Reflecteren

Reflecteren

2. Het belang van reflecteren.

3. Reflectiemodel van Korthagen

4.Roos van Leary

5. Reflectieverslag.

1. Wat is reflecteren?

Wat is reflecteren?

Is terugblikken op een ervaring (denken, voelen, willen en handelen), evenals op de context waarin deze plaatsvindt, je bewust worden van die ervaring en deze verbinden aan bestaande kennis, er betekenis aan verlenen en daarvan leren.

"Reflectere: Ombuigen, terugbuigen. Met focus op willen, voelen, denken & handelen.

Het belang van reflecteren.

Integratie nieuwe kennis

Adequate attitude en vaardigheden

Zelfkennis

• Je normen, overtuigingen en vooronderstellingen ontdekken
• Je drijfveren leren kennen
• Je denkpatronen leren kennen
• Je gevoelens leren kennen

• Beter inleven in anderen
• Mogelijkheden (beter) leren benutten
• Zelfvertrouwen ontwikkelen
• Bewuster en sneller leren
• Leerdoelen ontdekken
• Afgewogen keuzes leren maken

• Verborgen kennis ontdekken
• Kennis uit ervaring leren toepassen in nieuwe situaties

Het belang van reflecteren.

Reflectiemodel van Korthagen

Alternatieven ontwikkelen

Uitproberen

Bewustwording van essentiële aspecten

Handelen en ervaring

Terugblikken

Boven

BT

BN

TB

NB

Roos van Leary

Naast

Tegen

NO

TO

TO

OT

OT

ON

Onder

Reflectieverslag

Beschrijf een situatie die je geraakt heeft en doorloop van daaruit de verschillende fasen van het spiraalmodel van Korthagen. (benoem daarbij zeker ook: wat dacht je, wat voelde je, wat wilde je).

Link jouw gedrag aan de roos van Leary (zowel gestelde gedrag in je voorbeeld als alternatieven in fase 4 van het spiraalmodel). Volgende vragen kunnen je hierbij helpen: wie ben jij? Welke invloed heb je op anderen? Welke inzichten deed je op over jezelf in communicatie met anderen? Door wat laat jij je beïnvloeden?

Wat is reflecteren?

Reflecteren volgens Korthagen.

- Interactiemodel- 8 communicatieve stijlen - NIET de inhoud van de communicatie, WEL betrekkingsniveau