una lesió greu i definitiva que dificulta o impedeix treballar. Requisits: estar afiliat a la SS i en situació d’alta o assimilada a l’alta, i encara no tenir dret a la jubilació. La prestació econòmica i el període de carència varien segons el grau d’incapacitat permanent:
Gran Invalidesa
Parcial
Total
Absoluta
Desocupació
La desocupació és al situació dels qui, podent i volent treballar, perden la feina. També cobreix els qui pateixen la reducció d’un terç, com a mínim, de la jornada laboral de manera temporal. En aquest cas, es pot sol·licitar la prestació parcial de desocupació, que cobreix el percentatge de jornada i salari reduït. Tipus de modalitat:
Contributiva
No contributiva
La protecció davant una situació de desocupació en l’àmbit contributiu s’anomena prestació per desocupació. Aquesta prestació proporciona percepcions econòmiques a les persones que estan en situació legal de desocupació o de reducció de la jornada laboral. Requisits: - Estar afiliat a la SS i en situació d’alta o assimilada a l’alta. - Haver sol·licitat la prestació en els quinze dies hàbils següents a la situació de desocupació. - Estar inscrit al Servei Públic d’Ocupació Estat i buscar feina activament. - Trobar-se en situació legal de desocupació, és a dir, haver perdut la feina per causes alienes a la pròpia voluntat. - Haver cotitzat com a mínim durant un any en els sis anteriors a la situació de desocupació. - No haver arribat a l’edat ordinària de jubilació. Quantia: l’import diari de la base reguladora per desocupació és d’un 70% durant els primers 180 dies. A partir del 181 és d’un 50%. Durada: la mínima és de quatre mesos i la màxima és de 24 mesos.
La protecció davant una situació de desocupació en l’àmbit no contributiu s’anomena subsidi per desocupació. Aquest subsidi proporciona ajuts econòmics a qui ha exhaurit la prestació per desocupació o bé no pot accedir-hi per no haver cotitzat durant un any. Requisits: - No haver cotitzat el temps suficient per tenir dret a la modalitat contributiva de la prestació per desocupació. - Estar en situació de desocupació i tenir unes rendes inferiors al 75% de l’SMI. Quantia: el 80% de l’indicador públic de renda d’efectes múltiples (IMPREM), sense incloure-hi les pagues extraordinàries. Durada: la mínima és de sis mesos improrrogables.
Corresponsabilitat en la cura del lactant
Prestació per al progenitors que vulguin allargar el permís retribuït de lactància (que s'acaba al cap de nou mesos) fins que el nadó tingui dotze mesos. Tenen dret a una reducció diària de 30 minuts sobre la seva jornada que és abonada per la Seguretat Social. Requisits: - Estar afiliat ala SS i en situació d'alta o assimilada a l’alta. - Tenir una cotització prèvia igual a l’exigida en el naixement i cura d'un menor. Quantia i durada: el 100% de la base reguladora fins que el nadó tingui dotze mesos.
Base = (BCCC mes anterior / dies mes anterior)*dies cotitzats mes anterior
Cura d’un menor greument malalt
Es concedeix un ajut econòmic als progenitors que redueixen la jornada entre un 50% i un 100% per atendre un fill greument malalt que necessita atenció permanent. Requisits: - Estar afiliat ala SS i en situació d'alta o assimilada a l’alta. - Tenir una cotització prèvia igual a l’exigida en el naixement i cura d'un menor. Quantia i durada: el 100% de la base reguladora mentre durin les circumstàncies, per la jornada reduïda.
Base = (BCCC mes anterior / dies mes anterior)*dies cotitzats mes anterior
Risc durant l'embaràs i la lactància
La protecció consisteix en la suspensió del contracte d'una embarassada que tingui una feina que pot perjudicar-i la salut, la del fetus o la lactància, sempre que l'empresa no hagi pogut traslladar-la a un altre lloc de treball que no comporti riscos. Requisits: estar afiliada i en situació d'alta. Quantia i durada: - Risc durant l’embaràs: el 100% de La base reguladora fins que s'ofereix a la treballadora un lloc compatible amb el seu estat o ella iniciï la suspensió per maternitat. - Lactància: el 100% de la base reguladora fins que el nadó tingui nou mesos. Base = (BCCP mes anterior / dies mes anterior)*dies cotitzats mes anterior
Pensió d’orfandat i viduïtat
La prestació per mort i supervivència ofereix ajuts en cas de defunció d’un familiar de qui es depenia econòmicament. Es concedeix al cònjuge, als fills i als familiars, sempre que la suma de tots aquests ajuts no superi el 100% de la base reguladora de la persona que s’ha mort. A. Pensió de viduïtat Requisits: - A més de la necessitat d’afiliació i de la situació d’alta, en cas de mort per malaltia comuna, haver cotitzat durant quinze anys. Quantia i durada: el 52% de la base reguladora, que es pot incrementar fins a un 70% si hi ha menors d’edat o persones amb discapacitat a càrrec i els ingressos familiars són inferiors al 75% del salari mínim interprofessional (SMI) anual. B. Pensió d’orfandat Requisits: - Tenir menys de 21 anys, o de 25 si no es treballa o si els ingressos són inferiors a l’SMI. Quantia i durada: El 20% de la base reguladora per cada fill. Es pot incrementar fins a un 52% si es tracta d’una orfandat absoluta, és a dir, en cas que no hi hagi cap més progenitor perquè també s’ha mort o perquè no se sap qui és.
Jubilació
La jubilació és la situació en que el treballador cessa voluntàriament en l’activitat laboral, quan ha arribat a l’edat legal, entre altres requisits. Requisits: - Tenir l’edat legal mínima de jubilació (amb caràcter general, 67 anys). - Haver cotitzat durant quinze anys, dos dels quals han d’estar compresos entre els quinze previs al moment de la jubilació. Quantia: el 100% de la base reguladora si es va cotitzar durant 37 anys; el 50% si es va cotitzar durant 15 anys. Entres aquests dos períodes hi ha una graduació segons els temps cotitzat.
Base reguladora = BCCC dels darrers 300 mesos / 350
Naixement i cura de menors
Aquesta prestació unifica els permisos de maternitat i de paternitat. Es concedeix als dos progenitors, tant per naixement d’un fill com per adopció d’un menor de sis anys. Requisits: - Estar afiliat ala SS i en situació d'alta o assimilada a l’alta. - Entre 21 i 26 anys: haver cotitzat durant 90 dies en els set any anteriors a la baixa o durant 180 dies al llarg de tota la vida laboral. - Més de 26 anys: haver cotitzat durant 180 dies en el set anys anteriors a la baixa o durant 360 dies al llarg de tota la vida laboral. Quantia i durada: el 100% de la base reguladora durant 16 setmanes per a cadascun dels progenitors.
Base = (BCCC mes anterior / dies mes anterior)*dies cotitzats mes anterior
Incapacitat temporal
Prestació per una baixa mèdica transitòria, que impedeix anar a treballar i requereix assistència sanitària. Requisits: - Estar afiliat ala SS i en situació d'alta o assimilada a l’alta. - En cas de malaltia comuna, haver cotitzat durant 180 dies en els cinc anys anteriors a la baixa. Durada: dotze mesos.Quantia: - Malaltia comuna i accident no laboral: els tres primers dies no es cobra. Del dia 4 al 21 es cobra el 60% de la base reguladora. A partir del dia 21 es percep el 75% de la base reguladora. - Malaltia professional i accident de treball: es cobra el 75% de la base reguladora.
Base = (BCCC mes anterior / dies mes anterior)*dies cotitzats mes anterior
Lesió permanent no invalidant
Prestació per una lesió permanent que no dona dret a una incapacitat permanent. Requisits: - Estar afiliat ala SS i en situació d'alta o assimilada a l’alta. - Tenir una lesió crònica produïda per un accident laboral o una malaltia professional que afecta a la feina i que no pot ser valorada com a incapacitat permanent. Quantia i durada: indemnització a preu fet (en pagament únic), segons el grau d’afectació.